恒豐銀行武漢分行社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。
恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有322家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳、合肥設有19家一級分行，在蘇州設有1家總行直屬分行，在上海設有資金運營中心、私人銀行部專營機構，在青島設有全資子公司恒豐理財有限責任公司，發起設立5家村鎮銀行。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2022年全球銀行1000強”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升13位，升至第122位；先后獲評“數字化轉型創新企業”“中小銀行數智化創新先鋒”“銀行業數字化轉型優秀案例”等榮譽稱號。在“2022年金磚國家可持續發展目標解決方案大賽”中，榮獲“環境保護及清潔能源使用類”佳作獎。
踏上新的發展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨建引領，秉承“向上 向善 向美”使命，錨定“建設一流數字化敏捷銀行”愿景，堅持“持恒心 辦恒業 共恒豐——自驅、去冗、創新、超越、共贏”價值觀，圍繞“做實基礎、做優主業、做大零售、做強本土、做細成本”戰略導向，不斷完善公司治理，持續強化金融創新，全面提升服務能力，努力為經濟社會高質量發展貢獻更大力量。
恒豐銀行武漢分行成立于2017年6月，作為恒豐銀行在湖北省設立的一級分行，自成立以來，武漢分行黨委在總行黨委的領導下，堅持“夯實黨建基礎，黨建引領發展”的工作思路，以“打造受人尊敬的商業銀行”為愿景，堅持效益、質量、規模的協調發展。武漢分行自2019年來根據總行要求開始實施組織架構調整工作，目前已建立了系統完備、科學規范、協同緊密、運行高效的組織架構體系，著力發展以人為本的人才戰略，進一步改進金融服務方式、完善金融服務設施、提高金融服務效能，積極履行社會責任，打造獨具特色的核心競爭力，努力為員工提供廣闊的發展平臺和優厚的薪酬收入。恒豐銀行武漢分行現根據業務發展需要，誠邀金融精英加盟，共創美好未來！
一、招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規和相關政策規定。
（二）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業能力。
（四）身心健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
具體崗位職責及任職要求請見附件。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2023年7月25日。年齡、工作年限、學歷等計算時間為報名截止時間。
（二）應聘方式：
應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》，文件以“姓名-武漢分行-**崗位”命名，發送至whzhaopin@hfbank.com.cn郵箱，進行簡歷投遞。
（三）其他事項：
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
4.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排。
5.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調整至專業崗位錄用的，經應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。
6.同等條件下，具有數字化背景的人才優先考慮。
四、聯系方式
聯系人：鄧女士
咨詢電話：027-88607891
聯系郵箱：whzhaopin@hfbank.com.cn
附件1：恒豐銀行武漢分行社會招聘崗位情況表【2023年6月】.pdf
來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/297675.shtml
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