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中共重慶市紀委 重慶市監察局關于周輝等14名同志根據區編辦《關于同意區國土資源和房屋管理局使用非在編人員指標的復函》（合編辦函〔2012〕60號）文，經研究決定，現面向社會公開招聘9名事業單位非在編工作人員。現將招聘簡章公布如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則和任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取筆試、面試、考察相結合的方式進行。

二、招聘名額及崗位描述

招聘名額9名，其中：區房地產產權產籍監理所輔助崗位6名（從事政策咨詢、接件、清理整理資料，傳遞辦理等輔助性工作）；區房地產交易所3名（其中：輔助崗位2名；檔案管理崗位1名）。

三、招聘條件

（一）區房地產權產籍監理所（輔助崗位6名）：

1.愛崗敬業，品貌端正，身體健康；

2.具有國家承認大專及以上學歷，專業不限；

3.熟悉國土資源和房屋管理相關政策、法規；

4.年齡在35周歲以下（1977年9月30日以后出生）；

（二）區房地產交易所

（1）輔助崗位2名：

1.愛崗敬業，品貌端正，身體健康，有較強的語言表達能力和寫作能力；

2.具有國家承認大專及以上學歷，專業不限；

3. 年齡在35周歲以下（1977年9月30日以后出生）；

4.熟悉相關政策、法規；

5.有房地產市場管理工作經驗者同等條件下優先。

（2）檔案管理崗位1名：

1.愛崗敬業，品貌端正，身體健康，吃苦耐勞，有奉獻精神；

2.具有國家承認大專及以上學歷，專業不限；

3.年齡在40周歲以下（1972年9月30日以后出生）；

4.熟悉檔案管理相關政策、法規；

5.有檔案管理工作經驗1年以上。

（三）以下人員不屬于招聘范圍：

①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；②勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；⑤因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；⑥本區機關事業單位正式在編人員，以及未滿服務期、也未解除選派協議的我市選派大學生；⑦現役軍人；⑧在讀的非2012年應屆全日制畢業生；⑨其他不能報考的人員。

四、招聘方式及流程

（一）報名

1．報名時間：2012年10月22日—2012年10月26日，上午9︰00至12︰00，下午：14︰30分至18︰00。

2．報名地點：合川區國土房管局辦公室（305#）。

3．聯系電話：023—42724099 聯系人：曾艷

4．報名手續：報名者須持本人身份證、學歷證書和其它有關證件的原件及復印件各1份。經初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2張，并填寫《報名登記表》。

5．領取《準考證》：2012年10月29日9：00-17：00到合川區國土房管局辦公室（305號辦公室）領取《準考證》。

（二）筆試

1．報名初審合格者全部參加筆試。筆試內容為公文寫作、法律法規、時事政治等相關知識，分值為100分，筆試成績占總成績的50%。

2．筆試時間及地點：筆試時考生需攜帶本人身份證和準考證入場（筆試時間地點詳見《準考證》）。

（三）面試

1．面試采取結構化方式進行，分值100分，按報考崗位名額根據筆試成績按1︰2比例從高分到低分依次確定面試人選，筆試成績相同者并列進入面試。若參加筆試人數未達到招聘崗位指標1︰2比例的，全部參加面試，但招聘名額是否縮減要視具體情況并經有關單位共同研究后決定。面試成績占總成績的50%。面試成績不足60分者不得聘用，取消此次聘用資格。

2．面試時間地點另行通知。

五、成績計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

六、體檢

根據總成績從高到低按招聘崗位名額1∶1的比例確定體檢名單，總成績相同的以筆試成績高者優先。體檢標準執行公務員錄用體檢通用標準的有關規定。體檢有不合格者，按總成績由高到低依次遞補。總成績相同者，以筆試成績高者優先進入體檢。

七、考察公示

筆試、面試、體檢合格人員，由區國土房管局組織考察，并對合格人員的資格進行復審，經考察和復審合格者，在合川區人力資源和社會保障局網（http://hcrlsb.hc.gov.cn）進行公示，公示有效時間為5個工作日。考察和資格復審不合格出現空缺時，仍按考生總成績從高分到低分依次遞補（總成績相同的，以筆試成績高者優先）。公示期滿無異議的人員，試用3個月，試用期內接受崗前培訓和試用期考核，試用期滿經考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。

八、聘用待遇

經試用合格人員，由區房地產產權產籍監理所、區房地產交易所聘用為非在編人員，享受合川區非在編人員相應的工資福利待遇，并按國家規定繳納社會保險。

九、組織實施

本次招聘按招聘程序由區國土房管局會同區人才交流中心負責組織實施。

十、紀律要求

公開招聘事業單位非在編工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定。招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，一律取消聘用資格，并嚴格按有關規定追究責任。

十一、本簡章由區國土房管局會同區人才交流服務中心負責解釋。

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