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大理州人民醫院公開招聘編制外人員公告

因工作需要，大理州人民醫院面向社會公開招聘編外人員30名，合同制同工同酬醫師4名，現將招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

面向社會，公開招聘，雙向選擇，堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，綜合考核，擇優聘用。

二、基本條件

1.遵紀守法，品行端正，能吃苦耐勞，具有良好的職業道德和工作作風；

2.具備崗位所需的資格條件及其他條件；

3.身體健康，編外人員崗年齡在18—30歲，合同制醫師崗年齡在35歲以下，中級職稱人員可放寬至40歲，年齡計算統一截止時間為2023年12月31日。

三、下列人員不得報名

1.因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的;

2.涉嫌違紀違法正在接受審查調查的;

3.受到禁考處罰期限未滿的人員;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.法律法規和政策規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

四、招聘崗位及要求

1、編外人員崗位表

2、合同制醫師崗位表

五、報名流程

1、報名方式：采取現場報名的方式。

2、報名時間：2023年11月30日-2023年12月1日（8:00-11:30，14：00-17:30）。

3、報名地點：大理州人民醫院8號樓3樓人力資源部（大理州下關人民南路35號）

4、報名所需材料：報名時攜帶身份證、畢業證、學位證、報考崗位相關資質證原件及復印件各一份

5、資格審查：由大理州人民醫院人力資源部招聘組對參加考試人員信息進行資格審核

6、考試時間及地點將根據報名情況另行電話或在大理州人民醫院微信公眾號通知

六、考核方式

1、編外人員崗：考核采用筆試和面試兩種方式進行，報考人數和計劃招聘人數比例須達到2:1及以上方可開考。

（1）筆試：成績按百分制計算，主要測試崗位相關專業知識，最低合格分數線為60分，成績未達最低合格分數線的人員，不得參加面試。達到合格分數線人員，由高到低按招聘人數與面試人數1:2通知進入面試。

（2）面試：成績按百分制計算，主要測試語言表達能力和應變能力。最低合格分數線為70分，面試成績未達最低合格分數線的人員，不得參與后續的招聘過程。

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

考生按綜合成績從高到低與招聘崗位數等額確定擬進入體檢人員，如出現綜合成績并列的，以面試成績高者優先錄用。

2、合同制醫師崗：考核采用筆試、科室試用考核、面試三種方式進行，不限開考比例。

（1）筆試：主要測試崗位相關專業知識，最低合格分數線為60分，成績未達最低合格分數線的人員，不得參加后續招聘。達到合格分數線人員，由高到低按招聘人數1:2通知進入科室試用和面試。

（2）科室試用考核：招用科室試用一周，進行實際工作能力、服務能力考核。科室根據實際對試用人員進行綜合能力考核打分，試用考核合格人員方可進入面試程序。

（3）面試：面試最低合格分數線為70分，面試成績未達面試最低合格分數線的報考人員，不得參與后續的招聘過程。

筆試、試用考核、面試采取量化計分方式，按比例計入最終合成成績。

七、錄用

考核合格者，參照人力資源和社會保障部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定進行體檢，費用自理，體檢合格者即為擬聘用人員。未按要求參加體檢和體檢不合格出現崗位空缺的，空出崗位按照綜合成績排名依次遞補。

通過考核、體檢合格者參加相關專業崗位崗前培訓，與大理州人民醫院簽訂勞動合同。新入職人員實行2個月試用期，試用期滿考核不合格，解除勞動合同。

八、工資待遇

1、本次招聘編制外人員，簽訂勞動合同，試用期滿后購買五險一金，工資待遇按照《大理州人民醫院編外人員聘用管理實施辦法》相關規定執行；

2、合同制醫師薪酬待遇根據《大理州人民醫院合同制醫師聘用管理實施辦法（試行）》相關規定，參照國家事業單位工作人員工資標準執行。

九、工作紀律

1、招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公平、公正的，必須回避。

2、招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關人員責任；對不符合招聘條件，填報虛假信息、弄虛作假的應聘人員，一經查出，即取消考核資格。

3、本次招聘由大理州人民醫院紀檢監察室全程監督。

十、注意事項

1、本次招聘由大理州人民醫院自主組織，雙向選擇，不指定考試輔導用書，不舉辦及委托任何機構開展考試輔導培訓，請考生提高警惕，切勿上當受騙；

2、未盡事宜請咨詢大理州人民醫院人力資源部，電話0872-2169392

大理白族自治州人民醫院

2023年11月29日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/1nea3jWpJ4rSgPk0HeUehQ