騰沖市交通運(yùn)輸局關(guān)于公開(kāi)招聘公益性崗位人員的公告
因工作需要，騰沖市交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位地方公路管理段現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、公平、公正原則。
二、招聘人數(shù)
公益性崗位人員6名。
三、招聘條件
1、擁護(hù)黨的路線方針政策，思想政治素質(zhì)好；守紀(jì)律，講規(guī)矩，品行端正，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，熱愛(ài)工作；
2、性別不限，年齡在35周歲以下，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》，連續(xù)失業(yè)滿半年的應(yīng)屆畢業(yè)生或連續(xù)失業(yè)滿1年的往屆畢業(yè)生；
4.已在公益性崗位工作滿三年的人員不在招聘范圍；
5.身體健康，經(jīng)體檢符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求；
6.有下列情形的不錄用：（1）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；（2）曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由和治安行政處罰的；（3）被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除工作或者辭退的；（4）家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的；（5）現(xiàn)役軍人。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告（2023年2月15日至2月25日）
在騰沖市招聘網(wǎng)和騰森人力資源服務(wù)公眾號(hào)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月15日至2月25日（工作日）
2.報(bào)名材料：填寫《求職報(bào)名表》；身份證、最高學(xué)歷原件及復(fù)印件；證件照3張。報(bào)名人員須對(duì)上述材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
3.報(bào)名方式
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn)：云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（騰沖市東方路林業(yè)和草原局上行100米）。周一至周五，早上8:00-11:30，下午14:30-17:30。聯(lián)系電話：0875-5135718、19995856427。
（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
①關(guān)注“騰森人力資源服務(wù)”公眾號(hào)，點(diǎn)擊菜單“求職報(bào)名”，獲取《求職報(bào)名表》；
②添加云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信19995856427，獲取《求職報(bào)名表》。
③統(tǒng)一將報(bào)名材料壓縮打包，命名“應(yīng)聘崗位+姓名”，發(fā)至公司微信19995856427。
（三）資格審查（2023年2月26日）
報(bào)名結(jié)束后由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司相關(guān)工作負(fù)責(zé)人對(duì)報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷等進(jìn)行資格審查，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。
（四）考試（2023年2月27日至2月28日）
本次招聘分為筆試及面試兩部分，占比分別為筆試50%，面試50%，最后成績(jī)將由兩部分成績(jī)比例合成。
1.筆試：筆試滿分100分，筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員，面試滿分100分。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3.成績(jī)查詢：最終成績(jī)可在“騰森人力資源服務(wù)”公眾號(hào)或公司現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行查詢。
（五）體檢（2023年3月1日）
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按照聘用名額1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢結(jié)果出來(lái)后，由個(gè)人將體檢報(bào)告送交至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員。
（六）尿檢、政審（2023年3月2日）
擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到所在地公安派出所進(jìn)行政審、尿檢，并將派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明、毒品尿液檢測(cè)報(bào)告，統(tǒng)一提交至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。經(jīng)過(guò)尿檢、政審合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若當(dāng)中有不合格者，不準(zhǔn)予進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，將按照綜合成績(jī)排名進(jìn)位重新確定擬聘用人選。
（七）公示（2023年3月3日至3月9日）
擬聘人員名單由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期間如被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)不符合聘用者，取消選聘資格。
（八）聘用（2023年3月10日）
公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
五、薪酬待遇
聘用人員試用期一個(gè)月，試用期工資2400元/月；試用期滿由主管局（騰沖市交通運(yùn)輸局）和用人單位組織考核，考核合格后工資3000元/月，并為其繳納五險(xiǎn)一金；考核不合格，與聘用人員解除勞動(dòng)關(guān)系。
五、聘用管理
（一）由騰沖市地方公路管理段負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)、考勤考核等管理使用工作。不能勝任工作或年度考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。
（二）簽訂勞動(dòng)合同：由騰沖市地方公路管理段與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同每年一簽，到期后考核合格可續(xù)簽，按政策規(guī)定聘期不超過(guò)3年。
（三）聘用人員必須服從工作崗位的安排，在合同簽訂后3天內(nèi)報(bào)到，逾期不到崗的，視為自動(dòng)放棄選聘資格。
云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
2023年2月15日
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