2023年柳城縣教育系統第二次自主招聘工作人員公告
為優化人員結構、提高事業單位人員整體素質，根據《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（桂人社發〔2011〕155號），結合柳城縣教育系統發展需要，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，現將2023年柳城縣教育系統第二次自主招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
（三）身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、專業知識和能力；
（四）具備應聘崗位所需要的其他聘用條件。
（五）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.現役軍人；
2.受過黨內嚴重警告及以上處分或記過及以上處分的;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的；
4.正在接受立案審查的;
5.在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；
6.柳城機關事業單位在職在編工作人員，獲聘在鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣四個縣下屬事業單位，城區、新區下屬鄉鎮事業單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員（含聘用教師控制數人員）；通過定向招聘獲聘到事業單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員；
7.法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。
8.本次招聘崗位要求的資格、證書等均須在2023年8月8日前（含8日，下同）取得，工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2023年8月8日為截止日期，年限按足年足月累計。
二、招聘崗位條件及人數
本次招聘對象、崗位、人數、年齡、學歷等詳見附件2《2023年柳城縣教育系統第二次自主招聘工作人員崗位信息表》。
三、工資、福利待遇
工資待遇按照國家有關規定執行。
四、招聘程序
（一）報名辦法
報考人員應根據所學專業，按照招聘崗位具體要求對口報名，每位報考人員只能報考一個崗位。
1.報名時間：2023年8月9日—2023年8月 16日下午18時前。
2.報名方式：
報名人員將報名材料通過郵寄或者發送郵件的形式至柳城縣教育局人事股進行報名（注：郵寄信封封面、電子郵件主題務必寫“XXX（姓名）報考柳城縣X學XX崗位報名材料”，郵寄材料建議通過EMS郵寄）。郵寄地址、郵箱等信息詳見附件2。
3.報名所需材料：
（1）《2023年柳城縣事業單位自主招聘工作人員報名登記表》原件（附件1）；
（2）居民身份證復印件；
（3）畢業證復印件（應屆畢業生提供畢業生就業推薦表）；
（4）通過“中國高等教育學生信息網”下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
（5）部分崗位所要求的學位證、資格證復印件。
（二）資格審查
1.柳城縣教育局根據報考人員提交的材料依據公告相關規定及崗位資格條件要求，對報考人員進行資格初審，初審后，由柳城縣人力資源和社會保障局進行資格復審。柳城縣教育局及時通過短信、電話等方式將資格審查結果告知報考人員。
2.資格條件不符的，不得進入筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經發現，取消聘用資格。
（三）筆試
1.筆試時間：2023年8月19日（星期六）9:00—10:30
2.筆試地點：柳城縣中學（柳城縣大埔鎮白陽南路55號 )
3.筆試內容為教育學基礎知識，考試分值為100分。
4.對于崗位計劃招聘人數與報考人數達不到1:3開考比例的，經招聘單位的主管部門同意，報柳城縣人力資源和社會保障局審批通過后可直接進入面試程序。筆試結束后，于當天在筆試地點公布筆試成績。
5.筆試注意事項
（1）考生于考試當日上午8:10—8:30進入考點，8:40持個人居民身份證原件，經考場工作人員審驗后進入考場。凡不提供身份證或提供不真實的，取消筆試資格，所有責任由考生自負。
（2）此次考試用筆為黑色鋼筆或水性筆，不用2B鉛筆?？忌龓П匾奈木咄?，不得攜帶任何資料和通信工具進入考場。
（3）開考后遲到30分鐘及以上者，取消考試資格。
6.筆試的組織
（1）筆試由柳城縣人力資源和社會保障局、柳城縣教育局聯合組織實施。
（2）對于崗位計劃招聘人數與報考人數達不到1:3開考比例的，經招聘單位的主管部門同意，報柳城縣人力資源和社會保障局審批通過后方可進入筆試程序。筆試結束后，于當天在筆試地點公布筆試成績。
（四）面試
1.面試人員的確定
根據報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數與面試人數1：3的比例從高分到低分的順序確定面試人選，比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為面試人選，不足1：3的按實際人數確定面試人選。面試入圍人選在面試公告發布前自愿放棄的，招聘單位可按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
2.面試時間：2023年8月20日（星期日）上午8:30開始
3.面試地點：柳城縣中學（柳城縣大埔鎮白陽南路55號 )
4.面試方式：采取教學能力測試方式（試講）
5.面試注意事項
（1）考生不得攜帶任何資料和通信工具進入考場。
（2）考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
（3）面試全部結束后，于面試當日在面試考點公布。
6.面試的組織
（1）面試工作由柳城縣人力資源和社會保障局、柳城縣教育局聯合組織實施。
（2）面試滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，因核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序。
（五）考核
1.本次招聘筆試成績不計入總成績，根據考生面試合格成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數1:1的比例確定考核人選；擬考核人選在柳城縣人民政府門戶網站進行公示。
2.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經招聘單位主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
（六）體檢
1.根據考生面試合格成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數1:1的比例確定體檢人選。
2.體檢工作按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，體檢費用由考生本人自行承擔。
3.如有體檢不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
（七）公示和聘用
1.根據筆試、面試、考核、體檢結果，經柳城縣人力資源和社會保障局確定擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會保障局網站及柳城縣人民政府門戶網站進行公示，公示期為7日。
2.經公示無異議或者有異議經核實不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
3.擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示有異議經核實不能聘用的，按程序遞補聘用對象。聘用通知下達后，報考人員逾期不報到或自動放棄的，單位不得再遞補聘用對象。
五、紀律與監督
嚴肅公開招聘紀律，對于在本次考試中出現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）的相關規定執行。
六、有關說明
（一）報考人員在報考期間，應及時了解我局在柳州市人力資源和社會保障局網站發布有關本次招聘的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）擬考核、體檢、聘用人員，如因個人原因自動放棄考核、體檢、聘用的，應向招聘單位提交《關于自動放棄考核、體檢、聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印。
（三）本次招聘考試不指定考試用書，也不委托任何機構舉辦考試培訓輔導班。
（四）本公告由柳城縣人力資源和社會保障局解釋。
招聘有關事項咨詢電話：0772-7612732
附件：
1.2023年柳城縣事業單位自主招聘工作人員報名登記表
2.2023年柳城縣教育系統自主招聘工作人員崗位表
3.專業分類指導目錄（2022年版）
柳城縣人力資源和社會保障局
2023年8月8日
相關附件：
附件1：2023年柳城縣事業單位自主招聘工作人員報名登記表.doc
附件2：2023年柳城縣教育系統第二次自主招聘工作人員崗位信息表.xls
來源：http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/t19700101_3315884.shtml
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