云南俊創人力資源有限公司2023年公開招聘勞務外包人員公告
（市就業中心招用工信息2023年第146期）
云南俊創人力資源有限公司面向社會公開招聘249名勞務外包人員，委派到曲靖市社會事業資源投資有限責任公司曲靖中心醫院后勤餐飲服務人員。
一、基本條件
1.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，協作精神強，具有良好的職業素養，無違法犯罪記錄；
2.初中及以上學歷，1年及以上與崗位需求相關的工作經歷；
3.有良好的履職記錄，工作業績突出，社會認可度高；
4.具有良好的心理素質和正常履職的身體條件；
5.崗位有執業資格或職稱資格等專門要求的，應具備國家相關行業管理部門頒發的執業資格或職稱證書；
6.符合要求的其他任職條件。
二、招聘崗位及人數
本次計劃招聘市場化用工人員249人，分類見：《曲靖市社會事業資源投資有限責任公司曲靖中心醫院后勤餐飲服務項目第一批次市場化用工人員招聘計劃表》。
（一）分區經理（4人）
1.專業：不限；
2.學歷：中專畢業及以上；
3.工作職責：
①貫徹落實公司制定的各項規章制度、營業指標；全面負責食堂管理工作，帶領全體員工完成甲方、公司交給的各項工作任務；
②根據公司績效考核辦法，結合店內實際情況，按時對人員業績和崗位履行情況進行考核；
③做好日常管理，合理安排內務，抓好衛生工作，經常聽取顧客的意見，盡量滿足不同地區、層次顧客的需求；
④有相關從業經營者優先；
4.薪酬范圍：面議。
（二）廚師長（4人）
1.專業：中餐烹飪相關；
2.學歷：初中畢業及以上；
3.廚齡10年以上；
4.工作職責：
①負責主持廚房的日常事務工作，加強崗位管理，合理調配工作；
②嚴格落實各項規章制度，貫徹執行操作規程，規范作業；
③積極探索就餐規律，幫助食堂經理做好成本分析；
④召開班前列會，對廚房各崗位進行檢查，對各崗位存在問題和原料加工儲備的狀況做到心中有數，及時處理檢查中發現的問題，并指導改進；
⑤有相關證書或從業經驗者優先；
5.薪酬范圍（元/人/月）：6000-8000。
（三）炒鍋（24人）
1.專業：不限；
2.學歷：初中畢業及以上；
3.工作職責：
①負責熱菜成品的烹制，依據食品的不同風味嚴格進行多樣化烹制，保證菜肴的質量；
②對各種湯料、醬汁的熬制實行統一化、標準化制作；
③每日做好開餐前工作準備，協商處理好菜品烹調制作及裝盤擺飾；
④具有相關證書或相關從業經驗者優先；
4.薪酬范圍（元/人/月）：4000-5500。
（四）切配（28人）
1.專業：不限；
2.學歷：初中畢業及以上；
3.工作職責：
①服從廚師長安排，嚴格落實廚房管理規章；
②每日對庫存原料檢查后合理申購，選料、用料節約，嚴格控制成本，加強對蔬菜間的管理及洗揀要求；
③加強各檔口聯系，做好切配工作及各檔口邊角料運用，做好食材保存、保潔、保鮮，存放冰箱需用保鮮盒和保鮮膜。
④具有相關證書或相關工作經驗者優先；
4.薪酬范圍（元/人/月）：3000-4500。
（五）上什（16人）
1.專業：不限；
2.學歷：初中畢業及以上；
3.工作職責：
①負責上湯和掌握蒸、煲、靠、燉、扣的操作，開餐前準備好各個鑊所需的湯；
②負責浸發高級干貨，根據當日菜單烹制餐品，匯總上報當日燉品、扣品余量；
③負責打掃本部位區域衛生，下班后關好本部所有的水、電、氣等；
④具有相關證書或相關工作經驗者優先；
4.薪酬范圍（元/人/月）：3000-4000。
（六）涼菜（12人）
1.專業：不限；
2.學歷：初中畢業及以上；
3.工作職責：
①按廚房要求做好環境、用具等衛生，按當日菜單提前準備好開餐所需的鹵水和各種腌料等，保證涼菜間正常運行；
②按每日分配工作任務做好涼菜食品的原料加工、烹調制作、加工處理和裝盤美化工作；
③發現食品質量不符合要求需及時上報處理；
④具有相關證書或相關工作經驗者優先；
4.薪酬范圍（元/人/月）：4000-5500。
