河北日報報業集團（河北日報社）2023年公開招聘工作人員公告
根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經省委組織部批準，河北日報報業集團（河北日報社）面向社會公開招聘工作人員10名（事業編制），其中評論員5名、雄安新區分社記者5名（文字記者2名、新媒體記者3名），現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
招聘單位：河北日報報業集團（河北日報社）
主要職責：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，履行新聞輿論工作職責使命，堅持正確政治方向、輿論導向、價值取向，圍繞中心、服務大局，辦好河北日報報網端微等媒體平臺。宣傳黨的理論和路線方針政策，圍繞中央重大決策部署和省委中心工作，組織開展新聞宣傳和信息服務，發揮省委機關報的示范和打頭陣作用。推動媒體深度融合，構建全媒體傳播體系，推進系列報刊轉型升級，探索建立“新聞＋政務服務商務”的運營模式。推動相關文化產業發展，建設具有強大實力和傳播力、引導力、影響力、公信力的新型主流媒體集團。
二、招聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考察的基礎上擇優聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續、訂立聘用合同等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。
2.熱愛黨的新聞事業，堅持馬克思主義新聞觀，恪守新聞工作者職業道德。
3.具有良好的品行。
4.具有符合崗位要求的工作能力。
5.具有正常履行職責的身體條件。
6.具備報考崗位所要求的其他資格條件。
（二）招聘人數和崗位條件：
2023年河北日報報業集團（河北日報社）公開招聘工作人員10名。具體招聘人數和崗位條件詳見《河北日報報業集團（河北日報社）2023年公開招聘工作人員崗位條件表》（附件）。其中專業參考教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》《普通高等學校本科專業目錄》等設置。
招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算方法是：從2023年12月（含12月）算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷。
符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應聘相應崗位，需取得祖國大陸承認的學歷。
現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員,不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執行人，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
五、招聘程序
通過河北人社網（https://rst.hebei.gov.cn/）和河北日報客戶端、河北新聞網（https://www.hebnews.cn/）公告欄面向社會公開發布招聘信息。
（一）報名和資格審查
1.報名方式：網上報名。報名網址：https://zhaopin.hebnews.cn/（河北日報報業集團招聘系統），不接收其他方式報名。
2.報名時間：2023年12月12日9時--12月31日18時。
3.報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。報名者需登錄河北日報報業集團招聘系統，按要求填寫報名信息，并上傳本人身份證、畢業證、學位證及能體現本人所報考崗位專業能力和工作業績的獲獎證書、榮譽證書、獨立署名的代表作品等相關材料原件掃描件（PDF格式，有新聞記者證的一并附上）。報考新媒體記者崗位人員需提供本人為主創人員的視頻代表作品1件，上傳至郵箱：hbrbrczp@163.com。
報考人員應保證所提供的各種材料和信息真實、準確，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；如發現有弄虛作假、舞弊等行為，一經查實，立即取消考試資格及聘用資格。有關違紀違規行為將依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等進行處理。
請考生報名成功后及時關注河北日報報業集團招聘系統，審查結果及相關事項由該系統進行通知。同時請保持聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
4.資格審查。由河北日報報業集團人力資源部依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果通過河北日報報業集團招聘系統反饋。
5.開考比例：崗位報考人數與招聘人數的比例不低于3：1，報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。
6.準考證發放：考生通過河北日報報業集團招聘系統自行下載打印。
（二）筆試
1.筆試采取閉卷考試的方式，內容為：評論員崗位主要測試應聘人員的評論撰寫能力，雄安新區分社文字記者崗位主要測試應聘人員的新聞撰寫能力，雄安新區分社新媒體記者崗位主要測試應聘人員的新媒體產品創意策劃、文案撰寫，視頻等新媒體產品拍攝及制作等能力。筆試實行百分制，滿分 100分,最低合格分數線為 60 分。
2.筆試時間：考生的筆試具體時間、地點和有關要求詳見筆試準考證，同時通過河北日報報業集團招聘系統發布。筆試成績通過河北日報報業集團招聘系統查詢，進入面試人員筆試成績在河北日報客戶端、河北新聞網（https://www.hebnews.cn/）公告欄公布，并在河北日報報業集團張貼。
（三）面試
1.面試人選確定。依據筆試成績在最低合格線以上從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選 1：3 的比例確定面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。
2.面試時間和地點：另行通知。
3.面試方式。采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質、專業素養和相關能力。面試滿分 100 分，最低合格分數線 60 分。
面試當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試成績當天在河北日報報業集團張貼，同時在河北日報客戶端和河北新聞網（https://www.hebnews.cn/）公告欄公布。
4.總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分 100 分，最低合格分數線 60 分。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，計算考生成績時，保留小數點后兩位。
（四）體檢、考察
根據考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內末位考生考試總成績相同，按以下順序確定體檢人選：面試成績較高者，學歷（學位）較高者。體檢工作由河北日報報業集團統一組織，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。
體檢合格的，由河北日報報業集團人力資源部對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。
體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。
（五）公示
根據考生的考試、體檢、考察情況，經集體研究確定擬聘人選，填寫公開招聘擬聘用人員公示信息，在河北人社網（https://rst.hebei.gov.cn/）和河北日報客戶端、河北新聞網（https://www.hebnews.cn/）公告欄、河北日報報業集團公示欄進行公示，公示期為7個工作日。
（六）聘用
對公示期滿無異議的，按程序報省委組織部辦理相關聘用手續，簽訂事業單位聘用合同。被聘用人員按相關規定實行試用期管理，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
薪酬待遇：聘用人選與河北日報報業集團（河北日報社）簽訂事業單位聘用合同，執行河北日報報業集團（河北日報社）薪酬福利體系，其中獎勵績效多勞多得。
六、其他事項
通過河北人社網（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北日報客戶端、河北新聞網（https://www.hebnews.cn/）公告欄面向社會公開發布招聘信息；通過河北日報客戶端、河北新聞網（https://www.hebnews.cn/）公告欄公布招聘過程中的筆試時間和地點、進入面試人員筆試成績、面試成績、擬聘用人員公示等信息；通過河北日報報業集團招聘系統查詢招聘過程中的資格審查結果、筆試時間和地點、筆試成績、面試時間和地點、面試成績等信息。請考生注意查看相關信息。
對發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
政策咨詢電話：0311-67563909（河北日報報業集團人力資源部）
監督舉報電話：0311-87902961（省紀委監委駐省委宣傳部紀檢監察組）
0311-87907275（省委組織部）
附件：河北日報報業集團（河北日報社）2023年公開招聘工作人員崗位條件表
河北日報報業集團（河北日報社）
2023年12月11日
來源：https://rst.hebei.gov.cn/a/kaoshizhaopin/2023/1211/14078.html
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