德宏州人民醫院2024年公開招聘工作人員通告
德宏州人民醫院成立于1954年，為德宏州人民政府主辦的非營利性醫療機構，是州內規模最大、功能較全，集醫療、教學、科研、急救、保健等為一體的三級甲等現代化綜合醫院。是昆明醫科大學附屬德宏醫院。是德宏職業學院、大理大學、保山中醫藥高等專科學校、楚雄醫藥高等專科學校等醫學院校的臨床教學基地，是各類州級技術指導中心及各專業臨床醫療中心。 醫院主院區建筑面積10萬平方米，編制床位930張，實際開放床位1400張。共有編制科室73個，在職職工1613人，高級職稱205人，碩士研究生95人，碩士生導師10人；西院區及傳染病院院區床位1290張，總建筑面積18.42萬平方米，2023年底投入使用。醫院秉承“生命至高無上，醫道永無止境”的辦院宗旨，深化改革，不斷加強醫院管理和內涵建設，提高醫療質量和服務水平，努力推動醫院發展。醫院學科設置齊全，專科發展均衡，有省級臨床重點專科建設項目8個。2016年被上海復旦大學附屬兒科醫院授予“滇西兒科人才培訓基地”。自2016年來開展“柔性引才”工作，在我院共建立22個院士（博士）專家工作站。2022年醫院服務門診患者82.1萬人次、服務住院患者5.38萬人次。
一、招聘崗位
二、招聘對象：
1.臨床研究生崗位:普通招生計劃35周歲及以下醫學院校畢業生（年齡計算截至2023年11月24日）。
2.急診科、緊急救援中心醫師崗位：普通招生計劃一本院校（或一本專業）本科及以上，學士學位及以上。同等條件下高學歷層次優先、有住院醫師規培證人員優先，2022年、2023年畢業的需為未在編在崗人員（在校期間總體成績優異，所學專業必修科目無掛科）。
3.所學學科專業不在教育部專業目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員，可以主動聯系招聘單位確認報名資格。
三、招聘條件
（一）報考人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，品行端正；
3.具有應聘崗位所需的學歷、專業和技能；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.具有崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得報考：
1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員
2.法律法規和政策規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間及方式：
（1）現場報名：可于2023年11月24日在昆明醫科大學組織的現場招聘會進行現場報名。
（2）網絡報名：自2023年11月24日起至2023年11月30日止，以“2024+崗位+姓名”命名文件及郵件名，發送到電子郵箱：1024920501@qq.com。
2.報名所需提交材料：按順序掃描以下報名資料——居民身份證、個人基本簡歷、就業推薦表、在校期間所修學科的成績單（需有學校公章，在校期間總體成績優異，所學專業必修科目無掛科）、畢業證、學位證、醫師資格證、英語等級證書、住院醫師規范化培訓證書（2024年規培結束的需提供相關證明）、榮譽證書等其他相關資料，碩士研究生需提供本科畢業證及學位證書。存為一個WORD或PDF文件（后綴名為.doc或.docx或.pdf），進行網絡提交或現場提交。咨詢電話：0692-2139066（工作日），杜老師：13988229816，黃老師：18306930099。
（二）考核步驟
1.資格審查
通過對應聘人員提供的資料進行審查，結合醫院所需崗位，確定初選面試人員。
2.面試考核
①現場面試：由用人單位專家組成員在現場招聘會進行現場面試，對初選的考核對象按照考核對象從所修學科的成績、獲獎情況、學校推薦就業意見、考生對測試病案的分析結果等方面進行測評。測評總分為100分，最低合格分數線為80分，低于80分以下者不予以錄用。
②網絡面試：學生接到邀約通知后，進行網絡面試。面試抽取5-7名專家組成員進行測評，專家組在紀檢監督組同志的全程監督下，分別對初選的考核對象進行考核測評，經網絡面試可以由專家組確定擬聘用人員。具體網絡面試時間與電話通知為準。
3.確定擬聘用人員
根據考核測評結果，按測評成績從高到低的順序確定擬聘用人員，向州考核招聘工作領導小組匯報通過后，與擬聘用人員簽訂《全國普通高等學校畢業生就業意向協議書》一式三份。
4.資格復審
根據電話通知，擬聘用人員持畢業證、學位證、“學信網”學歷認證報告及招聘所規定的其他相關證件，到州人力資源和社會保障局進行資格復審，資格復審合格者進入體檢環節，資格復審不合格的就業意向協議書自動失效。
5.體檢、考察
由德宏州人力資源和社會保障局組織資格復審合格人員進行體檢（體檢標準參照公務員體檢標準執行），由本單位對擬聘用人員進行考察，合格者確定為擬聘用人員公示對象。
6.公示
擬聘用人員名單在德宏州人力資源和社會保障局網站（網址：www.dh.gov.cn/rsj）公示。公示期為7天，公示期滿后，無異議的，確定為聘用人員。
7.辦理聘用手續
聘用人員與聘用單位簽訂不少于5年的聘用合同，填寫《云南省事業單位聘用人員審批表》一式三份，報人力資源和社會保障部門審批并完善相關聘用手續。《云南省事業單位聘用人員審批表》在本人檔案、用人單位、人力資源和社會保障部門各存1份。
五、人員遞補
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，可按照面試成績在合格分數線以上人員從高到低順序依次遞補。
（一）簽約人員因本人原因放棄擬聘崗位的；
（二）因體檢或者考察不符合要求，資格復審不合格者；
（三）導致擬聘崗位空缺的其他情形。
六、招聘工作紀律
（一）嚴格遵守《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）。
（二）對不如實填報個人信息、不遵守規定、弄虛作假的考生取消聘用資格，已聘用的解除聘用合同。
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/pYcLswUeN_8SQ5UpAoNQzQ
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