（七）洗撿（48人）
1.專業：不限；
2.學歷：不限；
3.工作職責：
①協助廳面負責人收撿客人留下的碗筷，清理干凈桌面，保持桌面整潔衛生；
②洗碗間分揀碗筷，送入洗碗機器清洗，清洗完畢晾曬消毒。
③將垃圾分類運送到垃圾站；
④具有相關從業經驗者優先；
4.薪酬范圍（元/人/月）：2500-3000。
（八）倉管（5人）
1.專業：不限；
2.學歷：初中畢業及以上；
3.工作職責：
①按發票金額、數量驗收采購的各種食品后方辦理驗收入庫手續；按填制的領料單辦理領料出庫手續，并及時辦理記賬手續，做到日清月結；
②倉庫內各類食品必須堆放整齊，分類堆放，每月按時進行倉庫盤存，若發現賬物不符及時報告；
③常用食品和易消耗食品及時儲備充足，食品出庫貫徹先進先出原則，謹防過期和霉變等問題；
④做好滅鼠、防火、防盜、防霉工作，及時通風，保持倉庫干燥，發現隱患及時上報；
⑤具有相關從業經驗者優先；
4.薪酬范圍（元/人/月）：3000-4500。
（九）煮品（16人）
1.專業：不限；
2.學歷：初中畢業及以上；
3.工作職責：
①按要求研究、制定和調整各種湯、面、粥、餃子等煮品的配方和加工工藝；
②了解并熟練掌握煮品的食材使用及烹飪技術；
③在保證質量的基礎上加強創新和發掘新口味；
④具有相關證書或相關工作經驗者優先；
4.薪酬范圍（元/人/月）：3000-4000。
（十）餐飲辦文員（4人）
1.專業：不限；
2.學歷：大學專科及以上；
3.工作職責：
①負責匯總、整理并歸檔各種檔案資料、文書資料，接待來訪客戶和辦公室電話，及時轉達信息；
②維護辦公區域的衛生和公共區域的整潔，協助會議的召開、按要求嚴格擬寫會議記錄，起草文件，協助文件的復印、打印、掃描等事項；
③協助其他部門完成相關事宜的安排和處理，完成領導交辦的其他任務；
④具有相關從業經驗者優先；
4.薪酬范圍（元/人/月）：3000-4000。
（十一）領班（16人）
1.專業：不限；
2.學歷：初中畢業及以上；
3.工作職責：
①完成公司交給的各項工作任務，發揮助手作用，堅決遵守并執行公司制定的各項規章制度；
②負責食堂員工儀容儀表規范監督及考勤紀律工作；
③負責食堂每日各檔口人員的分配工作，根據營業情況合理調動人員，做到人盡其用、人盡其才；
④處理食堂里發生的臨時性問題和客人投訴，提高顧客滿意度；桌餐接待的對接與服務工作，以及賬單簽署；
⑤具有相關證書或相關工作經驗者優先；
4.薪酬范圍（元/人/月）：3500-4500。
（十二）收銀員（8人）
1.專業：不限；
2.學歷：中專畢業及以上；
3.工作職責：
①負責商品理貨、補貨工作（對接好供應商，并做好相關退貨工作），為客人找尋和推薦商品，保證收銀區域干凈整潔；
②做好定期盤點工作，檢查每一款商品質量（封口完整、保質期等）；
③飯卡的充退工作以及營業報表的制作，當日現金的管理和上交；
④具有相關從業經驗者優先；
4.薪酬范圍（元/人/月）：3000-4000。
（十三）服務員（32人）
1.專業：不限
2.學歷：初中畢業及以上
3.工作職責：
①按時上班，衣冠整潔、端莊大方、面帶微笑、待人熱情；
②工作認真負責，堅守崗位，工作時間不辦私事，積極完成領導交給的各項工作任務，服從工作安排，做好各檔口開餐前的備餐、餐中服務、餐后收尾工作；
③清潔并保持餐廳環境衛生；
④協助后廚做好部分蔬菜原材料的初加工（拆、理、洗工作）；
⑤具有相關從業經驗者優先；
4.薪酬范圍（元/人/月）：2800-3500。
（十四）送餐員（32人）
1.專業：不限；
2.學歷：初中畢業及以上；
3.工作職責：
①做好儀容儀表管理，化淡妝，準時準點認真、迅速完成工作任務；認真查收配送的餐品、餐具等物品；
②對送達地點進行仔細核對，保證配送準確無誤，服務期間注意隨時使用禮貌用語和保持微笑；
③根據工作的需要及時更新資料，充實自己的業務知識，加強問題溝通，做好送餐事務的記錄；
④具有相關從業經驗者優先；
