根據(jù)工作需要，報經(jīng)市委、市政府批準，決定面向全市為部分市級機關及參照管理單位公開遴選公務員（參照管理人員）和公開考聘機關工勤人員。現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、名額和職位
公開遴選公務員（參照管理人員）共7個單位、9個職位計11名，具體單位和職位詳見附件1。
公開考聘機關工勤人員共4個單位、7個崗位計22名，具體單位和崗位詳見附件2。
二、報考的資格和條件
（一）公開遴選公務員（參照管理人員）
1．本市已經(jīng)登記且在編在崗的公務員或參照公務員法管理的工作人員。
2．具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，工作能力強，實績突出。
3．在公務員（參照管理）崗位工作滿2年及以上。
4．具有大專及以上學歷。
5．年齡35周歲以下（1977年10月16日及以后出生），碩士研究生及以上學歷者可放寬至40周歲（1972年10月16日及以后出生。
6．近兩年公務員年度考核等次均為稱職及以上。
7．具有正常履行職責所需的身體條件。
8．符合擬遴選崗位需要的其他資格條件和要求
年齡、工作經(jīng)歷時間等的計算均截至2012年10月16日。
有下列情形之一的，不得報考：
1．試用期未滿的。
2．受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的。
3．涉嫌違法違紀，正在接受有關專門機關審查的。
4．其他不適宜參加遴選的。
（二）公開考聘機關工勤人員
1．年齡18周歲以上、30周歲以下（1982年10月16日至1994年10月16日期間出生）。
2．具有高中及以上學歷。
3．遵紀守法、品行端正。
4．具有考聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力。
5．身體健康，能承擔考聘崗位的正常工作。
6．符合考聘職位職責要求的其他條件。
有下列情況之一者，不得報考：
1．曾受過各類刑事處罰的。
2．曾被開除公職的。
3．有違法、違紀行為正在接受審查的。
4．尚未解除黨紀、政紀處分的。
5．有其他違反國家法律、法規(guī)等行為影響考聘的。
三、遴選、考聘程序
（一）報名與資格審查
1．報名時間：2012年10月17日至19日（每天8：30－12：00，14：30－18：00）。
2．報名手續(xù)：請報考者攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證、本人所在單位同意報考的證明以及能夠證明自己符合報考資格條件、考聘條件的材料（均為原件，復印件無效）和本人近期免冠彩色證件照片3張，到市人力資源社會保障局（市公務員辦公室公務員管理二科，地址：巴中市江北新區(qū)濱河北路中段87號市人力資源社會保障局辦公樓509室）報名。現(xiàn)場領表填寫《巴中市2012年面向全市公開遴選公務員（參照管理人員）報名信息表》（附件3）或《巴中市2012年面向全市公開招聘機關工勤人員報名信息表》（附件4）一式二份，也可在市人力資源社會保障局網(wǎng)站（www.scbz.hrss.gov.cn）下載后先行填寫一式二份并由本人手寫簽名，爾后到現(xiàn)場接受資格審查。資格審查合格者，每人繳納筆試考務費50元。
3．注意事項：報考者只能選擇一個符合條件的職位（崗位）報名并對提交材料的真實性負責。資格審查時，須留存身份證、畢業(yè)證和相關證明材料復印件。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消進入下一步遴選、考聘程序的資格。
4．經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與遴選職位（考聘崗位）擬遴選（考聘）名額的比例不得低于3：1；未達到比例的，相應調(diào)減或取消遴選（考聘）計劃。
5．領取《準考證》。筆試前一日到市人事考試中心（地址：巴中市江北新區(qū)濱河北路中段87號市人力資源社會保障局辦公樓后院三樓，聯(lián)系電話：5261628）領取《準考證》。
（二）考試
遴選考試：分為公共科目筆試和面試兩項，其中筆試成績占總成績的60%、面試成績占總成績的40%。
考聘考試：采取公共科目筆試和面試（技能測試）相結合的方式，公共科目筆試成績、面試（技能測試）成績各占總成績的50%。
本次考試總成績按百分制計算，不指定考試范圍、不指定參考書。
