恒豐銀行德宏自貿區分行招聘信息
一、恒豐銀行簡介
恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業銀行之一，前身為煙臺住房儲蓄銀行，2003年經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央匯金公司成為第一大股東，2022年3季度末全行總資產為1.3萬億元。恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有318家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳設有18家一級分行，在蘇州設有1家總行直屬分行，在上海設有資金運營中心，獲批籌建私人銀行部專營機構、恒豐理財有限責任公司，發起設立5家村鎮銀行。
恒豐銀行昆明分行成立于2010年11月10日，作為恒豐銀行在云南省設立的一級分行，在全省的9個州市設有19家分支機構，是目前在云南省州市布局網點范圍最廣的全國性股份制商業銀行。
恒豐銀行德宏自貿區分行2022年4月22日獲得監管批復成為德宏州轄內第一家以自貿區名義掛牌的二級分行，辦公地址為：瑞麗市南卯街41號盛世利民大廈1-2層。因業務發展需要，誠邀金融精英加盟，將為入職員工提供廣闊的發展平臺和優厚的薪資待遇，攜手共創美好未來！
二、招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規和相關政策規定；
（二）銀行從業經驗2年以上、全日制本科及以上學歷（有一定業務資源可放寬至全日制大專）、工作經歷無斷檔情況；
（三）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展；
（四）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業能力；
（五）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質；
（六）符合恒豐銀行履職回避的有關規定及我行親屬回避的管理要求。
若被我行錄用，將簽訂正式勞動合同。
三、招聘崗位
| 序號 | 崗位 | 人數 | 主要職責 |
| 1 | 網點對公業務團隊負責人 | 若干 | （1）根據總行和分行整體發展戰略規劃、中長期經營目標、年度經營計劃，制定本團隊工作方案并組織實施，帶領員工全面完成分行下達的各項考核指標。 （2）負責組織存款、貸款、中間業務等各類業務和產品的營銷。 （3）負責公司業務的統籌管理與組織推動，營銷和市場拓展。 （4）組織客戶經理做好授信項目的貸前調查、貸后管理工作，切實加強風險防控工作。 （5）帶領團隊不斷提高金融服務水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討合作方案，同時不斷發掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創新服務建議。 |
| 2 | 對公客戶經理崗 | 若干 | （1）負責制定營銷方案，開展客戶營銷活動，為客戶提供優質、高效的服務。 （2）負責征求和收集客戶意見，不斷收集市場信息，及時反饋公司客戶的產品和服務需求。 （3）負責開展授信調查，收集并核實授信材料，撰寫授信調查報告。 （4）根據授信批復要求落實核保、辦理抵質押等放款工作，并根據行內授信管理辦法做好存續期管理。 （5）根據貸后管理的有關要求實施資金監控、貸后檢查、風險分類等貸后管理工作，有效控制風險。 （6）負責存量客戶的維護工作，定期拜訪、聯絡客戶、建立良好的客戶關系。 |
| 3 | 普惠客戶經理崗 | 若干 | （1）負責制定營銷方案，開展客戶營銷活動，為客戶提供優質、高效的服務。 （2）負責征求和收集客戶意見，不斷收集市場信息，及時反饋小微客戶的產品和服務需求。 （3）負責開展授信調查，收集并核實授信材料，撰寫授信調查報告。 （4）根據授信批復要求落實核保、辦理抵質押等放款工作，并根據行內授信管理辦法做好存續期管理。 （5）根據貸后管理的有關要求實施資金監控、貸后檢查、風險分類等貸后管理工作，有效控制風險。 （6）負責存量客戶的維護工作，定期拜訪、聯絡客戶、建立良好的客戶關系。 |
