安寧青龍沛源投資開發(fā)有限公司2023年公開招聘公告
為確保公司運(yùn)營工作有序開展，為后期相關(guān)工作的推進(jìn)搭建和培育人才，實(shí)現(xiàn)公司人力資源戰(zhàn)略與公司資源的高度匹配。根據(jù)公司實(shí)際情況，向社會(huì)公開招聘以下人員：
一、招聘崗位及報(bào)考條件
| 安寧青龍沛源投資開發(fā)有限公司2023年公開招聘計(jì)劃表 | |||||
| 序號(hào) | 崗位 | 崗位職責(zé) | 任職條件 | 招聘人數(shù) | 薪酬待遇 |
| 1 | 鐵路資產(chǎn)安全專員 | 1.熟悉鐵路建設(shè)流程； 2.負(fù)責(zé)鐵路安全管理； 3.負(fù)責(zé)聯(lián)系鐵路運(yùn)營單位； 4.負(fù)責(zé)鐵路外圍日常安全巡檢工作，并進(jìn)行記錄形成安全巡檢臺(tái)賬； 5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)勤工作。 |
1.性別：男女不限； 2.年齡：40歲以下； 3.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷； 4.專業(yè)：城市軌道等相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)； 5.持有CAD等職業(yè)技能證書者優(yōu)先； 6.無征信問題、無犯罪記錄； 7.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 8.未受到過嚴(yán)重警告及以上黨紀(jì)處分、行政記大過及以上政紀(jì)處分和刑事處罰； 9.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定。 |
1 | 按照公司現(xiàn)執(zhí)行的工資福利政策落實(shí)相關(guān)待遇 |
| 2 | 資料專員 | 1.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料、圖紙、會(huì)議紀(jì)要等檔案的收集、管理； 2.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目簽證、設(shè)計(jì)變更、驗(yàn)工計(jì)價(jià)的審核、會(huì)簽等工作； 3.協(xié)助造價(jià)公司開展工程項(xiàng)目的造價(jià)相關(guān)的業(yè)務(wù)工作； 4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)勤工作。 |
1.性別：男女不限； 2.年齡：40歲以下； 3.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷； 4.專業(yè)：工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)； 5.持有工程建模類等職業(yè)技能證書者優(yōu)先； 6.無征信問題、無犯罪記錄； 7.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 8.未受到過嚴(yán)重警告及以上黨紀(jì)處分、行政記大過及以上政紀(jì)處分和刑事處罰； 9.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定。 |
1 | 按照公司現(xiàn)執(zhí)行的工資福利政策落實(shí)相關(guān)待遇 |
二、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月7日至2023年12月13日中午12:00；
2.報(bào)名方式：請(qǐng)報(bào)名人員將報(bào)名簡歷表（附件一）、身份證正反面原件掃描件、學(xué)歷證書原件掃描件、專業(yè)技能證書/其他技能證書掃描件、無犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告發(fā)送至微信13759514044[添加微信請(qǐng)備注：沛源投資（姓名+電話)]；
3.資格審查：凡報(bào)名人員通過微信投遞簡歷成功的，均由第三方人力資源公司負(fù)責(zé)在線上進(jìn)行資格審查，資格審查通過后，連同報(bào)名資料一并報(bào)安寧青龍沛源投資開發(fā)有限公司復(fù)審，復(fù)審結(jié)束后確定面試人員；
4.其他：凡弄虛作假或偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件的報(bào)名人員，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)名資格。
（二）筆試
報(bào)名人員經(jīng)資格審查結(jié)束后，由第三方人力資源公司組織實(shí)施筆試，如報(bào)名人數(shù)較少的，將視情況決定延長報(bào)名時(shí)間。筆試為閉卷考試（不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班）。
1. 筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間由人力資源公司另行通知。
2. 筆試時(shí)需帶資料：身份證原件和碳素筆。
3. 筆試成績將在“安寧人才市場”微信公眾號(hào)上公示，公示時(shí)間為3天。
（三）面試
1.根據(jù)報(bào)名人員的筆試成績從高到低，按報(bào)名崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3確定面試人員。
2.進(jìn)入面試考生須持身份證原件及本人報(bào)名資料到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜由人力資源公司另行通知。
3.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，由人力資源公司組織實(shí)施。
總成績計(jì)算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。（按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。）
4.根據(jù)總成績從高到低的順序按職位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢人員，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
5.面試成績及總成績將在“安寧人才市場”微信公眾號(hào)上公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
（四）體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,因體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按考試總成績由高到低等額遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
三、聘用
擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，簽訂勞動(dòng)合同，在合同規(guī)定的試用期內(nèi)進(jìn)行試用，試用期內(nèi)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行綜合考核，經(jīng)考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，予以聘用；考核不合格的人員，解除聘用。
四、注意事項(xiàng)
（一）考生報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告及其相關(guān)附件。
（二）本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。
（三）資格審查貫穿招聘的全過程，報(bào)考人員在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（四）報(bào)考人員上交材料復(fù)印件一律不予退還。
聯(lián)系人:趙老師
聯(lián)系電話：13759514044（咨詢時(shí)間：周一至周五9:00-17:00）
附件一：
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/2CB75lLUBtupa7wxa1RNlQ
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