云南拾景農(nóng)業(yè)科技有限公司招聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員公告
深圳市七彩虹科技（集團(tuán)）發(fā)展有限公司成立（以下簡(jiǎn)稱(chēng)七彩虹）成立于1995年。公司注冊(cè)資金15800萬(wàn)元。是國(guó)內(nèi)知名的IT類(lèi)硬件廠商，旗下計(jì)算機(jī)顯示芯片類(lèi)產(chǎn)品目前國(guó)內(nèi)銷(xiāo)量連續(xù)15年市場(chǎng)占有率第一。
云南拾景農(nóng)業(yè)科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)拾景農(nóng)業(yè))是七彩虹旗下專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)板塊業(yè)務(wù)的子公司，公司注冊(cè)資金2000萬(wàn)元, 通過(guò)這兩年拾景農(nóng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的努力和發(fā)展，目前已經(jīng)在云南省的普洱市和紅河州設(shè)立分公司和標(biāo)準(zhǔn)化工廠，主要是在玉米的種植、深加工和渠道銷(xiāo)售三個(gè)方面進(jìn)行布局和發(fā)展。現(xiàn)委托金平縣優(yōu)才人力資源有限公司負(fù)責(zé)面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員1名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部和黨管人才的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貥I(yè)績(jī)的原則；
（三）堅(jiān)持市場(chǎng)化配置、契約化管理的原則；
（四）堅(jiān)持公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、報(bào)名基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)及紀(jì)律；
2.具有良好的社會(huì)道德，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信；
3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有勝任崗位工作的文化、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；
4.具備適應(yīng)崗位的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，具備應(yīng)聘崗位所需的其他條件，能夠履行企業(yè)員工職責(zé)和義務(wù)。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名參加招聘：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；
3.有過(guò)犯罪記錄或刑事處罰期限未滿(mǎn)的；
4.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職或者辭退的；
5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘崗位要求及薪資待遇
本次計(jì)劃財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員1名，詳見(jiàn)《云南拾景農(nóng)業(yè)科技有限公司2023年11月擬招聘計(jì)劃表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）招聘流程
發(fā)布招聘公告→網(wǎng)上報(bào)名→資格審查→面試→考察→體檢→辦理錄用。
（二）報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月2日起至招滿(mǎn)為止。
2.報(bào)名材料及要求：
（1）《應(yīng)聘報(bào)名表》電子版1份（請(qǐng)自行下載附件2填寫(xiě)，并在相應(yīng)位置附上證件照）；
（2）本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、職稱(chēng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)以及滿(mǎn)足崗位要求的工作年限、管理年限（管理崗位）和工作履職證明材料等相關(guān)報(bào)名材料；
（3）本人近期一寸正面免冠藍(lán)底證件照。
（4）報(bào)名材料統(tǒng)一以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名打包發(fā)送至郵箱1260487516@qq.com。
注：我單位保證報(bào)名材料不外泄，對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人信息進(jìn)行保密，報(bào)名材料概不退還。
（三）資格審查
資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。用人單位對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘者，一律取消面試或聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
（四）面試
1.面試考核：根據(jù)招聘崗位針對(duì)個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行考核，主要考察應(yīng)聘人員相關(guān)崗位的專(zhuān)業(yè)實(shí)操、實(shí)際處理問(wèn)題等方面的能力。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：以電話(huà)、電子郵件通知為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通。
（五）體檢
擬錄用人員自行到縣（市）級(jí)及以上醫(yī)院體檢，體檢的項(xiàng)目為常規(guī)體檢+尿嗎啡，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
注：1.對(duì)于體檢不合格者，不予以錄用；2.對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
（六）考察
考察：由金平縣優(yōu)才人力資源有限公司負(fù)責(zé)，考察內(nèi)容主要為擬聘用人員的學(xué)歷核實(shí)、最近一段工作履歷及工作表現(xiàn)核實(shí)（管理崗位）、是否有金融風(fēng)險(xiǎn)、商業(yè)利益沖突、法院訴訟記錄或其他不良記錄等情況。調(diào)查不合格的，取消聘用資格。
（七）辦理錄用
1.按照不得兼職的原則，已簽署勞動(dòng)合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在規(guī)定的時(shí)間前，將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至金平縣優(yōu)才人力資源有限公司，否則取消錄用資格。
2.錄用通知下發(fā)后，錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其錄用資格。
五、用工形式
聘用人員實(shí)行合同管理，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期考核不合格者不予以錄用。
六、工作地點(diǎn)
紅河州金平縣勐拉鎮(zhèn)夢(mèng)里傣鄉(xiāng)旁云南拾景綠色農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)園。
七、咨詢(xún)電話(huà)
姚老師：15087332850
牛老師：13888055421
張老師：13887379879
附件1：云南拾景農(nóng)業(yè)科技有限公司2023年11月擬招聘計(jì)劃表.xls
金平縣優(yōu)才人力資源有限公司
2023年11月2日
| 云南拾景農(nóng)業(yè)科技有限公司2023年11月擬招聘計(jì)劃表 | |||||
| 序號(hào) | 崗位名稱(chēng) | 崗位要求 | 崗位職責(zé) | 計(jì)劃人數(shù) | 薪資待遇 |
| 1 | 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) | （1）年齡：30歲以上，50歲以下。 （1）專(zhuān)科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 持有會(huì)計(jì)證及相關(guān)從業(yè)證書(shū)。 （2） 擁有 3 年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 （3）熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅收籌劃、成本控制等方面的知識(shí)和技能。 （4） 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力。 （5） 具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力，能夠在壓力下工作。 | （1） 負(fù)責(zé)處理公司的財(cái)務(wù)事務(wù)、公司的日常財(cái)務(wù)核算，包括收入、支出、成本等確保公司的財(cái)務(wù)狀況健康穩(wěn)定 （2） 編制和審核財(cái)務(wù)報(bào)表，確保報(bào)表的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。 （3）協(xié)助進(jìn)行稅務(wù)籌劃和稅收申報(bào)工作。 （4）參與公司的預(yù)算編制和執(zhí)行，監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況。 （5） 需要具備出色的財(cái)務(wù)分析能力、溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，與外部機(jī)構(gòu)（如銀行、審計(jì)師、稅務(wù)顧問(wèn)等）保持良好的溝通和合作關(guān)系。 （6） 為公司的戰(zhàn)略決策提供財(cái)務(wù)分析和建議。 （7） 管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和質(zhì)量。 | 1人 | 試用期工資4000元/月，試用期2個(gè)月，公司提供員工到深圳集團(tuán)總部接受財(cái)務(wù)體系及ERP系統(tǒng)管理等培訓(xùn)（財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需去深圳集團(tuán)總部接受培訓(xùn)）。轉(zhuǎn)正后工資不低于4700元/月，購(gòu)買(mǎi)社保，工作期間提供食宿。每周六彈性工作日（根據(jù)工作需求進(jìn)行調(diào)配），周日休息，國(guó)家節(jié)假日正常放假。 |
來(lái)源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/13404
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