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個舊市人力資源和社會保障局

關于開展 2024年教體系統事業單位校園招聘公告

為進一步加強個舊市人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高服務能力，促進各項社會事業可持續發展，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》《紅河州事業單位緊缺人才招聘引進實施辦法（試行）》等有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，報經紅河州人力資源和社會保障局批準，個舊市教育體育局下屬事業單位決定采取校園招聘工作人員23名，現將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘的范圍和對象

（一）招聘范圍對象

招聘對象為：安徽師范大學、福建師范大學、廣西師范大學、杭州師范大學、南京師范大學、湖南師范大學、華南師范大學、西北師范大學、江西師范大學、河北師范大學、山西師范大學、遼寧師范大學、吉林師范大學、哈爾濱師范大學、江蘇師范大學、海南師范大學、貴州師范大學、重慶師范大學、河南師范大學、山東師范大學、上海師范大學、首都師范大學、四川師范大學、天津師范大學、新疆師范大學、云南師范大學、浙江師范大學、云南藝術學院、成都體育學院、武漢體育學院、天津體育學院、廣州體育學院等公辦全日制普通高等院校應屆本科及以上學歷畢業生；以及其他高考招生時參加第一批次錄取的師范類普通全日制高等院校本科及以上學歷2024年應屆畢業生。

招聘引進必須具有與招聘崗位相對應的專業范圍和學歷。本科畢業繼續攻讀研究生的（學習經歷不間斷）考生，招聘時若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為本年度應屆畢業生來招聘引進；博士畢業生除要符合崗位要求的專業條件外，其他條件可不受限制。

除上述招聘對象外，985、211、雙一流大學高等院校應往屆本科及以上學歷畢業生也可參加校園公開招聘。

（二）招聘崗位

招聘崗位由招聘單位編報，招聘專業、學歷等與崗位資格條件相關的問題，由招聘單位和主管部門負責解釋。詳見《個舊市2024年教體系統事業單位校園公開招聘崗位信息表》（附件1）。

二、招聘對象的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律；

（三）具有應聘崗位所需的學歷、專業和技能；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）符合崗位規定的年齡要求；

（六）招聘本科學歷的年齡30周歲以下，研究生學歷的年齡放寬到35周歲以下，博士生的年齡放寬到40周歲以下。年齡計算截止時間為2024年7月，即：本科學歷應在1994年7月（含7月）后出生，研究生學歷應在1989年7月（含7月）后出生，博士生應在1984年7月（含7月）后出生。

有下列情形之一者不得報名：

1.非應屆在校生；

2.紅河州在職在編機關事業單位工作人員；

3.受到黨紀政務處分，其影響期或處分期限未滿的；

4.正在接受紀律審查或監察調查的人員；

5.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.因違紀被所在單位取消錄用（招聘）資格、開除、辭退、解除聘用合同未滿5年的人員；

7.在以往機關事業單位招錄（招聘）考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

9.聘用后即與相關人員構成回避關系的人員；

10.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員。

三、招聘方式

此次招聘在個舊市人力資源和社會保障局指導下，由各招聘單位和招聘單位主管部門工作人員，市人大、市政協等監督機關人員和考官（3—5名）組成招聘工作組，采取校園現場招聘方式進行。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.招聘時間、地點

招聘時間：2023年11月至2024年3月。

招聘地點：云南師范大學等部分省內外高等院校。

具體時間、地點以各院校招生就業處公布的信息為準。符合條件的應聘人員請關注各院校發布的校園招聘信息，并在規定的時間、地點現場報名，報名結束后立即安排考核。按照招聘時間先后安排，如在前面的招聘會招滿人員，就不再進行后面的招聘。

2.報名所需材料

報名時，2024年應屆畢業生需持本人身份證原件、就業推薦表、在校期間學習成績單（須蓋有學校教務處公章）、學校證明（需有姓名、身份證號、入學時間、錄取批次、畢業時間、所學專業、學歷、學位等考生基本情況的內容，并蓋有學校或學生處公章）、所報考崗位條件要求的相關證書原件和復印件各一份（如報名時未取得相關證書的，由考生本人書面承諾在資格復審時提交原件）。往屆畢業生需持本人身份證原件、畢業證、學位證及所報考崗位條件要求的相關證書原件和復印件各一份。

3.報名資格審核

由各招聘單位和招聘單位主管部門工作人員嚴格按照招聘公告和崗位條件對報名考生進行資格審查。考生對所提交的材料和填寫信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，一經查實，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔。

（二）組織考試

此招聘不設開考比例。

1.專業考核

文化課教師采取做學科高考模擬題的方式進行考核；心理健康教師采取做專業試題的方式進行考核。文化課教師、心理健康教師專業考核成績不計入總成績，專業考核成績滿分100分，專業考核成績在60分以上者按成績高低以不高于1:5的比例進入教學考核環節。

高中排球教師采取專業能力實作考核方式進行，考核分為身體素質測試（立定跳遠、原地側向推鉛球）和排球專項測試（傳球、墊球、扣球、發球）兩項。專業考核成績滿分100分，專業考核成績在60分以上者方可進入面試環節。

2.教學考核

文化課教師、心理健康教師采用現場抽取課題，寫教案、講課等方式進行考核。教學考核主要考查應聘者的氣質、教態、普通話、課堂設計、教材的理解與把握、親和力等方面的情況。教學考核成績滿分100分，教學考核成績在60分以上者方可進入面試環節。

