云南烏蒙巔峰投資有限公司招聘公告
一、公司簡介
云南烏蒙巔峰旅游投資有限公司是由東川區人民政府、國開發展基金有限公司共同出資設立，公司成立于2014年5月。辦公地點位于云南省昆明市東川區凱通北路延長線行政審批中心旁。公司從成立至今一直秉承“為山川立境界，為鄉土傳精神”的宗旨，是一家對東川旅游產業擁有獨家經營權的旅游投資公司。
二、招聘崗位人數及要求
本次招聘涉及管理型和技術型人才共5名，其中：
1、 副總經理1名；
2、 辦公室主任1名
3、 品牌運營主任1名
4、 平面設計師1名
5、 景觀設計師1名
具體崗位職責及任職條件參考附件1《崗位職責及任職條件》。
三、 薪酬福利
（一） 薪酬：根據公司薪酬制度執行
（二） 福利：五險一金
（三） 工作時間：雙休
四、 工作地點：云南省昆明市東川區凱通北路延長線行政審批中心旁
五、 應聘條件
(一) 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
(二) 身體健康,具有良好的品行。
(三) 具備招聘崗位要求的學歷、專業、任職資格、技能等條件。
(四) 具備崗位要求的身體條件及報考崗位所需的其他條件。
(五) 有以下情形之一的不得報名：
1. 受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；
2. 受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
3. 曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等治安行政處罰的；
4. 曾因違紀、違法被開除公職、辭退的；
5. 現役軍人、在讀的非應屆高校畢業生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業（單位）工作人員；
6. 患有嚴重身體或精神疾病不易從事工作的；
7. 法律規定的其他不符合錄用的情形。
六、 招聘程序
(一) 報名。提交報名表（附件2）、本人身份證、畢業證、學歷及學位證、職（執）業資格或專業技術資格證明書、獲獎證明等其他材料。
(二) 報名時間。公告發布之日起至2024年1月12日24點。
(三) 報名方式：線上報名。相關報名材料傳送至郵箱：7369110@qq.com（或者直接投遞），投遞郵箱需注明文件名稱（姓名+應聘崗位）。
(四) 資格審查和履歷評價。報名結束后，根據招聘崗位資格條件和報名者具體情況，對報名人員進行初步篩選，對通過簡歷篩選的報名人員進行履歷評價，確定入圍考試人員名單
(五) 測評：筆試和面試。具體時間和地點另行通知。
(六) 公示擬聘用人員名單。確定擬聘人員名單后，擬應聘人員名單進行公示。
(七) 錄用。錄用后簽訂勞動合同并購買保險。
七、 注意事項
(一) 資格審查貫穿招聘全過程。應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或錄用資格；入職后一旦發現，解除勞動合同。公司對應聘者所提供的信息保密，報名資料恕不退還。
(二) 每位應聘者限報一個職位，多報者取消報名資格。
(三) 筆試、面試及錄取通知將通過電話或電子郵件、短信等方式告知。未入圍或錄取者，不再另行通知。
(四) 公司有權根據報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
(五) 除網上報名外，公司不接受其他任何形式的報名。本次招聘不收取任何費用，不授權任何機構進行培訓。
附件1：《崗位職責及任職條件》
附件2：《報名表》
附件1：崗位職責及任職條件
| 崗位 | 崗位職責 | 任職資格 |
| 副總經理 | 1. 協助制定公司發展戰略和規劃，包括市場推廣、產品策劃、預算控制等； 2. 組織公司各部門協調工作，確保各項工作順利進行且有序； 3. 組織制定公司制度體系、管理方法和機制，完善公司管理系統； 4.組織建立市場情報搜集與分析體系，預測市場走勢，負責制定相應的經營策略和預算； 5. 管理公司重要項目，包括旅游線路開發、酒店合作、交通運輸、票務管理等，確保項目進度和效果； 6.研究旅游市場經營模式，把握市場需求趨勢，不斷優化公司產品和服務； 7.了解客戶的反饋，并對公司的運營和服務進行調整和改進； 8. 與相關政府部門和行業組織建立良好的關系，做好商務拓展和公共關系管理，提升公司的品牌及知名度。 | 1. 本科及以上；管理類、市場營銷、及相關專業；5年以上相關工作經驗； 2. 有大型旅行社\文旅公司運營管理操作經驗者優先。 3. 文旅行業人脈豐富，擁有產業鏈上下游渠道資源，包括高端組團社/地接社/國內主流OTA，跨行業大客戶，俱樂部，電商平臺等行業資源。 4. 優秀的跨界資源拓展與創新能力；文旅行業百人團隊以上的運營管理經驗優先。 5. 具備良好的分析、預算管理和評估、策略與計劃、商務談判、溝通協調能力。 6. 具有豐富扎實的運營體系建設以及良好的職業素養； 7. 為人正直、具備極強的責任心、大局觀、組織協調能力和內驅力； 8. 具有較強的學習能力、思維能力、分析判斷能力。 9. 有全局觀，有戰略前瞻性思維，具有先進的管理理念，以及較強的戰略制定與實施能力； 10. 適應出差，抗壓能力強，有較強溝通能力及資源協調能力。 |
