云南康旅教育投資管理有限公司2023年公開招聘公告
根據康旅集團《招聘管理辦法》和《云南康旅教育投資管理有限公司人力資源管理制度》相關規定，結合公司工作實際和發展需求，教投公司將開展2023年公開招聘工作：
一、公司簡介
教投公司是康旅集團旗下的全資企業，于2010年1月21日注冊成立，注冊資本金1.33億元，自2010年成立以來，專業從事教育及培訓業務，深耕省內教育及培訓賽道，通過對業務發展路徑的不斷探索，積極應對教育行業政策變化的影響，已形成公司獨有的教育+培訓業務發展模式，在整合多層次教育資源、教學場地及硬件設施、培訓市場資源積攢等方面擁有較強的綜合實力。
二、招聘原則
招聘工作堅持“公平、公開、公正、競爭、擇優”原則，采取公開報名，雙向選擇、公平競爭，擇優選聘適用、精干、高效人員的方式進行。
三、招聘范圍及基本條件
（一）范圍
此次招聘采用外部公開招聘的方式，公司組織人事部擬定招聘公告，并通過網絡、通知、公告等方式發布招聘信息。
（二）基本條件
1.具有良好的品行和思想政治素質，大局意識強，具備較強的工作責任心和業務能力，正常履行職責的身體條件和心理素質。
2.具有大學本科及以上文化程度。
3.符合引進崗位所需要的資格條件和任職回避相關規定。
4.有下列情形之一的應聘者，不得報名：
（1）犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的，有違法犯罪或違紀嫌疑，尚未查清的，立案審查尚未結案的。
（2）受黨紀處分、政務處分、組織處理等責任追究未滿規定時限或處分尚未解除的。
（3）被依法列入失信聯合懲戒對象名單的，在各級公務員、事業單位等招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為等情形的。
（4）正在接受調查審查未作出結論，受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿但影響使用的。
四、崗位及要求（具體崗位信息詳見附件1）
（一）培訓事業部：業務執行崗（1名）
（二）風險管理部：法務崗（1名）
五、招聘流程
（一）報名
報名人員請于2023年11月27日17:00前將報名表（附件2）及相關資質證書掃描件發至指定郵箱1935526001@qq.com。本次報名僅采用線上報名方式，不接受其他形式的報名。
（二）資格審查
根據應聘者報名填寫的信息和提供的材料，根據應聘崗位的任職條件教投公司組織人事部和用人部門負責對應聘人員的資格條件、相關資料進行審查，如資格不符合崗位報名條件或提供材料弄虛作假，一經查實，取消應聘資格。
（三）招聘考試
招聘考試采用筆試和面試考核的方式，對符合條件的應聘者思維能力、專業水平、綜合素質和臨場應變能力等各方面能力進行綜合考察，筆試和面試考核成績按照百分制計算各占50%。
（四）考評
筆試和面試考核合計80分（含）及格，以分高者優先作為考評人選，公司成立考評工作組，工作組成員由組織人事部、用人部門負責人、分管領導及主要負責人組成，對考評人選進行綜合評價，確定擬錄人選后，進行考察工作。
（五）體檢
經考察合格的人員由公司統一通知體檢，體檢須參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定進行體檢，體檢費用由本人自行承擔，體檢不合格者不予聘用。
（六）公示及錄用
根據考察和體檢結果決定最終聘用人員，對擬錄用人員進行5個工作日公示，對期滿無影響聘用的人員，由公司組織人事部按照相關規定辦理入職手續。
（七）試用期
通過社會招聘的新錄用人員，實行試用期制，試用期一般為 3 個月。如勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期為 1 個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期為 2 個月。試用期考核合格，給予轉正；考核不合格者，解除勞動合同。
六、紀律監督
（一）參加本次招聘的工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘工作公正的，應當回避。如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按照有關規定嚴肅處理。
（二）應聘人員應對所提供信息及相關資料的真實性負責，在辦理聘用手續后，若在工作期間發現實際情況與應聘時所填寫情況不符的，公司有權與其解除聘用關系。
七、其他事項
（一）聯系人及聯系電話：寸老師 18468155133
（二）紀檢監督電話：0871-67199741
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/M5zwjfoB-rRRMURedopEmA
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