3.面試考核。文化課教師、心理健康教師按教學考核成績的高低，以不高于1:3的比例，確定面試人員進行考核；高中排球教師在專業考核成績60分以上人員中，以不高于1:3的比例，確定面試人員進行考核。如果報名人數不夠3人，按實際報名人數進入面試。面試考核主要是考查其思想情況，心理狀態，教育、教學思想，教科研能力，口頭表達能力，邏輯思維能力，求職動機及意愿等。面試考核成績滿分100分。

4.成績計算。文化課教師、心理健康教師專業考核成績以試卷評分計算；排球教師專業考核成績以考官評分的平均分計算。教學考核成績、面試考核成績以考官評分的平均分計算。成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。

文化課教師、心理健康教師考生總成績=教學考核成績×50%+面試考核成績×50%。

高中排球教師考生總成績=專業考核成績×50%+面試考核成績×50%。

總成績滿分為100分，最低合格分數線為60分，成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。

（三）簽訂就業意向協議

根據考生考試總成績，在最低合格分數線上，從高分到低分，按崗位招聘人數等額確定進入資格復審人員，并現場簽訂就業意向協議。考試總成績達不到最低合格分數線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業意向協議。自愿放棄簽訂就業意向協議，在合格分數線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補。

校園現場招聘于2024年3月底前完成。

（四）成績公示

考試工作結束后，成績由各招聘單位主管部門審核報個舊市人力資源和社會保障局核準后，報紅河州人力資源和社會保障局進行公示。考試成績在“紅河人才網”公示。

（五）資格復審、體檢和考察

擬聘人員的資格復審、體檢、考察在個舊市人力資源和社會保障局指導下，由個舊市教育體育局負責組織實施。對資格復審、體檢、考察不合格者，以及自愿放棄資格復審、體檢、考察的，按照高分到低分的原則依次遞補，遞補只進行一次。如在資格復審、體檢、考察其中一個環節已經遞補過的，在其后環節就不再遞補。

1.資格復審。資格復審時考生必須提供身份證、畢業證、學位證、崗位要求的相關證書原件。這些材料在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交這些證件及證明材料的復印件各1份。

2.體檢。體檢由個舊市教育體育局統一組織到縣級以上公立醫院進行體檢。對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起七天內申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行。體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

3.考察。考察由主管部門和招聘單位負責。考察參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）進行，由招聘單位和主管部門按有關規定進行，重點了解考察對象的道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況，對考察對象的檔案進行審核，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況。考察不合格者，不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

資格復審、體檢時間、考察和相關事宜在“紅河人才網”另行公告通知。

（六）擬聘人員公示

根據考試成績、體檢結果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網”進行公示，公示期為7個工作日。

公示期間因出現問題或個人放棄有崗位空缺的，如該崗位在資格復審和體檢、考察環節未出現過遞補的，可進行一次遞補。公示期滿后，不再進行遞補。

（七）辦理審批手續

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報紅河州人力資源和社會保障局辦理審批手續，下發聘用通知；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

審批手續原則上于2024年8月31日前基本完成。

（八）簽訂聘用合同

聘用通知下發后，聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，取消其聘用資格。

（九）崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業單位編制內管理，其管理和待遇按照國家和我省事業單位相關規定執行。

五、紀律

（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（二）嚴格遵守《事業單位人事管理回避規定》，凡與應聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監督人員，應當回避：

1.涉及本人利害關系的；

2.涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系人員的利害關系的；

3.其他可能影響公正履行職責的。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。

（四）招聘工作按照公平、公正、公開的原則，嚴格遵守公開招聘的有關紀律規定，杜絕弄虛造假。若發現影響公平、公正，違紀違規行為的，可直接向當地紀委反映，也可向紅河州人力資源和社會保障局反映。對違反紀律的工作人員按《事業單位公開招聘人員暫行規定》等有關規定處理。

六、重要提示

（一）公告及有關通知或安排發布的官方網站為“紅河人才網”（網址為：www.hhzrc.cn），請各位報考人員主動及時關注“紅河人才網”發布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網查閱或電話聯絡不上造成的后果，完全由本人負責。

（二）報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。

（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借事業單位招聘命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

（四）資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

（五）本次招聘專業目錄參照《2023年紅河州事業單位公開招聘考試專業分類試行指導目錄》（附件2）。如所學專業未列入《專業分類試行指導目錄》里，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員，可主動聯系個舊市人力資源和社會保障局確認報名資格，個舊市人社局將根據應聘人員所學課程與所要求的學科專業的相似情況進行資格審核。

（六）凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。

（七）招聘單位和考試機構對公開招聘過程中一切違紀違規違法犯罪行為實行“零容忍”，請考生務必認真學習《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），務必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。

七、未盡事宜另行公告。

八、本公告由個舊市人力資源和社會保障局負責解釋，個舊市教育體育局負責組織實施。

聯系方式：

個舊市人力資源和社會保障局聯系電話：0873—2143119

通訊地址：云南省紅河州個舊市和平路70號

個舊市教育體育局聯系電話：0873—3059661

通訊地址：云南省紅河州個舊市五一路53－57號

附件：

個舊市2024年教體系統事業單位校園公開招聘崗位信息表.xls

2023年紅河州事業單位公開招聘考試專業指導目錄.doc

個舊市人力資源和社會保障局

2023年11月8日

來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/13423