重慶銀行風險管理部招聘啟事
重慶銀行風險管理部因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：
一、招聘崗位職責及應聘條件
（一）市場風險管理崗
1、主要職責
（1）擬定市場風險管理相關政策、辦法、風險偏好及方法論。
（2）識別、計量、監(jiān)測和報告全行市場風險，設計、制定壓力測試方案，并予以實施及進行事后檢驗。
（3）擬定市場風險限額，組織實施風險限額管理，監(jiān)測業(yè)務部門對市場風險限額的遵守情況，報告限額執(zhí)行情況。
（4）開展市場風險系統(tǒng)建設及維護。
（5）衍生品風險管理，包括：政策制度、套期保值策略、產品限額、風險評估與分析。
2、應聘要求
（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。
（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，經濟類、管理類、金融類、數學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)。
（3）從業(yè)經驗及資歷：金融從業(yè)時間不低于2年，其中具有1年及以上資金交易、同業(yè)業(yè)務投資、金融衍生品等相關業(yè)務交易或管理工作經驗；擁有銀行總行市場風險管理工作經驗的優(yōu)先。
（4）專業(yè)能力及素質要求：熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及其他監(jiān)管機構對商業(yè)銀行市場風險管理要求和風險控制要點；具備較強的執(zhí)行能力、邏輯思維能力和寫作能力；擁有CFA/CPA/FRM資格的優(yōu)先。
（5）符合我行近親屬回避相關制度規(guī)定。
（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。
（二）系統(tǒng)規(guī)劃崗
1、主要職責
（1）牽頭開展信用風險管理系統(tǒng)的總體評估、規(guī)劃，結合大數據智能化與金融科技創(chuàng)新趨勢，推動數字化及智能化創(chuàng)新應用需求與功能設計、開發(fā)。
（2）牽頭推進信用風險管理系統(tǒng)建設、日常應用及管理。
（3）牽頭開展信用風險管理系統(tǒng)的需求分析管理，配合各業(yè)務部門開展需求討論、提出系統(tǒng)優(yōu)化建議，組織用戶測試以及驗收等。
（4）組織開展信用風險管理系統(tǒng)的培訓、指導、調研等工作。
（5）設計開發(fā)非現場監(jiān)測模型。
（6）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘要求
（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。
（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，經濟類、管理類、金融類、計算機類等相關專業(yè)。
（3）從業(yè)經驗及資歷：具有2年及以上金融科技相關工作經驗，具有信貸類相關系統(tǒng)開發(fā)或運維工作經驗。
（4）專業(yè)能力及素質要求：
①熟悉信貸業(yè)務相關基礎知識，了解信貸系統(tǒng)；
②具備較強的計算機操作技能，熟悉計算機軟件知識，熟悉掌握SQL語言，至少能熟練運用JAVA、C、C++、Python等一種編程語言；
③具有較強的數據敏感度，具備較豐富的數據挖掘、清洗、分析和建模經驗；
④具備較強的邏輯思維能力、專研分析能力、創(chuàng)新實踐精神及執(zhí)行力，具備良好的新技術學習能力，對新興技術在信貸系統(tǒng)的運用有敏銳的感知度。
（5）符合我行近親屬回避相關制度規(guī)定。
（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。
二、報名時間及方式
請點擊登錄zhaopin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據提示投遞電子簡歷。
簡歷接收截止時間：2023年7月28日。
三、招聘流程
簡歷篩選→筆試面試→背景調查→體檢→入職
四、注意事項
1、應聘者需對應聘材料的真實性負責，如有不符將取消其應聘資格。
2、經初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關注，并保持通訊暢通。
重慶銀行股份有限公司
來源：http://www.cqcbank.com/cn/jrch/rczp/shzp/77379.html
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