為進一步加強民政隊伍建設，拓寬選人用人渠道，建立健全干部培養選拔機制，衢州市民政局將公開選調公務員，現將有關事項公告如下：
一、選調職位及人數
（一）局辦公室副主任1名。
（二）局機關工作人員1名。
二、選調范圍
面向衢州市行政機關（含鄉鎮機關、參照公務員管理的事業單位）范圍具有公務員身份的人員（新錄用公務員試用期未滿的除外）。
三、選調條件
（一）具有良好的思想政治素質，品德優良，作風正派，政治面貌清楚，身體健康。
（二）具有較強的文字綜合能力。
（三）選調職位要求的其他資格條件。
選調職位的具體范圍和條件見附件1。
四、公開選調程序
貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照報名、筆試、面試、考察、體檢、錄用等程序進行選調。
（一）發布信息。2012年10月15日前，通過《衢州日報》、衢州人力資源和社會保障網（網址：www.qzrls.com）、衢州人才網（網址：www.qzrcw.com）、衢州市民政局網站（網址：http://mzj.qz.gov.cn）等向社會發布選調信息。
（二）組織報名。報名時間：2012年10月24日至25日上午8:30—12:00；下午14:00—17:00。報名地點：市民政局辦公室，聯系人：張貞，聯系電話：3077073。報名采取組織推薦和個人自薦相結合方式，組織推薦需加蓋單位公章，個人自薦需經單位同意。報名需帶材料：《衢州市民政局公開選調報名表》（可網上下載填寫完成），身份證、學歷證書等原件及復印件；公務員登記表復印件、參加工作時間（履歷）證明，一寸免冠近照3張。每位報考者限報一個職位。
（三）資格審查。經審查，對符合選調條件的人員，統一發放準考證，準考證領取時間：2012年10月31日上午8:30—12:00；下午14:00—17:00，地點：市民政局辦公室。
報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。
本次公開選調計劃按1：3比例開考，如報名人數與選調計劃不足1：3開考比例的不得開考。
（四）筆試。采取閉卷形式獨立完成，試卷滿分為100分。主要測試應試者的綜合文字能力和綜合知識水平。筆試時間2012年11月3日。
（五）面試。筆試結束后，由市人力資源和社會保障局、市民政局統一劃定最低分數線。然后按1:3比例從高分到低分確定面試人選。面試按結構化面試形式進行，主要測試應試者的綜合能力素質、個性特征和職位適應程度，面試滿分為100分，面試合格分為60分。
（六）組織考察。面試結束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%折合成總分，每一職位按照1:2的比例從高分到低分確定考察人選。對考察人選的德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察。
（七）體檢。根據考察情況，由市民政局按1:1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號）執行。體檢不合格的，在考察對象里依次替補。
（八）公示和轉任。體檢結束后，市民政局對擬選調對象公示7個工作日，公示無異議的，按管理權限辦理轉任手續。
五、有關要求
（一）本次選調工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，對違反公開選調規定、弄虛作假的報考人員，一經查實，即取消其考試資格和選調資格。同時，在整個選調過程中，要嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現象，自覺接受考試對象、紀檢組織人事部門和社會的監督。
（二）筆試、面試、考察、體檢等具體事項另行通知。
2012年衢州市民政局公開選調辦公室副主任和工作人員資格條件一覽表
市人力社保局衢州市民政局
2012年10月8日
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《2012年衢州市民政局公開選調工作人員報名表.doc》來源于人力資源和社會保障網，最近更新2012年10月12日。
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