為深化醫療衛生事業單位人事制度改革，加快我區衛生人才隊伍建設，經區委、區政府研究決定，順慶區2012年公開招聘衛生專業技術人員102名，根據人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（2006年6號令）和《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）等文件精神，現就招聘有關事項公告如下:
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，公開招聘，選賢用能。
二、招聘崗位、名額、對象及條件
（一）基本條件
(1)思想政治素質好，品行端正，遵紀守法
(2)熱愛衛生事業，愛崗敬業，樂于奉獻，服從安排；
(3)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢合格。
（二）招聘崗位、名額、對象及條件
招聘崗位、名額、對象及條件、資格要求詳見《順慶區事業單位2012年公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（附件1）。
（三）下列人員不得報考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的；
(2)曾被開除公職的；
(3)有違法、違紀行為正在接受調查的；
(4)受黨紀政紀處分尚在處分期內的；
(5)有其他違反國家法律、法規等行為的。
三、招聘辦法
（一）招聘方式：
招聘采取考試和考核相結合的方式進行。考試分筆試和面試。筆試科目為《綜合知識》，內容為醫藥衛生基礎知識，滿分100分。面試內容為專業相關知識及技能操作，滿分100分（相關詳情見附表2、附表3）。
筆試總成績=《綜合知識》筆試成績+政策性加分
考試總成績=筆試總成績（含政策性加分）×50%+面試成績×50%。
所有成績計算一律按四舍五入保留至小數點后兩位數。
政策性加分按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》(川人發〔2007〕16號)等文件規定，參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”在鄉鎮及以下基層單位服務期滿且經服務所在地縣以上團委(或人社局、教育局)考核合格的志愿者報考事業單位的，每服務滿1周年，可享受筆試成績加2分、最高不超過6分的政策性加分。大學生村(社區)干部按《關于大學生村(社區)干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》(川組通[2010]4號)規定加分。按川人社發[2011]36號文件規定，在職在編人員原參加招聘考試時已享受上述加分政策的，本次考試不再享受同項目加分政策。基層服務項目的服務期限認定截止時間為2012年10月31日。
（二）開考比例：考試招聘各崗位有效報名人數與招聘人數之比不低于3:1，達不到比例要求的，經招聘工作領導小組同意可將開考比例調整為2:1或取消該崗位招聘計劃。
（三）面試人員確定：根據筆試成績高低，按照面試人數與招考人數3:1的比例確定面試人員，筆試開考比例調整后，面試比例作相應調整。若面試入圍人員最后一名并列，并列人員均進入面試。
（四）考核人員確定：按考試總成績由高到低等額確定考核人員，因考試總成績并列而影響取舍時，只將面試成績高者為考核對象。考核內容為報考人的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。考核不合格者取消聘用資格。對取消聘用資格出現的空額，不予遞補。
（五）考務工作
1、報名時間：2012年10月25日至31日。
2、報名地點：南充市順慶區人力資源和社會保障局事業管理股
3、報名需提供的資料：報名時帶身份證(戶口簿)、畢業證、學位證、職稱資格證、執業資格證書原件和復印件，交1寸近期免冠照片兩張。申請政策加分的報考者還需帶上服務所在地縣以上相關部門出具(大學生志愿服務西部計劃項目由縣<市、區>團委出具，“三支一扶”計劃項目由縣<市、區>人社局出具，農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃項目由縣<市、區>教育局出具，大學生村<社區>干部由縣<市、區>委組織部出具)的證明、考核材料、服務合同<協議>等材料原件及加蓋了公章的復印件，以便審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，視為自動放棄加分申請且責任自負。經審查符合條件的按規定進行加分。
根據川價費〔2003〕237號文件核定的人事考試收費標準，筆試科目按每人每科50元，面試按每人80元收取。
4、資格審查：由南充市順慶區衛生局、醫管局按照報考條件進行資格審查，并經區人社局審核確認，不合格者取消報考資格。
5、考試時間及地點
(1)筆試時間:2012年11月3日
(2)筆試地點：以準考證所填考試地點為準。
(3)領取筆試準考證時間地點：2012年11月2日上午8時至下午6時在報名處領取，不再另行通知。不在規定時間內領取筆試準考證者視為放棄。
(4)面試時間及地點以面試通知為準。面試公告在順慶區人力資源網公布，不再另行通知。
四、體檢
對考試、考核合格人員參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的體檢項目和標準在指定醫療機構統一進行等額體檢。考生應在規定時間、地點參加體檢，未在規定時間、地點參加體檢以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢在指定醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。體檢不合格者不予聘用。
某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，不予遞補。
五、公示
考試、考核、體檢合格的擬聘人員在順慶人力資源網公示。公示內容包括擬報區人力資源和社會保障局審核確認人員的姓名、性別、年齡、準考證號、學歷、專業、招聘崗位、考試總成績、排名等情況，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩辦理手續，待查實后按規定辦理。被公示人因被舉報查實取消資格后出現的空額不予遞補。
六、審核確認和辦理聘用手續
考生按照報考崗位考試總成績排名從高到低依次選擇單位，不在規定的時間、地點參與單位選擇的人員視為放棄。對考試、考核、體檢合格的擬聘人員由順慶區人力資源和社會保障局按規定進行審核確認，通過審核確認的擬聘人員取得聘用人員資格，半月內到單位報到并辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同，實行事業單位聘用制管理，不在規定時間內報到視為放棄。報區人力資源和社會保障局審核確認人員因棄權出現的招聘名額空額，不予遞補。
七、紀律與監督
有關單位和工作人員要嚴格遵守人事考試紀律，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及紀檢部門的全程監督。對違反規定、弄虛作假的人員一經查實取消其調動資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。
八、設立有關咨詢、監督投訴受理電話
順慶區人社局:0817-2268828
順慶區衛生局：0817-2243377
順慶區醫管局:0817-2261036
順慶區監察局：0817-2230332
附件：
1、順慶區衛生事業單位2012年公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表
2、順慶區衛生事業單位2012年公開招聘工作人員《綜合知識》筆試范圍及參考資料一覽表
3、順慶區衛生事業單位2012年公開招聘工作人員面試方式及主要范圍一覽表
4、順慶區衛生事業單位2012年公開招聘工作人員的事業單位基本情況一覽表
二〇一二年十月十六日
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