富源產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司職業(yè)經(jīng)理2023年（第二批）公開招聘公告
為加強(qiáng)富源產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱集團(tuán)公司）人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作全面發(fā)展，提升經(jīng)營管理水平。根據(jù)《富源縣縣屬國有企業(yè)管理暫行辦法》（富辦字〔2020〕47號(hào)）和集團(tuán)公司章程等有關(guān)規(guī)定，面向社會(huì)公開招聘職業(yè)經(jīng)理人4名。
現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司概況
富源產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司成立于2015年2月，公司性質(zhì)為縣屬國有獨(dú)資企業(yè)，出資人為富源縣人民政府，公司注冊(cè)資本3億元。公司設(shè)立黨委、董事會(huì)、經(jīng)理層，內(nèi)設(shè)7個(gè)機(jī)構(gòu)部門，集團(tuán)公司下設(shè)23個(gè)一級(jí)子公司。當(dāng)前集團(tuán)公司現(xiàn)有能源、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、社會(huì)綜合服務(wù)、教育、醫(yī)療、園區(qū)開發(fā)、建筑業(yè)、融資擔(dān)保等板塊。截至2023年3月，集團(tuán)公司資產(chǎn)總額為54.31億元，凈資產(chǎn)20.87億元。
二、招聘職位
招聘職業(yè)經(jīng)理4名（詳見附件1）。
三、招聘范圍和原則
（一）招聘范圍
面向全社會(huì)市場(chǎng)化公開招聘。
（二）招聘原則
市場(chǎng)化招聘職業(yè)經(jīng)理遵循以下原則：
1.黨管干部和黨管人才；
2.市場(chǎng)化配置，契約化管理，差異化薪酬，市場(chǎng)化退出；
3.德才兼?zhèn)?，以德為先，人崗相適，注重實(shí)績；
4.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；
5.出資人認(rèn)可與市場(chǎng)認(rèn)可相結(jié)合，激勵(lì)與約束相統(tǒng)一；
6.依法管理。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國特色社會(huì)主義基本政治制度，熱愛國資國企事業(yè)，認(rèn)同國企文化，自覺接受集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)。
2.具有良好的政治素質(zhì)。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
3.具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。勤勉敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力，愿意把個(gè)人追求融入企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展之中，與企業(yè)共進(jìn)退。
4.具有較強(qiáng)的履職能力。具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，具有良好履職身體條件和心理素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)，有較為豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
5.綜合素質(zhì)好。具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力，良好的語言和文字表達(dá)能力。
6.具有良好的個(gè)人誠信。征信記錄良好，沒有法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)、規(guī)章制度和其它另有規(guī)定的不適合擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的情形。
7.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
8.年齡在45周歲以下（1978年11月1日及以后出生），個(gè)別崗位年齡在40周歲以下（1983年11月1日及以后出生），大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭龋ㄔ诰惩猥@得的學(xué)歷或?qū)W位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證），具有與應(yīng)聘職位相符或相近的學(xué)歷專業(yè)、教育背景。具有與應(yīng)聘職位相關(guān)領(lǐng)域履歷豐富、業(yè)績突出可適當(dāng)放寬。
9.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的應(yīng)聘人員應(yīng)具有任科長、所長職務(wù)2年以上，且在經(jīng)濟(jì)管理部門或企業(yè)工作不少于3年。其他人員應(yīng)具有5年以上現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)工作經(jīng)歷，并在有較強(qiáng)實(shí)力和有影響力的企業(yè)中擔(dān)任中層及以上管理人員3年以上工作經(jīng)歷。
10.符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。
（二）有下列情況之一的，不得報(bào)名：
1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.有過賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為的；
3.個(gè)人有重大弄虛作假記錄或不良信用記錄的；
4.與原用工單位無法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的；
5.擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；
6.擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；
7.個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償;
