重慶銀行數字銀行部招聘啟事
重慶銀行數字銀行部因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：
一、招聘崗位職責及應聘條件
（一）數字化創新管理崗
1、主要職責
（1）負責行內重大基礎性數字化創新、金融科技創新的項目管理、需求管理與部分業務管理工作。
（2）負責跟蹤同業數字金融、金融科技發展動態，開展相關領域政策研究及預研儲備。
（3）負責對全行各條線的相關創新項目開展應用審查，對其落地實施分類提供支持，并定期督促落實評估相關項目推進情況。
（4）配合全行數字化創新、金融標準化的推進工作，包括但不限于任務分解及督辦。
（5）配合做好全行數字化創新領導工作辦公室的日常事務工作。
2、應聘要求
（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規違紀行為記錄，身體健康，抗壓能力強。具有高度的責任心和敬業精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。
（2）學歷及專業：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，金融類、經濟類、法律類、計算機類、管理類等相關專業。
（3）從業經歷及資歷：2年及以上金融、經濟、互聯網、數字化、智能化等相關工作經驗。
（4）專業能力及素質要求：熟悉國家經濟、金融方針政策，監管機構對銀行業務的要求；熟悉金融數字產品的運作模式與業務流程，對創新業務有敏銳的洞察能力及判斷力，具備金融數字產品體系設計思維；具備清晰的邏輯思維能力,有較強的問題處理能力和文字表達能力。
（5）符合我行近親屬回避相關制度規定。
（6）特別優秀者可適當放寬部分應聘條件。
（二）數字化風控產品研發崗
1、主要職責
（1）數據應用產品設計：根據數字產業與智能風控應用規劃，開展數據挖掘、處理、分析、賦能等數據應用產品、工具的研究設計工作。
（2）數據應用產品運營：開展基于數據驅動的規則優化與指標更新、效果監測與提升；適時開展專題數據研究并形成分析報告；支持日常數據統計分析和數據提取工作。
（3）開展所需數據源研究與獲取路徑分析，從數據的可獲得性、可持續性、適配度、安全性等方面進行可行性評估，確保數據與產品的可適配性和可延展性。
2、應聘要求
（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規違紀行為記錄，身體健康，抗壓能力強。具有高度的責任心和敬業精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。
（2）學歷及專業：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，應用數學、統計、計算機、自動化、信息管理、經濟、金融等相關專業。
（3）從業經歷：2年及以上金融、經濟、互聯網、數字化、智能化等相關工作經驗；銀行或金融科技公司產業金融相關數據挖掘與分析建模工作經驗者優先。
（4）專業能力及素質：關注金融數字化應用產品的發展動態，有較強的數據創新應用意識與計劃實施能力；熟悉大數據挖掘與分析工具，熟悉SQL、SAS、Python、R、Spark中至少一項；具備較強的統計分析功底，敏捷的邏輯思維能力，有較強的問題處理能力和文字表達能力。
（5）符合我行近親屬回避制度規定。
（6）特別優秀者可適當放寬部分應聘條件。
（三）數字信貸量化體系建設崗
1、主要職責
（1）負責數字量化綜合分析體系的模型管理，開展相關的模型算法、技術能力、實施交互方案的評估和質量把控。
（2）跟進數字量化綜合分析體系的數據管理，并根據金融場景應用的需求與實際運營效果持續維護優化。
（3）持續提升量化模型產出成果的可應用性，包括模型分析結果的可視化展示、知識庫智能問答交互、標準化應用報告設計與快捷生成等。
2、應聘要求
（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規違紀行為記錄，身體健康，抗壓能力強。具有高度的責任心和敬業精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。
（2）學歷及專業：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，計算機、信息工程、自動化、金融工程、統計、應用數學等相關專業。
（3）從業經歷：2年及以上金融、經濟、互聯網、數字化、智能化等相關工作經驗；銀行或金融科技公司數據挖掘與建模、量化分析工作經驗者，或有量化分析師、系統架構師、數據分析師、項目管理師待相關證書者優先。
（4）專業能力及素質：關注大數據、云計算、人工智能、圖數據庫、NLP等前沿科技知識與技術，熟悉大數據生態；具有較強的數據建模與模型管理能力，熟悉線性回歸、邏輯回歸、決策樹等基本的機器學習算法，熟悉SQL、SAS、Python、R、Spark等工具至少一項；具備良好的模型抽象能力和創新思維，有較強的問題處理能力和文字表達能力。
（5）符合我行近親屬回避制度規定。
（6）特別優秀者可適當放寬部分應聘條件。
（四）大數據分析與應用管理崗
1、主要職責
（1）結合行內的相關管理辦法，負責全行數據分析應用服務辦法、流程和策略的制定與落實。
