保山市政務服務管理局2023年公開招聘
公益性崗位工作人員的公告
根據有關規定和工作需要，經市人力資源和社會保障局批準，保山市政務服務管理局現面向社會公開招聘公益性崗位人員7名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備、以德為先用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優原則。
二、招聘崗位和人數
計劃招聘公益性崗位工作人員7名，主要從事行政審批改革服務、政務熱線服務、公共資源交易服務等協助工作。
三、招聘對象及范圍
（一）年齡在35周歲以下，男女不限，年齡計算截止日期為2023年9月15日；
（二）全日制國民教育大學專科及以上文化程度，熟悉電腦操作，能熟練使用Word、Excel等辦公軟件；
（三）連續失業1年以上，且持有《就業創業證》或《就業失業登記證》，應屆高校畢業生6個月以上未就業人員；
（四）已享受過公益性崗位補貼滿三年的，名下有存續的市場主體（含企業、個體工商戶、合作社等）信息或在市場主體中有從業信息（含合伙人、監事、理事、企業聯絡員、財務負責人等）的人員不在招聘范圍；
（五）同等條件下中共黨員優先考慮；
（六）限保山市戶籍。
四、招聘條件要求
（一）擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵守中華人民共和國憲法及相關法律法規，品行端正；
（二）能嚴格遵守單位的有關工作制度和管理規定，自覺履行應盡的職責和義務，服從工作安排，吃苦耐勞，樂于奉獻，組織紀律觀念強；
（三）身體健康，五官端正，具有正常履行職責的身體條件，無傳染性疾病，無生理缺陷或精神病史；
（四）具有一定組織協調能力和解決實際問題能力，有良好的團隊合作精神，具有良好的口頭表達能力和交流溝通能力；
（五）有下列情形之一的不予報名、錄用：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
3.受黨紀、政紀處分尚未解除處分的；
4.被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的；
5.存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的；
6.組織或參與宗教活動、搞封建迷信，參與黃賭毒，煽動、組織或參與過非法上訪的；
7.在近三年內被認定有人事考試作弊行為的；
8.普通高等院校全日制在讀的學生；
9.其他按法律法規不符合應聘條件的。
五、招聘程序
（一）報名時間、地點、方式及要求
1.報名時間：本次招聘報名時間為2023年9月18-19日，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30，逾期不再受理；
2.報名地點：保山市政務服務管理局辦公室（隆陽區蘭城路傳媒大廈2號樓B座4樓405室）；
3.報名方式：采取現場報名，報名者需提供本人戶口本、有效身份證、畢業證、《就業創業證》或《就業失業登記證》及其他證明材料原件及復印件各1份，保山市政務服務管理局公益性崗位招聘報名表；
4.報名要求：報名時交彩色免冠1寸近照3張，報名時須由本人持相關材料到現場報名，不允許代辦報名。
（二）資格審查
保山市政務服務管理局負責對報名人員的身份、年齡、學歷等信息進行資格審查，符合招聘條件者，準予進行考試。
（三）考試
考試采用筆試和面試的方式進行，筆試、面試成績分別占總成績的50%，根據考試綜合成績擇優錄用。參加招聘考試人員須按照規定的時間到達考試地點，無法聯系或未按時到達的視為自動放棄。考試時間和地點另行通知。
1.筆試：筆試內容為文字寫作水平測試，筆試成績滿分100分，占綜合成績的50%，筆試考試不指定考試用書，也不委托任何培訓機構進行培訓；
2.面試：面試采用面對面交流方式進行，主要考察應聘人員的語言表達、綜合分析、組織計劃、人際關系處理等基本素養。根據筆試成績從高到低的順序，按招聘總人數1:2的比例確定參加面試人員，不足1:2的按實際情況確定進行面試人數。
（四）確定擬招聘人員
按綜合成績擇優確定擬聘用人員。綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。綜合成績并列時，看筆試成績，筆試成績高者確定為擬招聘人員。
招聘工作組按照綜合成績提出擬招聘人員初步人選，報請局黨組同意后，正式確定擬招聘人員。保山市政務服務管理局通過電話方式通知擬聘用人員，沒有接到電話通知的，視為不聘用。
（五）體檢和公示
被確定為擬招聘的人員，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定，自行到縣級以上醫院體檢，體檢費用自理，并將體檢報告交至保山市政務服務管理局辦公室。出現體檢不合格情形的，按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢合格的報市就業局核實審定，并進行公示。
（六）辦理聘用手續
公示無異議后，按規定進行安置人員信息錄入、就業登記和勞動用工備案。同意備案后，依法簽訂勞動合同，勞動合同（一年一簽），公益性崗位按政策規定聘期不超過3年。
六、待遇
試用期為1個月，試用期工資1750元/月。合同期工資4300元/月（含“五險一金”個人繳納部分），單位購買社會保險（養老、工傷、醫療、失業保險、大病保險）和住房公積金，單位不安排食宿。
七、紀律和要求
（一）堅持實事求是、客觀公正的原則。公益性崗位工作人員招聘是保山市政務服務管理局組織人事工作的重要內容，招聘工作組要堅持實事求是、公道正派的原則，以高度的政治責任感和歷史使命感，以對組織、對事業和應聘人員高度負責的精神，嚴格按照相關招聘政策規定進行，細化職責，規范程序，切實把好招聘人員政治關、品行關、作風關、廉潔關、能力關。
（二）對違反紀律和弄虛作假的應聘人員，取消招聘資格。
（三）堅持回避制度。招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。
（四）工作人員應認真履行職責，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。未盡事宜由保山市政務服務管理局負責解釋。
（五）邀請市紀委市監委派駐市住房和城鄉建設局紀檢監察組全程參與招聘工作。
聯系人：段老師、汪老師
聯系電話：0875-2200009、0875-2200019
請掃描下方二維碼獲取相關附件
附件：保山市政務服務管理局公益性崗位招聘報名表
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/J_D0_COGjCC5QKJs6ETicQ
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