8.對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、環(huán)境、質(zhì)量等責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失等負(fù)有責(zé)任的;
9.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。
（三）任職資格
1.具備宏觀經(jīng)濟(jì)政策和公司治理結(jié)構(gòu)知識(shí)，熟悉投融資或工程項(xiàng)目管理，或具有相關(guān)方面從業(yè)經(jīng)歷。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式、運(yùn)營流程和相關(guān)政策法規(guī)，具有經(jīng)營管理、資本運(yùn)作方面專長。
3.有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、市場(chǎng)開拓能力和風(fēng)險(xiǎn)處置能力。
4.具備善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。
5.具備政策、市場(chǎng)、金融、法律和經(jīng)濟(jì)等方面的研究、分析能力。
6.了解縣屬國企發(fā)展前景，熟悉經(jīng)營模式及管理體系。
7.熟悉企業(yè)內(nèi)部管理體系，具備豐富的相關(guān)領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)。
8.具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的項(xiàng)目審核、風(fēng)險(xiǎn)控制能力，熟悉產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投融資領(lǐng)域。
9.具有良好的戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力。
五、招聘程序
發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、面試、背景調(diào)查和體檢、擬聘用公示及簽訂合同等程序。本次招聘由富源產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司委托獵聘網(wǎng)組織開展，并由國資委、紀(jì)委等相關(guān)部門全程監(jiān)督。
（一）發(fā)布公告
本次招聘公告通過云南獵聘公眾號(hào)進(jìn)行招聘公告發(fā)布，公告時(shí)間為5個(gè)工作日。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布時(shí)間起至2023 年 11 月 23 日 17：30 止。
2.報(bào)名方式：采用線上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間
內(nèi)點(diǎn)擊（或復(fù)制報(bào)名鏈接至瀏覽器)
https://www.wjx.top/vm/mckE5g5.aspx，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)填寫相關(guān)個(gè)人信息后上傳相關(guān)報(bào)名資料。應(yīng)聘人員按照相關(guān)崗位要求的資格條件，確認(rèn)報(bào)考崗位后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
線上報(bào)名咨詢電話：0871-67178765（工作日9:30-11:30.13:30-17:30）每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，本次招聘只接受線上報(bào)名，不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。文件名稱統(tǒng)一為：報(bào)考崗位+姓名，文件格式為zip、rar、gzip。不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理。
3.應(yīng)聘者需按招聘崗位相關(guān)要求上傳以下資料：
（1）《富源產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司職業(yè)經(jīng)理2023年（第二批）公開招聘報(bào)名表》（附件2）、《富源產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司職業(yè)經(jīng)理2023年（第二批）公開招聘誠信承諾書》(附件4）。
（2）個(gè)人身份信息材料：
①個(gè)人簡歷、本人近期1寸免冠證件照。
②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證。國（境）外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。
③所獲資格證書、職稱證書和相關(guān)業(yè)績證明材料掃描件。
4.以上報(bào)名材料均為電子文檔，所有報(bào)名材料不予退還；在報(bào)考過程中如因應(yīng)聘者個(gè)人信息不正確或通訊不暢通造成無法聯(lián)系上的，視為主動(dòng)放棄。
5.在招聘過程中，獵聘網(wǎng)結(jié)合應(yīng)聘者所報(bào)名崗位與自身匹配程度進(jìn)行崗位志愿調(diào)劑建議，應(yīng)聘者應(yīng)自愿遵循或服從崗位志愿調(diào)劑相關(guān)安排。
（三）面試
1.資格審核
報(bào)名結(jié)束后，由獵聘網(wǎng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘和用工過程始終，報(bào)名人員對(duì)填報(bào)的個(gè)人信息和提交資料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格;已聘用上崗的，解除勞動(dòng)合同，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
2.面試
（1）通過資格初審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（2）面試形式、時(shí)間和地點(diǎn)由獵聘網(wǎng)提前進(jìn)行短信、郵件或電話通知，沒有通過資格初審的應(yīng)聘者將不再進(jìn)行通知。