| 辦公室主任 | 1.負責公司行政事務的管理； 2.組織安排公司會議、接待和活動，協調各部門工作，確保公司內外各項事務的順利進行； 3.負責公司規章制度的制定、完善和執行，監督員工遵守公司制度，維護公司紀律和秩序； 4.負責公司員工的招聘、培訓、考核和人事管理工作； 5.負責公司董事會運作管理工作； 6.協調與政府部門、行業協會等相關方的關系，為公司創造良好的外部環境。 | 1. 年齡一般不超過40歲（條件特別優秀的可適當放寬）； 2. 具有大學本科及以上學歷； 3. 具有累計5年及以上相關工作經驗，具有董事會工作經驗，掌握董事會相關工作內容和專業知識，熟悉相關法律法規和規章制度； 4. 具有良好的文字能力、語言表達能力，組織協調能力出眾，具備良好的職業操守和抗壓能力，學習能力、理解能力和獨立解決問題能力強； 5. 具有良好的文字能力、語言表達能力，組織協調能力出眾，具備良好的職業操守和抗壓能力，學習能力、理解能力和獨立解決問題能力強。 |
| 品牌運營主任 | 1.負責制定和執行公司的品牌戰略，包括品牌定位、品牌傳播和品牌形象塑造等； 2.監測和分析市場趨勢、競爭對手和目標客戶的需求，制定相應的品牌策略和營銷計劃； 3.負責公司品牌形象的創意設計、宣傳物料制作和廣告投放，提升品牌知名度和美譽度； 4.策劃和組織各類品牌推廣活動，包括線上線下的宣傳活動、市場公關活動等，提高品牌曝光度和參與度； 5.協調與公司內部其他部門以及外部合作伙伴的關系，確保品牌運營工作的順利實施； 6.收集和分析客戶反饋，持續優化品牌策略和營銷計劃，提升品牌價值和市場份額。 | 1. 年齡一般不超過40歲（條件特別優秀的可適當放寬）； 2. 具有大學本科及以上學歷； 3. 2年以上品牌管理和推廣工作經驗； 4. 具有的企劃、營、計美學專業知識及相關實際工作經驗;了解現代市場營銷品牌運營管理，對市場具有敏銳洞察力; 5. 熟練操作辦公軟件和各種制圖設計軟件; 6. 較強的策劃能力;有網絡推廣經驗者優先； 7. 具備較強的判斷和決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力； 8. 具備一定的廣告制作公司資源，出色的創意能力，有較高的藝術審美水平。 |
| 平面設計師 | 1.參與公司網站、平面廣告、多媒體、產品及方案創意及美化的相關工作； 2.負責網站網頁、網站專題及廣告設計； 3.進行平面媒體、宣傳品、多媒體的創意設計； 4.執行公司發展項目VI設計發展、導入； 5.負責平面廣告、會展活動方案創意設計、活動執行等； 6.全面完成公司下達給的各項旅游產品研發，旅游產業營銷、企業商品廣告、平面設計、制作核對、圖文處理等完整平面設計方案任務； 7.參與公司品牌設計，包括企業標志、VI形象、標語、宣傳冊等品牌形象設計； 8.負責公司旅游等產品包裝，廣告宣傳等美術設計。 | 1. 年齡一般不超過40歲（條件特別優秀的可適當放寬）； 2. 具有大學本科及以上學歷； 3. 美術、設計等相關專業工作經歷5年及以上，有優秀的藝術素養，對藝術有獨立思考； 4. 創新意識強，學習能力強，具有團隊合作精神； 5. 能夠熟練使用Photoshop、 InDesign、AI、等設計軟件； 6. 善于團隊合作、能與各部門工作人員有效對接； 7. 有藝術展覽設計經驗者優先。對海報、藝術展覽、畫冊等設計有獨到見解者優先。 |
| 景觀設計師 | 1.參與旅游景區、營地等項目的策劃和創意，提出具有創意的景觀設計概念和定位； 2.負責實施主題性營地設計，進行室內外項目初步方案設計，包括平面圖、彩色立面、效果圖、剖面圖和模型分析等； 3.根據方案要求搜索相關資料并整理，收集和整理景觀工程管理的新思路、新方法、新技術和新工藝； 4.根據所整理的資料和自己的思維繪制手繪稿，及時高效高質量完成，并進行上色和施工圖的繪制； 5.設計方案須通過領導的審核通過之后，與甲方溝通協商； 與甲方溝通協商之后，負責對甲方就設計內容提出的問題進行反復的修改、補充，直至方案一致通過； 6.協助設計主管與工程部的溝通協商，將設計方案的落實； 負責現場施工的同時跟進施工進度，隨時完成補充方案； 7.管理景觀施工現場，審核施工質量、監督施工進度，解決施工技術難題。 | 1. 景觀規劃設計專業大專及以上學歷； 2. 3年以上景觀規劃設計行業工作經歷； 3. 熟練使用Autocad、Photoshop、SketchUp、lumion等專業繪圖軟件及常用辦公軟件； 4. 要求對產業規劃有一定的見解，熟悉規劃流程； 5. 能夠獨立開展工作，能適應出差，有較強抗壓能力。 |
來源：https://companyadc.51job.com/companyads/2023/hf/38089108/index.htm
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