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保山佳陽(yáng)投資集團(tuán)招聘合同制職工公告

一、招聘原則

招聘工作遵循“公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任、嚴(yán)格考核、合同管理”的原則。

二、招聘崗位

綜合部工作人員2名、項(xiàng)目部工作人員1名、法務(wù)主管1名、擔(dān)保公司辦公室工作人員1名、育禾農(nóng)業(yè)公司項(xiàng)目經(jīng)理1名、融資部工作人員1名。

三、招聘條件

擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神、奉獻(xiàn)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)，身心健康。

（一）綜合部工作人員2名

崗位要求：男女各1名，35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、秘書(shū)學(xué)、行政管理等專業(yè)，有2年以上人力資源管理或辦公室工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字功底，會(huì)基礎(chǔ)公文寫(xiě)作和材料撰寫(xiě)，擅長(zhǎng)與人溝通、交流，反應(yīng)靈敏，適應(yīng)工作能力強(qiáng)，能熟練運(yùn)用各種辦公軟件。需具備市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、秘書(shū)職業(yè)資格證書(shū)或人力資源管理等資格證書(shū)。

（二）項(xiàng)目部工作人員1名

崗位要求：男性，35周歲以下，大學(xué)專科及以上學(xué)歷，房屋建筑、土木工程類相關(guān)專業(yè)；2年及以上施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)工程標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范；熟練CAD、天正建筑軟件及各類辦公軟件操作；具有較強(qiáng)的寫(xiě)作和溝通表達(dá)能力；需具工程類中級(jí)及以上資格證書(shū)。

（三）法務(wù)主管1名

崗位要求：男女不限，40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，有2年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，工作踏實(shí),有敬業(yè)精神、有較強(qiáng)的溝通能力、適應(yīng)接受能力強(qiáng)；具有國(guó)家法律職業(yè)資格證（含A證C證）優(yōu)先。

（四）擔(dān)保公司辦公室工作人員1名

崗位要求：男女不限，35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、秘書(shū)學(xué)、行政管理等專業(yè)，有2年以上辦公室工作經(jīng)歷，持有財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、秘書(shū)等級(jí)證者優(yōu)先。具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字功底，會(huì)基礎(chǔ)公文寫(xiě)作和材料撰寫(xiě)，擅長(zhǎng)與人溝通、交流，反應(yīng)靈敏，適應(yīng)工作能力強(qiáng)，能熟練運(yùn)用各種辦公軟件。

（五）農(nóng)業(yè)公司項(xiàng)目經(jīng)理1名

崗位要求：男性，60周歲以下，專科及以上學(xué)歷，有15年以上縣級(jí)國(guó)有企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（六）融資部工作人員1名

崗位要求：男性，35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，具備企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)策劃、財(cái)務(wù)管理、廣告宣傳等專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、執(zhí)行能力，擅長(zhǎng)與人溝通、交流，熟悉各類辦公設(shè)備及常用辦公軟件。需具有銷售經(jīng)驗(yàn)或有市場(chǎng)營(yíng)銷資格證、助理營(yíng)銷師證、財(cái)會(huì)等相關(guān)資格證書(shū)。

四、工資待遇

按法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。法務(wù)主管按4000元/月標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（不含績(jī)效），試用期3個(gè)月，試用期工資1700元/月，轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)一金；育禾農(nóng)業(yè)公司項(xiàng)目經(jīng)理按4000元/月標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（不含績(jī)效），試用期3個(gè)月，試用期工資1700元/月，轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)一金；其余崗位人員試用期工資1700元/月，試用期1個(gè)月，轉(zhuǎn)正后3000元/月（含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分），不含績(jī)效。

五、招聘辦法及程序

（一）發(fā)布招聘信息：2023年11月10日在茶鄉(xiāng)招聘微信公眾號(hào)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：佳陽(yáng)集團(tuán)秘書(shū)處（昌寧縣委黨校北樓二樓綜合部）

3.報(bào)名時(shí)間：2023年11月13日8:00至11月17日17:30，報(bào)名人員攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本及相關(guān)從業(yè)資格證參加報(bào)名。

4.現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)的參加筆試。

（三）筆試

筆試成績(jī)滿分為100分，占綜合得分50%。

1.時(shí)間：2023年11月18日上午9:00—11:00。

2.地點(diǎn)：黨校西樓一樓

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人選。

（四）面試

1.面試時(shí)間：2023年11月19日上午9:00—11:30。

2.面試地點(diǎn)：佳陽(yáng)集團(tuán)

3.面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)工作崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。面試滿分為100分，占綜合得分50%；考官現(xiàn)場(chǎng)打分，記分員將所有考官的評(píng)分表收齊后，去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后求出平均分即為面試人員的最后得分，記分員核算完分?jǐn)?shù)，面試評(píng)審組成員簽字后對(duì)考生宣布面試成績(jī)、綜合得分及崗位排名。

（五）考核考察

依據(jù)綜合得分排名，按照崗位招聘數(shù)1：1的比例，由高分到低分等額確定擬聘考察人選（低于70分者即使名次靠前也不納入考察）。通過(guò)考察德才表現(xiàn)情況，有違法違紀(jì)行為或性格怪異、不能很好融入集體者，將取消聘用資格，依次將下一名人選確定為考察對(duì)象。擬聘用人員名單于2023年11月20日公示。

（六）體檢

擬聘用人員須參加體檢，體檢合格的方可正式聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢醫(yī)院為縣（市）級(jí)以上公立醫(yī)院。由集團(tuán)秘書(shū)處通知應(yīng)聘人員于指定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)。

（七）聘用

依據(jù)體檢結(jié)果，對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新招聘人員于2023年11月27日前報(bào)到上崗，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

（八）在招聘過(guò)程中，因面試、考察、體檢等過(guò)程中出現(xiàn)招聘崗位空缺或條件不符的，根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、招聘紀(jì)律

本次招聘工作堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)有下列違反紀(jì)律情形的應(yīng)聘人員和招聘工作人員，將受到相關(guān)部門(mén)嚴(yán)肅處理。

（一）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）應(yīng)聘人員在考核過(guò)程中作弊的；

（三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過(guò)程中參與作弊的；

（四）招聘工作人員故意泄露面試題目的；

（五）招聘工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的。

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消面試或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

八、其他事項(xiàng)

本次招聘不收?qǐng)?bào)名考試費(fèi)。

保山佳陽(yáng)投資集團(tuán)秘書(shū)處

2023年11月9日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/8qU_OLp3p-SdjGea-SFc6w