1．筆試。采取閉卷考試的方式進行。商專門機構聘相關專家命題、制卷、閱卷。
2．面試（技能測試）。按照職位（崗位）擬遴選、招聘名額的2倍確定面試（技能測試）對象。達不到比例的，按實有人數(shù)確定面試（技能測試）對象。遇有并列，一并進入面試（技能測試）。每人交納面試（技能測試）考務費80元。
3．筆試、面試（技能測試）的具體時間和地點，由本公告發(fā)布機關以公告形式告知。
（三）體檢與考察
1．對象確定。依考試總成績從高到低（如考試總成績相同，筆試成績高分的排前），分職位（崗位）按擬遴選、考聘名額等額確定體檢對象。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，按照《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行。體檢時間、地點由市委組織部、市人力資源社會保障局另行通知。體檢費用由接受體檢人員承擔。
體檢合格人員進入考察。由用人單位及其主管部門組織實施，市委組織部、市人力資源社會保障局負責對用人單位的考察工作進行監(jiān)督、指導。如遇體檢和考察不合格或報考對象自行放棄考察資格的，取消其遴選、考聘資格。出現(xiàn)的缺額，經(jīng)批準后可按考試總成績排名從高到低依次等額遞補一次。
2．考察內(nèi)容。參照市委組織部、市人力資源社會保障局《關于印發(fā)〈巴中市公開考試錄用公務員（人民警察）和參照公務員法管理工作人員考察試行辦法〉的通知》（巴市組通〔2012〕18號）執(zhí)行。
五、遴選、考聘手續(xù)辦理
考察結束后，根據(jù)考察結論和建議意見，將考察合格的人員確定為擬遴選、聘用人選。擬遴選、聘用人員名單在市委組織部、市人力資源社會保障網(wǎng)站和用人單位公告欄公示7天。公示期間接受社會監(jiān)督。舉報者應書面以真實姓名實事求是地反映情況，并提供必要的調(diào)查線索；凡以匿名或其它方式反映問題的不予受理。
公示無異議或有不影響遴選情況的人員，由市人力資源社會保障局行文安排到所遴選單位工作，實行試用期制，試用期為3個月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照《巴中市市直機關公開遴選公務員試行辦法》（巴市組通〔2012〕35號）的規(guī)定辦理工作調(diào)動和職務轉(zhuǎn)任等手續(xù)。
公示無異議或有不影響考聘情況的人員，按照職責分工，由市委組織部、市人力資源社會保障局行文安排到用人單位報到。報到后，按《市級機關、事業(yè)單位工勤人員聘用管理辦法》（巴委辦發(fā)〔2011〕3號）和市委組織部、市委編辦、市人力資源社會保障局《關于貫徹落實巴委辦發(fā)〔2011〕3號文件的通知》（巴市組通〔2011〕75號）的規(guī)定與用人單位簽訂試用合同，試用期滿考核合格后簽訂正式聘用合同，嚴格實行勞動合同制管理。正式合同簽訂后，占用機關工勤編制控制數(shù)。本次考聘后被聘用對象如系事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應當依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同。
六、紀律要求
公開遴選、考聘工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定和干部人事工作紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，自覺接受紀檢監(jiān)察、有關部門和社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定追究責任。
聯(lián)系電話：5261370（市委組織部干部一科）
5266060（市公務員辦公室公務員管理二科）
附件：1．巴中市2012年面向全市公開遴選公務員（參照管理人員）職位表
中共巴中市委組織部
巴中市人力資源和社會保障局
2012年10月12日
3．巴中市2012年面向全市公開遴選公務員（參照管理人員）報名信息表
《巴中市2012年面向全市公開遴選公務員（參照管理人員）報名信息表.doc》《巴中市2012年面向全市公開考聘機關工勤人員報名信息表.doc》來源于巴中市人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新2012年10月12日。
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