紅河州供銷社興農資產經營管理有限公司公開招聘人員的公告
紅河州供銷社興農資產經營管理有限公司（以下簡稱州社興農資管公司）為紅河州供銷合作社聯(lián)合社注冊成立的獨資企業(yè)，因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會招聘1名管理人員（以下簡稱公司高管），現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正原則；堅持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅持競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位
州社興農資管公司計劃面向社會招聘公司高管1名。具體招聘崗位為銷售經理兼會計，崗位職責及崗位資格條件等要求詳見3《紅河州供銷社興農資產經營管理有限公司招聘崗位統(tǒng)計表》。
三、報名條件
(一)基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家路線方針政策及省、州黨委、政府及州供銷聯(lián)社的決策部署。
2.年齡40周歲以下，即1983年10月16日以后出生，身心健康，具有適應本崗位工作要求的身體條件。
3.熱愛供銷合作事業(yè)，有建設一流企業(yè)的職業(yè)追求和企業(yè)家情懷。
4.有正確的業(yè)績觀，勇?lián)敗⑸谱鳛椋趭^敬業(yè)、真抓實干，善于創(chuàng)造性地開展工作，推動企業(yè)全面發(fā)展，履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業(yè)績突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守國家法律法規(guī)，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。
（二）有下列情形之一的人員，不得參加選聘
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的。
2.被認定嚴重違紀違規(guī)行為的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
4.法律法規(guī)所規(guī)定等不適用聘用的。
四、薪酬和福利待遇
1.擬聘人員試用期為2個月，試用期間工資每月3000元。
2.試用期結束后符合公司崗位要求的，轉正后簽訂勞動合同，具體薪酬按“基本工資（最低3000元）＋績效工資＋年終獎金”的方案執(zhí)行。聘期中，所聘用人員不得在聘用單位之外兼任其他職務、任務并領取報酬。
3.福利待遇享受“五險”、工會會員、月休假等。
五、招聘程序
按照發(fā)布公告、公開報名、資格驗審、面試、成績公布、考察、體檢、錄用等程序進行。
（一）公開報名
1.報名時間。
2023年10月17日至2023年10月21日18:00時止。
2.報名方式。
報名采用網絡報名方式，將報名所需材料掃描成PDF格式，發(fā)送至hhzgxsbgs@163.com郵箱，郵件標題統(tǒng)一格式為“姓名+報名”。
3.報名要求。
應聘者提供的資料必須真實、完整，不能弄虛作假，否則產生的后果自負。
（二）資格驗審
根據報名人員信息初步確定資格審查人員范圍，并進行現場資格審查。資格審查時間以電話通知為準。
1.資格審查時須提供以下材料：
（1）報名表原件；
（2）個人身份證復印件及原件；
（3）學歷、學位證書復印件及原件；
（4）近期彩色照片2張（2寸）。
對審查符合條件的人員綜合研判，確定參加面試人員名單。
2.以下情形認定為資格復審不合格：
（1）現場確認資料與報名提交材料不相符的；
（2）在資格復審、現場確認時無法按時提交相關證明材料的，或未按規(guī)定時間參加資格復審、現場確認的；
（3）資格復審中不滿足報考條件的；
（4）在資格復審現場違反相關規(guī)定的；
（5）其他被認定為資格復審不合格的。
（三）面試。重點檢測應聘人員企業(yè)經營管理的綜合素質和能力水平。面試時間和地點以電話通知為準。
（四）考察。根據崗位要求，對考察應聘人員的個人檔案、政治標準、違紀違法、道德品質和專業(yè)技術水平與崗位適應程度等情況進行考察，并形成書面考察材料。考察不合格者，不予聘用。信息不符，提供虛假證明等情形，不予聘用。
（五）體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢手冊（試行）》執(zhí)行。體檢的相關事宜以公司電話通知為準，體檢費用由應聘人員承擔。
（六）確定人選。根據面試、考察、體檢結果等情況，確定擬聘人員。
（七）公示及聘用。擬聘用人員在紅河州人才網公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議后，按程序辦理聘用手續(xù)。
六、其他
（一）公司地址：紅河州蒙自市護國路1號紅建廣場辦公樓608-1室。聯(lián)系人：李先生，聯(lián)系電話：13887308348。
（二）本次人員招聘由州供銷聯(lián)社人事財會科協(xié)助公司組織實施完成。本招聘公告未盡事宜，由州社興農資管公司負責解釋。
附件1.紅河州供銷社興農資產經營管理有限公司招聘人員報名表.docx
附件3.紅河州供銷社興農資產經營管理有限公司招聘崗位統(tǒng)計表.docx
紅河州供銷社興農資產經營管理有限公司
2023年10月17日
來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/13325
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