2023年文山市事業單位緊缺崗位二次招聘公告
為深入實施新時代人才強市戰略，加快引進高層次急需緊缺人才，推進高素質專業化干部隊伍建設。根據《2023年文山州事業單位緊缺崗位招聘通告》規定，現將2023年文山市事業單位緊缺崗位招聘有關事項公告如下。
一、招聘崗位
2023年文山市事業單位緊缺崗位招聘計劃共2名。具體崗位、人數、資格條件等詳見《2023年文山市事業單位緊缺崗位招聘計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》），報考人員可通過文山州人社網（http://wszrsj.ynws.gov.cn/）和文山市人民政府網站（http://www.ynwss.gov.cn/）查詢。
二、招聘范圍
凡符合招聘基本條件和具備《崗位計劃表》要求具體條件的人員均可報名參加應聘。
三、招聘條件
（一）招聘的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.具有良好的政治素質和道德品行。
3.具備招聘崗位要求的學歷層次和所需的專業或其他資格。
4.具備崗位要求的身體條件。
5.具備報考崗位所需的其他條件。
6.新進人員年齡為18周歲以上、35周歲以下（1987年1月及以后出生），具體以《崗位計劃表》為準。
（二）不符合報名條件的情形
1.各級財政供養的在職在編人員。
2.現役軍人。
3.在以往事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
5.機關事業單位公職人員曾被開除的。
6.聘用后即與招聘單位相關人員構成回避關系的。
7.在讀的非應屆畢業生。
8.吸毒人員。
9.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
10.法律、法規、規章及政策規定不能報考的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，在文山市事業單位公開招聘工作領導小組的領導下，面試工作由文山市人力資源和社會保障局牽頭會同市教育體育局及監督部門共同組織實施。
（一）報名時間
即日起至2023年4月13日17：30
（二）報名方式
本次緊缺崗位招聘采取網絡報名的方式進行。符合本公告報名條件及崗位要求的報名人員，填寫《2023年文山市事業單位緊缺崗位招聘報名表》（附件2）連同身份證、畢業證、學位證、小一寸照片以及報考崗位所需的其他相關證明材料電子版打包后（郵件標題固定格式為：報考崗位代碼+姓名）以電子郵件方式發送至報考崗位對應的報名郵箱（報名郵箱和聯系方式具體見《崗位計劃表》），未按要求發送的均視為報名無效。2023年應屆畢業生可憑學校就業推薦表報名（須于2023年8月30日前取得相應的畢業證、學位證以及報考崗位所需的其他相關資格），待辦理聘用手續時復核畢業證、學位證、崗位要求的資格證原件等，屆時不能出示原件或復核不合格的，取消聘用資格。
（三）資格審查
報名結束后，將對報考人員提交的報名信息進行資格審查。資格審查合格者，方可參加后續的考核招聘工作。
特別提醒：報考人員所提交報名資料的原件將在招聘過程中適時進行復審，一經發現弄虛造假，人力資源社會保障部門有權取消該報考人員參加后續招聘資格，并將記入個人誠信檔案庫。
（四）準考證領取
報考人員請于2023年4月14日（上午8:00-11:30，14：30-17：30）帶上報名所需材料原件及復印件各1份（審核原件收取復印件）到云南省文山州文山市鳳凰路30號文山市政務大廈六樓608室市教育體育局人事股進行資格確認，條件符合者領取準考證。
（五）考試
2023年文山市事業單位公開招聘緊缺崗位考試采取面試方式進行，按計劃聘用。
1.面試方式及內容
采取課堂模擬、解題講題或答辯方式，內容以文山市普通高中現行教材為準，重點考察考生的教育教學能力和專業素質，時間20分鐘。
2.面試時間及地點
面試時間：2023年4月15日下午14:30至面試結束。
面試地點：文山市第四小學。
面試有關事宜詳見準考證。
3.面試不受開考比例限制。面試測評總分為100分，設置最低合格分數線，面試成績須達到60分及以上方可進入下一招聘程序。未達面試最低合格分數線的，不得參與后續招聘過程。
（六）綜合成績
綜合成績=面試成績。綜合成績按四舍五入保留兩位小數予以計算并公布，公示期滿無異議后由用人單位主管部門與本人簽訂《就業意向協議書》。綜合成績并列（保留兩位小數的綜合成績如相同，視為綜合成績并列）時，按照市內生源、州內生源、省內生源、省外生源的先后順序依次確定。若按生源仍無法確定進入下一招聘人選的，由招聘小組進行現場加試決定。
（七）體檢
考試結束后，按招聘計劃數等額確定擬進入體檢人員。報名時未取得畢業證、學位證以及報考崗位所需的其他相關資格的，待考生取得畢業證、學位證及相關資格后，經審查符合招聘條件的人員，由市人力資源社會保障局組織體檢，時間待定。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，體檢費用由參檢人員承擔。體檢不合格者，不得參與后續的招聘過程。
（八）考察
主要對擬聘用人員的人事（學籍）檔案、誠信檔案及思想政治表現、道德品質等進行調閱和考察，考察不合格者，不予聘用；填報信息不實或提供虛假證明材料者，不予聘用。
（九）公示
考察合格人員作為擬聘用人員，將在文山市人民政府網站（http://www.ynwss.gov.cn/）進行公示，請考生及時登陸查看相關信息。
（十）遞補
因下列情形之一導致擬聘崗位出現空缺的，按照本崗位報考人員的綜合成績從高到低順序遞補：1．報考人員體檢或者考察不符合要求的；2．擬聘人選公示的結果影響聘用的；3．擬聘人選放棄聘用的。
（十一）聘用
公示期滿無異議，按相關規定和程序辦理聘用手續。
五、重要提示
（一）若報考人員畢業證上的專業名稱未在發布計劃的專業需求中，報考人員如認為所學專業與擬報考崗位專業要求相近或相似的，可向招聘單位提交審核，由招聘單位主管部門負責審定。
（二）報考人員在應聘過程中，請及時關注當地的疫情防控措施，積極做好自我防護工作。
（三）其他未盡事宜，以《2023年文山州事業單位緊缺崗位招聘通告》為準。
六、紀律要求
（一）報考人員在報考過程中，應及時登陸相關網站了解招聘工作進程和有關事項的通告，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。
（二）對違反考聘紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，按照人力資源和社會保障部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理；已經受聘的，一經查實，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。
（三）招聘過程中存在應當回避的情形，嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》執行，對違反規定的，將依法給予組織處理或處分。
招聘工作咨詢電話：
文山市人力資源和社會保障局：0876-2629229
文山市教育體育局：0876-2143340
監督電話：
市紀委監委派駐市人社局紀檢監察組：0876-2143967。
文山市人力資源和社會保障局
2023年3月23日
附件【附件1：2023年文山市事業單位緊缺崗位招聘計劃（教體二次）.xlsx】
附件【附件2：2023年文山州事業單位緊缺崗位招聘報名表.xls】
來源：http://www.ynwss.gov.cn/info/2404/108749.htm
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