（3）面試評(píng)分滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。根據(jù)面試成績排名，在資格復(fù)審比例內(nèi)，若最后一名出現(xiàn)初面成績并列的情況，則并列進(jìn)入后續(xù)程序。
（4）面試結(jié)束后，面試成績將會(huì)在獵聘云南公眾號(hào)上公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
六、背景調(diào)查和體檢
根據(jù)綜合成績排名按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。
1.背景調(diào)查由獵聘網(wǎng)對(duì)應(yīng)聘人員的背景進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括但不限于個(gè)人征信、金融風(fēng)險(xiǎn)、犯罪記錄、個(gè)人履歷調(diào)查內(nèi)容。
2.體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，吸毒排查及體檢結(jié)束后將體檢報(bào)告交集團(tuán)公司審核，體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人2天內(nèi)可申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢、復(fù)檢費(fèi)用個(gè)人自理，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可；未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、擬聘用公示
1.體檢和背景調(diào)查無異議的，在云南獵聘公眾號(hào)予以公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
2.體檢和背景調(diào)查環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格情形的、公示期內(nèi)出現(xiàn)問題不予聘用的以及擬聘用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，可按應(yīng)聘人員面試綜合成績從高到低排名順序依次遞補(bǔ)。
3.已辦理聘用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到集團(tuán)公司報(bào)到，與集團(tuán)公司簽訂勞動(dòng)合同。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
八、任期管理
（一）聘任管理
市場(chǎng)化招聘職業(yè)經(jīng)理實(shí)行任期制，聘任期為3年，試用期6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任（聘用期從試用期起計(jì)算），不合格的經(jīng)黨委會(huì)和董事會(huì)審議批準(zhǔn)予以解聘。聘任期屆滿，經(jīng)集團(tuán)公司經(jīng)理層考核合格的可以續(xù)聘，并重新簽訂聘任協(xié)議，辦理聘任手續(xù)并報(bào)縣國資委備案。從第二聘期開始，不再設(shè)立試用期。任期考核不合格的，不予續(xù)聘，自然解聘，如有黨組織職務(wù)，一并解除。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
為確保招聘工作公平、公正、公開，由縣國資委、富源縣紀(jì)委監(jiān)委派駐富源縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組和富源產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)公司紀(jì)委全程參與招聘監(jiān)督檢查、指導(dǎo)等工作。
十、特別提醒
（一）公司委托獵聘網(wǎng)負(fù)責(zé)解釋組織招聘，招聘過程不收取任何費(fèi)用，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)廣大報(bào)考人員切勿上當(dāng)受騙。
(二)資格審查貫穿招聘和用工過程始終，報(bào)名人員對(duì)填報(bào)的個(gè)人信息和提交資料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格;已聘用上崗的，解除勞動(dòng)合同，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
監(jiān)督電話：0874-4614598
咨詢電話：0874—68278904
本方案未盡事項(xiàng)，由富源產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：
附件1：富源產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司2023年（第二批）公開招聘職業(yè)經(jīng)理人職位及要求一覽表
附件2：富源產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司職業(yè)經(jīng)理人2023年（第二批）公開招聘報(bào)名表
附件3：富源產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司職業(yè)經(jīng)理人2023年（第二批）公開招聘誠信承諾書
富源產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司
2023年11月17 日
| 富源產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司2023年公開招聘職業(yè)經(jīng)理人（第二批）職位及要求一覽表 | ||||||||
| 序號(hào) | 招聘職位 | 性別 | 計(jì)劃招 聘人數(shù) | 年齡 | 學(xué)歷學(xué)位要求 | 專業(yè)要求 | 崗位職責(zé) | 招聘條件 |
| 1 | 種植（蔬菜） 項(xiàng)目經(jīng)理 | 男 | 1 | 45周歲以下 | 大專及以上學(xué)歷 | 農(nóng)業(yè)、農(nóng)作物種植、推廣、生物科學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 1、負(fù)責(zé)蔬菜種植全面管理工作，包括項(xiàng)目生產(chǎn)、種植管理、病蟲害防止管理； 2、負(fù)責(zé)組織種植基地的生產(chǎn)、督促生產(chǎn)計(jì)劃的安排與落實(shí)； 3、負(fù)責(zé)編制和實(shí)施種植基地蔬菜品種的栽植、養(yǎng)護(hù)和管理； 4、負(fù)責(zé)種植設(shè)備、物資、人員管理； 5、做好種植基地的生產(chǎn)計(jì)劃安排及落實(shí)，并進(jìn)行過程匯報(bào)。 | 1、大專及以上學(xué)歷；農(nóng)業(yè)、農(nóng)作物種植、推廣、生物科學(xué)等相關(guān)專業(yè)，年齡45周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 2、5年及以上相關(guān)農(nóng)業(yè)種植管理、病蟲害管制管理工作經(jīng)驗(yàn)（有蔬菜種植管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。 3、具有蔬菜育苗、育種技術(shù)。 |