（2）負責數據分析應用規劃的設計、評估與落地推進。參與數據分析相關系統平臺的建設和分析服務方案的設計。
（3）負責對接數據分析應用相關需求，負責訪談與調研、分析、指導業務部門的數據分析和應用需求，并對需求進行梳理分析、制定總體方案。
（4）負責數據應用類項目的需求分析、實施、管理及落地推動，參與數據產品項目的規劃、設計及實施等。
（5）負責數據探查、數據處理、數據分析挖掘模型的構建、可視化，并撰寫分析報告。
（6）負責數據分析與應用成果的實施，跟蹤實施效果，負責效果的后評估和優化工作，并推動成果的產品化落地；
（7）負責數據分析與應用相關的培訓和宣傳工作，培育全行的數據驅動文化。
（8）領導交辦的其他事宜。
2、應聘要求
（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規違紀行為記錄，身體健康，抗壓能力強。具有高度的責任心和敬業精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。
（2）學歷及專業：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，計算機、大數據、金融科技、統計學、經濟、金融工程及其相關專業。
（3）從業經歷：2年及以上金融、經濟、互聯網、數字化、智能化等相關工作經驗；有銀行業從業經歷、熟悉銀行業務者優先；有外部數據平臺、大數據平臺、數據資產平臺、數據架構設計等相關經驗者優先。
（4）專業能力及素質：具備數據平臺管理、數據資產運營、數據架構與模型設計、系統開發等相關工作經驗，熟悉大數據技術，有大型數據類項目與需求管理經驗；具備銀行業或互聯網業外部數據資產管理和平臺建設經驗，熟悉外部數據資源共享服務及政策制度，具有外部數據流程管理相關工作經驗；
具備數據治理、數據統計分析、產品設計、報表研發、數據質量、數據需求提取與分析整合等相關工作經驗，擅長使用SQL、Python、R、EXCEL、SAS等中至少一種常見的數據分析語言或工具并能熟練操作形成數據分析報告；具備較強的邏輯分析能力和計算機應用能力, 有較強的問題處理能力和文字表達能力。
（5）符合我行近親屬回避制度規定。
（6）特別優秀者可適當放寬部分應聘條件。
（五）數據管理與應用服務崗
1、主要職責
（1）結合行內的相關管理辦法，負責數據管理與應用服務相關制度、流程和策略的制定與落實。
（2）負責對接數據治理、數據管理及應用服務過程中的業務需求，并對需求進行梳理分析、制定總體方案，指導業務部門需求落地。
（3）負責相關數據類平臺的功能設計、落地建設和管理維護；參與數據架構規劃與評估，理清數據流向和數據資產運營流程。
（4）負責數據應用項目的需求分析、實施、管理及落地推動。
（5）根據應用需求和規劃路徑，負責數據處理和統計分析，撰寫數據分析報告。
（6）負責數據管理與應用服務相關的培訓和宣傳工作，培育全行的數據驅動文化。
（7）領導交辦的其他事宜。
2、應聘要求
（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規違紀行為記錄，身體健康，抗壓能力強。具有高度的責任心和敬業精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。
（2）學歷及專業：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，計算機、大數據、金融科技、統計學、經濟、金融工程及其相關專業；
（3）從業經歷：2年及以上金融、經濟、互聯網、數字化、智能化等相關工作經驗；有銀行業從業經歷、熟悉銀行業務者優先；有外部數據平臺、大數據平臺、數據資產平臺、數據架構設計等相關經驗者優先。
（4）專業能力及素質：具備數據平臺管理、資產運營、數據架構與模型設計、系統開發等相關工作經驗，熟悉大數據技術，有大型數據類項目與需求管理經驗；具備數據統計分析、產品設計、報表研發、數據需求提取與分析整合等相關工作經驗，熟悉SQL、EXCEL、SAS等常見的數據分析統計工具并能熟練操作形成數據分析報告；具備銀行業或互聯網業外部數據資產管理和平臺建設經驗，熟悉外部數據資源或政策制度，具有外部數據流程管理相關工作經驗；具備較強的邏輯分析能力和計算機應用能力，有較強的問題處理能力和文字表達能力。
（5）符合我行近親屬回避制度規定。
（6）特別優秀者可適當放寬部分應聘條件。
二、報名時間及方式
請點擊登錄zhaopin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據提示投遞電子簡歷。
簡歷接收截止時間：2023年10月13日。
三、招聘流程
簡歷篩選→筆試面試→背景調查→體檢→入職
四、注意事項
1、應聘者需對應聘材料的真實性負責，如有不符將取消其應聘資格。
2、經初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關注，并保持通訊暢通。
重慶銀行股份有限公司
來源：http://www.cqcbank.com/cn/jrch/rczp/shzp/78480.html
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