| 4 | 零售客戶經理（財富類） | 若干 | （1）通過多種渠道積極引進新客戶、開發存量客戶，提升個人管理客戶資產規模。 （2）重點負責本網點內黃金級及以上層級客戶的營銷觸達與維護提升，包括但不限于資產配置、財富產品營銷、資產類業務營銷、產品到期提前提示、節日祝福等。 （3）負責零售業務外拓，通過公私聯動、代發薪、收單等業務進行批量獲客。 （4）負責策劃和實施營銷方案，組織黃金級及以上級別客戶或潛力客戶的營銷沙龍活動。充分挖掘潛力客戶，促進中高端客戶在我行的資產規模持續增長。 （5）運用客戶關系管理系統中客戶管理、日常事務管理、營銷管理等功能分層營銷、管理維護客戶。 （6）負責妥善登記、保管有關客戶風險評估、信貸業務資料等其他客戶資料，嚴禁以任何形式外傳帶有客戶敏感信息的電子、紙質資料。 （7)嚴格執行監管法律法規和行內規章制度，確保銷售環節與業務發展的合規性，杜絕“飛單”及違規銷售行為。 |
| 5 | 零售客戶經理（資產類） | 若干 | （1）通過多種渠道積極引進新客戶、開發存量客戶，提升個人管理客戶資產規模。 （2）重點負責本網點內黃金級及以上層級客戶的營銷觸達與維護提升，包括但不限于資產配置、財富產品營銷、資產類業務營銷、產品到期提前提示、節日祝福等。 （3）負責零售業務外拓，通過公私聯動、代發薪、收單等業務進行批量獲客。 （4）負責策劃和實施營銷方案，組織黃金級及以上級別客戶或潛力客戶的營銷沙龍活動。充分挖掘潛力客戶，促進中高端客戶在我行的資產規模持續增長。 （5）運用客戶關系管理系統中客戶管理、日常事務管理、營銷管理等功能分層營銷、管理維護客戶。 （6）負責妥善登記、保管有關客戶風險評估、信貸業務資料等其他客戶資料，嚴禁以任何形式外傳帶有客戶敏感信息的電子、紙質資料。 （7)嚴格執行監管法律法規和行內規章制度，確保銷售環節與業務發展的合規性，杜絕“飛單”及違規銷售行為。 |
| 6 | 零售產品銷售經理 | 若干 | （1）通過多種渠道積極引進新客戶、開發存量客戶，提升個人管理客戶資產規模。 （2）重點負責本網點內黃金級以下層級客戶的營銷觸達與維護提升，包括但不限于資產配置、產品營銷、產品到期提前提示、節日祝福等。 （3）負責策劃和實施營銷方案，組織黃金級以下層級客戶或潛力客戶的營銷沙龍活動。充分挖掘潛力客戶，促進中高端客戶在我行的資產規模持續增長。 （4)運用客戶關系管理系統中客戶管理、日常事務管理、營銷管理等功能分層營銷、管理維護客戶。 (5)負責妥善登記、保管有關客戶風險評估、信貸業務資料等其他客戶資料，嚴禁以任何形式外傳帶有客戶敏感信息的電子、紙質資料。 (6）嚴格執行監管法律法規和行內規章制度，確保銷售環節與業務發展的合規性，杜絕“飛單”及違規銷售行為。 |
| 7 | 綜合柜員崗 | 若干 | （1）受理客戶業務辦理申請，正確、高效地處理各項業務。 （2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業務，積極配合各項內外部檢查。 （3）按要求領用及管理現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。 （4）營業期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業務資料。 （5）負責辦理職責權限范圍內的其他業務。 |
| 8 | 大堂經理崗 | 若干 | （1）負責對營業大廳內整體服務規范，包括物理環境和工作人員進行監督和管理。 （2）負責按照服務規范要求，為營業大廳內所有客戶提供識別、引導和分流服務。 （3）負責按照服務規范要求，積極向營業大廳內客戶進行簡單產品推介、解答簡單業務咨詢等服務。 （4）負責受理營業大廳內的客戶投訴，并及時協調、跟蹤、督促相關部門解決。 |
四、招聘程序
（一）下載并按要求填寫簡歷。點開http://yqh5.cn/mMju或掃描識別以下二維碼下載《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》。
（二）咨詢及簡歷投遞。咨詢可致電或微信聯系蔣老師，電話：18687802929；投遞簡歷投郵箱jianghan@hfbank.com.cn。
（三）初審通過后參加筆試、面試、體檢和錄用等環節。
五、報名須知
（一）報名截止時間：2023年6月30日24：00。筆試通知將以短信、郵件方式陸續發出，聯系電話、郵箱為您申請簡歷登記的手機號碼和郵箱。
（二）筆試結束以后，我們將會盡快組織面試，具體面試時間及地點以后續正式通知為準。
（三）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
（四）我行承諾對您的應聘材料保密，所有應聘材料我行代為保管，不再退還。
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/dCb0bi9kYZe1GthAAFjIMg
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