| 2 | 養(yǎng)殖項(xiàng)目經(jīng)理 | 男 | 1 | 45周歲以下 | 大專及以上學(xué)歷 | 畜牧、養(yǎng)殖、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè) | 1、全面主持養(yǎng)殖項(xiàng)目日常經(jīng)營管理及對(duì)外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)，選育、保種、生物防控等相關(guān)工作； 2、制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革； 3、制定并實(shí)施養(yǎng)殖場(chǎng)日常工作計(jì)劃，對(duì)員工進(jìn)行日常工作管理以及任務(wù)調(diào)配、協(xié)調(diào)； 4、養(yǎng)殖場(chǎng)內(nèi)部人員的考核、激勵(lì)、培養(yǎng)等工作，建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)。 | 1、大專及以上學(xué)歷，畜牧、養(yǎng)殖、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，年齡45歲以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 2、5年及以上相關(guān)畜牧養(yǎng)殖管理，熟悉畜牧養(yǎng)殖各個(gè)環(huán)節(jié)的管理，了解養(yǎng)殖公司各個(gè)方面的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。 |
| 3 | 工程項(xiàng)目經(jīng)理 | 男 | 1 | 45周歲以下 | 大專及以上學(xué)歷 | 土木工程、建筑工程、工程管理、工程建筑管理等相關(guān)專業(yè) | 1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工管理全面工作， 對(duì)項(xiàng)目管理內(nèi)的各分項(xiàng)工程的工作進(jìn)度、 質(zhì)量、 安全和文明施工等進(jìn)行全面監(jiān)督管理； 2、組織制定工程項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)， 包括工程進(jìn)度計(jì)劃和技術(shù)方案， 制定安全生產(chǎn)和質(zhì)量保證措施，并組織實(shí)施，確保項(xiàng)目整體正常推進(jìn)； 3、組織對(duì)各類工程人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)與考核，參與員工的業(yè)績?cè)u(píng)定； 4、定期匯報(bào)分管領(lǐng)域項(xiàng)目進(jìn)度、工程進(jìn)度，存在問題及解決方案等情況及其他重大事宜，并落實(shí)各項(xiàng)要求。 | 1、土木工程、建筑工程、工程管理、工程建筑管理等相關(guān)專業(yè)，年齡45周歲及以下； 2、具有工民建或相關(guān)專業(yè)知識(shí)，持有一級(jí)建造師（建筑工程或市政工程）資格證書；持有安全B證及以上者優(yōu)先； 3、具有5年及以上建筑施工工作經(jīng)驗(yàn)；具有2年及以上施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過2個(gè)及以上項(xiàng)目經(jīng)理或副經(jīng)理職務(wù)； 4.具備企業(yè)管理、項(xiàng)目施工管理的專業(yè)理論知識(shí)，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目施工管理、合約管理、項(xiàng)目成本管理、員工管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 5.熟悉掌握國家頒布的關(guān)于工程項(xiàng)目管理的法律、法規(guī)和政策；熟悉地方關(guān)于工程項(xiàng)目管理法規(guī)、政策、制度和要求。 |
| 4 | 煤炭貿(mào)易運(yùn)營經(jīng)理 | 男 | 1 | 45歲以下 | 大專及以上學(xué)歷 | 不限 | 1.負(fù)責(zé)煤炭市場(chǎng)調(diào)研分析。掌握煤炭市場(chǎng)信息，確定年度經(jīng)營目標(biāo)，提出煤炭銷售建議。 2.負(fù)責(zé)煤炭業(yè)務(wù)銷售的執(zhí)行工作，包括商務(wù)工作、貨款回收工作、與客戶關(guān)系維護(hù)等工作。 3.組織實(shí)施年度市場(chǎng)營銷方案收集煤炭業(yè)務(wù)月度銷售信息、運(yùn)輸信息等信息，匯總收集的各種信息，并對(duì)信息進(jìn)行分類、歸納、整理，建立內(nèi)部市場(chǎng)信息數(shù)據(jù)庫，負(fù)責(zé)定期更新數(shù)據(jù)庫內(nèi)容。 4.協(xié)助開展煤炭業(yè)務(wù)商務(wù)談判，參與重要商務(wù)談判，并簽訂煤炭銷售合同。 | 1.具有煤炭貿(mào)易、煤炭運(yùn)輸相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上。 2、具有煤炭貿(mào)易知識(shí)； 3.具有煤炭貿(mào)易業(yè)務(wù)開發(fā)和戰(zhàn)略規(guī)劃能力 ； 4.具有煤炭貿(mào)易業(yè)務(wù)洽談和談判能力、合同審核與執(zhí)行能力，促進(jìn)業(yè)務(wù)達(dá)成與落地； 5、對(duì)熟悉煤炭購銷環(huán)節(jié)，把控購銷環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)； 6、對(duì)國內(nèi)外煤炭市場(chǎng)有充分的分析能力。 |
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