根據(jù)《昌寧縣2012年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，結(jié)合昌寧縣廣播電視臺(tái)2012年公開(kāi)招聘工作人員崗位特點(diǎn)，現(xiàn)將昌寧縣廣播電視臺(tái)2012年公開(kāi)招聘工作人員面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、面試原則
（一）堅(jiān)持平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則；
（二）堅(jiān)持面試人員名單、方法、成績(jī)公開(kāi)的原則。
二、面試時(shí)間
面試時(shí)間：2012年10月23日。考生要提前30分鐘到候考室報(bào)到，考生簽到時(shí)須持身份證原件和面試通知。
三、面試地點(diǎn)
面試地點(diǎn)：第一個(gè)階段在昌寧縣人力資源和社會(huì)保障局；第二個(gè)階段在昌寧縣廣播電視臺(tái)。
面試人員名單及面試日程安排（見(jiàn)附表）。
四、面試方法
面試由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣廣播電視臺(tái)共同組織實(shí)施，分兩個(gè)階段進(jìn)行，面試總成績(jī)?yōu)?00分。
第一個(gè)階段的面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，由縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織，滿(mǎn)分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)為70分，占面試總成績(jī)的50%。
第二個(gè)階段的面試為專(zhuān)業(yè)性測(cè)試，由縣廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)組織，主要考察面試者專(zhuān)業(yè)技能掌握情況，將結(jié)合崗位特點(diǎn)，為面試者提供相應(yīng)的操作設(shè)備和素材，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做出各自的作品，再由考官評(píng)分（去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，最后取平均分）得出第二階段的面試成績(jī)，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，占面試總成績(jī)的50%。
考生的面試總成績(jī)﹦第一個(gè)階段的面試成績(jī)×50%+第二個(gè)階段的專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)X50%。面試工作由縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣人大、縣政協(xié)進(jìn)行全程監(jiān)督。
五、有關(guān)要求
（一）參加面試的考生于2012年10月19日到昌寧縣人力資源和社會(huì)保障局流動(dòng)調(diào)配股領(lǐng)取面試通知。
（二）面試考生報(bào)到候考室簽到時(shí)須持本人身份證和面試通知。
（三）面試考生須按規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試，遲到半小時(shí)（上午超過(guò)8:30，下午超過(guò)2:30）報(bào)到者，取消其面試資格。
（四）面試考生應(yīng)及時(shí)登錄昌寧縣人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開(kāi)網(wǎng)了解面試工作的有關(guān)事項(xiàng)，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。若因考生不及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún)信息或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的一切后果，一律由考生本人負(fù)責(zé)。
聯(lián)系電話(huà)：0875—7131399,0875—7130144。
附：昌寧縣廣播電視臺(tái)2012年公開(kāi)招聘工作人員面試人員名單及面試面試日程安排
昌寧縣人力資源和社會(huì)保障局
昌寧縣廣播電視臺(tái)
2012年10月12日
昌寧縣廣播電視臺(tái)2012年招聘工作人員面試人員名單及面試日程安排
| 日期 | 時(shí)間 | 招聘單位 | 招聘 崗位 | 招聘 人數(shù) | 姓名 | |
| 10月23日 | 上午8:30開(kāi)始 | 昌寧縣廣播電視臺(tái) | 廣播電視廣告設(shè)計(jì)制作 | 1 | 李春艷 李開(kāi)平 | |
| 昌寧縣廣播電視臺(tái) | 廣播電視欄目策劃編導(dǎo) | 1 | 王相 | |||
| 昌寧縣廣播電視臺(tái) | 廣播電視欄目制作 | 1 | 李捷 夏紫銘 |
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