湖南鐵道職業技術學院2024年公開招聘公告
湖南鐵道職業技術學院始辦于1951年,是由湖南省人民政府舉辦、湖南省教育廳直屬的國有公辦全日制普通高校,學校是中國特色高水平高職學校建設單位,全國首批國家示范性高等職業院校。學校以工科專業為主,文管經等專業共同發展,主要面向軌道交通、裝備制造、電子信息等行業,培養適應崗位需求的準工藝師、準技師等高端技能型人才。
根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)和《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》(湘人社函〔2021〕37號)要求,結合學校工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:
一、組織領導
在湖南省人力資源和社會保障廳的指導監督和湖南省教育廳的領導下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設在學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜,學院紀檢監察處全程參與監督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業道德;
(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位35個,招聘計劃51名,其中專業技術崗位計劃招聘50名,管理崗位計劃招聘1名(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南鐵道職業技術學院網站面向社會公開發布。
(二)報名
1.報名時間
2024年1月18日上午8:00至2024年1月31日下午17:00止。
2.報名方式
網上報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。
應聘人員登錄湖南鐵道職業技術學院網站進入“湖南鐵道職業技術學院2024年公開招聘報名系統”進行網上報名,按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。
3.報名材料
(1)個人有效身份證(正反面);
(2)學歷學位證書、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表、崗位要求的職稱證書、資格證書及相關材料原件。應屆畢業生須提供學信網下載的學籍在線驗證報告和加蓋畢業學校公章的高校畢業生就業推薦表;
(3)請應聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站或湖南鐵道職業技術學院網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2),須手寫簽名;
(4)崗位要求為中共黨員(含預備黨員)的需提交所在黨組織開具的中共黨員(含預備黨員)證明材料;
(5)崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明,并加蓋工作單位公章;
(6)本人近期1寸正面免冠電子照片1張。
4.相關要求
(1)應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國(境)留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。學歷學位證書(學歷認證)、職稱證書及職業資格證書必須于2023年12月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。
(2)相關專業工作經歷是指從事與應聘崗位相關的工作經歷。招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2023年12月31日為截止日期。
本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復審。資格審查貫穿招聘工作的全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消其考試或聘用資格。
1.初審
根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,初審采取“網上審核+現場審核”的方式。網上審核結束后,學校在網站公布網上審核通過人員名單,以及現場審核的時間、地點等事項。現場審核結束后,資格初審通過人員名單在湖南鐵道職業技術學院網站公布,考生可通過報名端口自行查詢初審通過情況并打印準考證。
2.復審
采取現場復審的方式。筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定參加資格復審人員名單。通過資格復審人員名單在湖南鐵道職業技術學院網站公布。
資格復審具體時間和地點另行通知,資格復審時須提供報名材料原件及復印件。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
(1)崗位B01-B23
采取筆試、試講、面試相結合的方式進行,按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%、試講成績占綜合成績的40%、面試成績占綜合成績的20%。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員公共基礎知識、職業教育知識及寫作,總分100分。
試講:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍試講人員(分數并列者一并入圍;報名人數達到開考比例、未達到入圍試講比例的,則全部入圍)。試講采取授課的方式,主要測評應聘人員專業知識水平和教學能力,總分100分。
面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍面試人員(分數并列者一并入圍;報名人數達到開考比例、未達到入圍面試比例的,則全部入圍)。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的舉止儀表、職業素養、心理健康、語言表達能力、綜合分析及解決問題能力等,總分100分。
(2)崗位C01-C03
采取筆試、技能測試和面試相結合的方式進行,按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%、技能測試成績占綜合成績的40%、面試成績占綜合成績的20%。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員公共基礎知識、職業教育知識及寫作,總分100分。
技能測試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍技能測試的人員(分數并列者一并入圍;報名人數達到開考比例、未達到入圍技能測試比例的,則全部入圍)。技能測試采取案例分析的方式,案例分析主要考察應聘人員分析問題、研判問題、解決問題的能力,總分100分。
面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍面試人員(分數并列者一并入圍;報名人數達到開考比例、未達到入圍面試比例的,則全部入圍)。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員舉止儀表、職業素養、心理健康、語言表達能力、綜合分析及解決問題能力等,總分100分。
(3)崗位D01-D06
采取筆試、技能測試相結合的方式進行,按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%、技能測試成績占綜合成績的60%。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員公共基礎知識、職業教育知識及寫作,總分100分。
技能測試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍技能測試人員(分數并列者一并入圍;報名人數達到開考比例、未達到入圍技能測試比例的,則全部入圍)。技能測試采取現場操作的方式,主要測評應聘人員運用專業知識解決實際問題的能力,展示專業的相關技能和動手能力,總分100分。
(4)崗位E01-E03
采取筆試和面試相結合的方式進行,按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%、面試成績占綜合成績的50%。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式。E01-E02崗位筆試主要測評應聘人員公共基礎知識、職業教育知識及寫作,總分100分。E03崗位筆試主要測評應聘人員紀律審查業務知識和公共基礎知識,總分100分。
面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍參加面試的人員(分數并列者一并入圍;報名人數達到開考比例,未達到入圍面試比例的,則全部入圍)。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的專業能力、心理健康、綜合分析能力等,總分100分。
3.合格分數線
凡經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的,筆試、試講、技能測試、面試等環節(以實際考試環節為準)均設置合格分數線60分。凡任一環節未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。
達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加筆試、技能測試、試講、面試須攜帶身份證原件和準考證,各環節的考試成績在湖南鐵道職業技術學院網站公布,不另行通知。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確至小數點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準)的排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢與考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。
體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、心理素質等情況,并對其資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名,依次等額遞補1次。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果,經學校公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省教育廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南鐵道職業技術學院網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的,報湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會保障廳審核同意后,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受學校同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731—2278394922783982(學校人事處)
監督電話:0731—22783813(學校紀檢監察處)
附件:1.湖南鐵道職業技術學院2024年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表
2.湖南省事業單位公開招聘人員報名表
3.教育部學科專業目錄匯總
湖南鐵道職業技術學院
2024年1月9日
附件1:湖南鐵道職業技術學院2024年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xlsx
來源：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202401/t20240109_32621907.html
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