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昭通企聯(lián)人力資源管理咨詢有限責(zé)任公司招聘通告

昭通企聯(lián)人力資源管理咨詢有限責(zé)任公司成立于2005年4月13日；經(jīng)營范圍：勞務(wù)派遣，工商企業(yè)的業(yè)務(wù)代理，企業(yè)管理咨詢、信息咨詢、會展服務(wù)、商務(wù)服務(wù)，其他人力資源服務(wù)；企業(yè)管理服務(wù)；創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。現(xiàn)受昭通市住房公積金管理中心委托，面向社會公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“面向社會、條件公開、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，

從學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、崗位匹配度等方面進(jìn)行考核，確保為單位招聘到優(yōu)秀的人才。

二、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位及人數(shù)：昭通市住房公積金管理中心分中心業(yè)務(wù)綜合崗，人數(shù)1名。

（二）崗位學(xué)歷、專業(yè)要求：具有國民教育專科及以上學(xué)歷，信用管理專業(yè)、投資與理財(cái)專業(yè)，擇優(yōu)錄取；

三、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

（二）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守，熱愛住房公積金事業(yè)，服從工作安排；

（三）品行端正，作風(fēng)正派，具備愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神，能熟練操作計(jì)算機(jī)；

（四）年齡在35周歲（含）以下，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感；

（五）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（六）有下列情況之一者不得派遣。

1、曾因違法犯罪受過刑事處罰或治安處罰的，以及受過黨紀(jì)政務(wù)處分的；

2、曾被開除黨籍、開除公職或者被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)等單位辭退的；

3、涉嫌違紀(jì)違法犯罪正在接受審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4、違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

5、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員；

6、吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7、與其他單位簽訂勞動合同且未解除勞動關(guān)系的，或者國家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動用工規(guī)定不能招聘的其他情形的；

8、有其他不適宜從事住房公積金管理工作情形的。

四、用工方式及工作地點(diǎn)

（一）用工方式：錄用人員采取勞務(wù)派遣形式，由昭通企聯(lián)人力資源管理咨詢有限責(zé)任公司依法與聘用人員簽訂勞動合同并建立勞動關(guān)系后派遣至用人單位昭通市住房公積金管理中心。

（二）工作地點(diǎn)：昭通市住房公積金管理中心昭陽分中心。

五、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起3個(gè)工作日內(nèi)。

（二）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在招聘公告中下載附件《昭通企聯(lián)求職人員登記表》填寫，并將身份證、畢業(yè)證和其他應(yīng)聘者認(rèn)為有必要提供的資料的掃描件以壓縮包方式發(fā)至指定郵箱：1307639992@qq.com。

（三）資格審查：報(bào)名期限截止后，由昭通企聯(lián)人力資源管理咨詢有限責(zé)任公司對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員通過資格審查后，其報(bào)名信息不再允許作任何修改。

（四）面試：

1、報(bào)名時(shí)間截止后，昭通企聯(lián)人力資源管理咨詢有限責(zé)任公司將按照崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件進(jìn)入面試的人員名單，面試時(shí)間將統(tǒng)一電話通知。

2、參加面試的應(yīng)聘人員請攜帶身份證以供審查。若提供虛假資料或冒名頂替者，經(jīng)核實(shí)后一律取消錄用資格并追究相關(guān)責(zé)任。

（五）體檢：

根據(jù)面試成績，接到通知后進(jìn)入體檢。由本公司安排體檢，體檢費(fèi)用自理，執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。如本人自動放棄體檢或體檢不合格，按照面試成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。

（六）聘用：

擬聘用人員按照平等資源、協(xié)商一致的原則，依法與本公司簽訂書面勞動合同，試用期3個(gè)月，試用期滿考核的予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

（七）工資和福利待遇：

執(zhí)行市公積金中心現(xiàn)行編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇。

六、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員必須確保報(bào)名時(shí)所填信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息，偽造報(bào)考信息，填寫信息有誤，信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致等原因，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（二）招聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)保持報(bào)名登記時(shí)的聯(lián)系電話暢通，若因報(bào)考人聯(lián)系電話不暢而造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（三）應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

本公告由昭通企聯(lián)人力資源管理咨詢有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：13466237079

昭通企聯(lián)人力資源管理咨詢有限責(zé)任公司

2023年11月17日

（掃描二維碼下載求職人員登記表）

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/1KmfhkmLThg-MMOLLRNQoA