4.薪酬范圍（元/人/月）：2600-3500。
三、報名方式及工作流程
1.報名時間：自本公告發布之日起至2023年12月24日17:30截止。
2.報名方式：本次招聘通過電子郵箱投遞或現場（云南曲靖麒麟人力資源服務產業園2樓215室）提交資料的方式進行報名，每人限報1個崗位。
3.報名材料：符合崗位要求的應聘人員可在招聘公告中下載《曲靖市社會事業資源投資有限責任公司勞務外包招聘報名表》、本人簽字的《2023年公開招聘人誠信承諾書》，并在規定時間內將報名表、誠信承諾書及相關應聘材料以掃描件形式發送至郵箱，投遞郵箱需注明文件名稱（姓名+應聘崗位），不按要求投遞視為報名不成功。
4.郵箱地址： （412727319@qq.com)
5.咨詢電話： 15125266235、15924893669、0874-3987657
（四）資格審核
對應聘報名資料進行審核，主要審核基本條件和年齡、學歷、專業技術職稱、執業資格證、等資格條件。
審核通過名單及招聘的后續程序，在微信公眾號：俊創人力，等相關網站發布公告。
（五）面試
1.面試采用半結構化面試的方式進行，主要考察候選人的專業能力、分析解決問題的能力及應聘者綜合素質能力。
2.對勞務外包服務機構推薦的勞務人員公開組織面試，除特殊崗位外，參選人員至少達到2:1，根據面試結果擇優錄取。
（六）體檢和證明
面試合格的人員，發放錄取試用及體檢通知，體檢合格后方可辦理入職；體檢環節未通過或自愿放棄的、未出具無犯罪記錄證明的，不予使用。
（七）公示、入職
1.根據面試成績及體檢、提供證明情況確定擬選用人員，在微信公眾號：俊創人力公示5個工作日。
2.公示期滿無異議的，需試工三天，填寫《試工人員登記表》，試工合格后方可正式試用入職。對公示期間反映有影響選用問題并查實的，不予選用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩選用，待查清問題后再決定是否選用。
3.勞務外包服務機構應對試工通過的員工開展上崗培訓，講解用人公司管理制度、工作考核辦法，幫助員工盡快適應。
四、入職和退出
（一）入職和任職期限：此次招聘實行試用期制，試用期1-3個月。試用期滿后，由綜合部牽頭，組織勞務外包服務機構及項目負責人對市場化用工人員進行考核評價，根據《曲靖市社會事業資源投資有限責任公司市場化用工人員考核辦法（試行）》及《曲靖市社會事業資源投資有限責任公司項目點管理績效考核辦法（試行）》進行考核，考核合格的與勞務外包服務機構簽訂勞務服務合同。
（二）正式入職前與其簽訂勞動合同和其他相關的協議，如因工作需要，還需簽署必要的保密協議等。勞動合同期限1-3年不等
（三）為其購買社會保險及約定購買的雇主責任險、意外險等保險。
（四）定期進行培訓，培訓內容包含但不限于工作崗位相關的法律、法規、工作紀律、公司規章制度、考核辦法等內容的學習、告知和提醒。
（五）凡出現下列情況之一的，解除勞動合同：
1.經考核不能勝任工作或未完成目標任務的；
2.任職期內有重大失誤，造成嚴重損失或不良后果的；
3.身體狀況不能勝任崗位工作需要的；
4.個人提出辭職請求且符合有關規定的；
5.發生違法違紀行為的；
6.嚴重違反公司規章制度的；
7.因違法違紀被采取強制措施的；
8.因其他原因，不適合在該崗位繼續工作的。
以上內容最終解釋權歸屬云南俊創人力資源有限公司。
咨詢電話：15125266235 15924893669 0874-3987657
附件1：勞務外包招聘計劃表.docx
附件2；勞務外包招聘報名表.docx
附件3：誠信承諾書.docx
云南俊創人力資源有限公司
2023年12月6日
來源：http://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/133682.html
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