鴻新新能源科技（云南）有限公司招聘簡章
一、公司簡介：
鴻新新能源于2022年1月成立，為華民股份（SZ300345）控股子公司，是一家極具創新活力的太陽能科技企業。秉持“發展太陽能，守護人類綠色家園”的使命，鴻新新能源戰略性布局高效N型單晶硅片、組件及電站等光伏產業鏈核心環節，致力成為全球光伏智慧能源解決方案的優質提供商。公司旗下擁有云南光伏生產基地、山東硅料生產基地，以及蘇州商務中心，與行業多家龍頭企業形成了長期戰略伙伴關系。
鴻新新能源堅持企業與自然和諧共生原則，持續推動技術創新和產品創新，為創造美好零碳世界貢獻鴻新力量。
二、招聘崗位：
1、IE工程師1名
薪酬：8000—12000元/月（根據具體能力薪資可面議）
福利：購買五險一金，包吃住
崗位職責：
1、負責制訂、修訂制造中心IE管理工作程序、規章制度、實施細則、工作流程體系等，經批準后組織實行并監督檢查；
2、負責人效、機效報表體系的設計、搭建及有效運行；
3、負責協助生產部、安裝部制作與優化工藝流程及開展產能分析工作；
4、負責利用IE及精益管理工具改進產線及作業流程；
5、負責IE七大手法、標準工時、工廠及產線布局規劃等IE知識課件的編制及培訓，提升相關人員的管控能力；
6、負責制定工時、產能、人力配置、WIP管控標準；
7、負責協助分管領導進行精益改善工作的推行，主導效率&產能提升相關工作的開展；
8、負責指導和評價各模塊（如：TPM、6S、能源節約、改進等）的對應體系及流程的搭建與運行；
9、負責打造持續改善文化，制定各部門合理化建議指標的制定與監控。
任職要求：
1、大學本科以上學歷，工業工程等相關專業；
2、3年以上相關工作經驗，有大型制造企業PE/IE工作經驗者更佳；
3、熟練運用IE體系，掌握方法研究和作業測定的方法，熟悉IE七大手法和其他工藝改善手法，熟練使用辦公軟件、仿真軟件，具備優秀的數據分析、調查能力；
4、有優秀的執行能力、良好的溝通能力，能承受較大的工作壓力，有較好的團隊合作精神。
2、設施工程師1名
薪酬：8000—12000元/月（根據具體能力薪資可面議）
福利：購買五險一金，包吃住
崗位職責：
1、編制分管設備SOP及相關表單；
2、制定、完善暖通、氣體、動力設備相關管理制度，保養、維護計劃，日常檢查落實；
3、關注設備運行情況，及時組織開展維修工作，對設備完好率負責；
4、有針對性開展員工培訓，相關系統培訓講解；
5、收集、分析運行數據，提出工作改進、節能降耗措施；
6、及時申報、跟催備品備件，不得因備品備件缺少影響設備運行；
7、帶領職工分析、解決設備運行中的突發故障；
8、采取有效措施調控好空調房間的溫濕度及潔凈度；
9、對PCW、CDA、Ar的穩定供應負責，相關設備完好率負責。
任職要求：
1、大專及本科以上文化程度，暖通、機電、自控等相關或相近專業；
2、5年以上光伏業內暖通崗位從業經驗；
3、有相關職業資格證書。
3、培訓主管1人
薪酬：8000—10000元/月（根據具體能力薪資可面議）
福利：購買五險一金，包吃住
崗位職責：
1、參與公司培訓體系搭建，培訓管理制度修訂，完善培訓流程；
2、負責對外申報人才發展、培訓補貼、政策；
3、負責年度培訓需求分析，識別培訓需求，制定年度培訓計劃及年度培訓預算；
4、負責運用調查、訪談等方式，確定培訓需求，新項目設計開發、實施、評估和反饋；
5、負責內部講師隊伍搭建，對內部講師進行選拔、培養、組建，評估內部講師授課效果并及時反饋跟進；
6、負責組織新員工入職培訓、專項項目培訓、外部講師培訓對接等；
7、負責公司知識庫的建立與維護，培訓資料管理、檔案整理；
8、負責學習型團隊建設，打造公司學習氛圍；
9、及時完成上級領導交辦的工作與任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、有過專業技能培訓者優先；
3、3年以上大型制造業工作經驗，2年以上培訓崗位工作經驗；
4、熟悉員工培訓管理流程和培訓方法；
5、具備較強的溝通能力，一定的組織協調能力。
4、員工關系主管1人
薪酬：8000—10000元/月（根據具體能力薪資可面議）
福利：購買五險一金，包吃住
崗位職責：
1、根據政府及地方相關部門規定，優化公司統一的勞動合同文本；
2、規范員工勞動合同的簽訂、變更與終止相關手續的辦理；
3、監督員工入職、轉正、離職相關異動手續的辦理；
4、受理員工投訴、咨詢；
5、組織實施勞動合同、保密協議、競業協議的簽訂、續訂、變更、解除和保管工作；
6、指導建立勞動合同臺賬并及時更新；
7、組織安排員工文娛活動；建立公司溝通及申訴機制；員工關懷與關愛工作；
8、受理員工各類投訴及勞動糾紛，及時組織處理；
9、員工工傷申報、認定、賠償等工作；
10、負責人社各類補貼的申報及社保基數調整年審等工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力相關專業；
2、5年以上人力資源管理工作經驗，2年以上大型制造業崗位工作經驗；
3、熟悉現代化人力資源管理，熟悉勞動法法律法規。
5、SQE工程師1人
薪酬：8000—12000元/月（根據具體能力薪資可面議）
福利：購買五險一金，包吃住
崗位職責：
1、負責對原、輔材料質量異常的處理，邀請供應商分析討論，協助推動供應商改進；
2、負責對需要檢測的各原、輔材料的取樣、送檢、結果的反饋、跟蹤處理；
3、負責進檢作業指導書的編寫和修訂。
任職要求：
1、大專及以上學歷，理科專業；
2、1年以上同崗位工作經驗；
3、較強的學習能力，良好的計劃、組織能力；
4、熟練的計算機應用能力，熟悉word、Excel等辦公軟件的使用方法、系統軟件相關部分的使用方法；熟練掌握計量器具、檢驗試驗設備的使用方法。
6、運行技術員數名
薪酬：4000—6000元/月
福利：購買五險一金，包吃住
崗位職責：
1、責任區域設備的日常點檢，發現異常及時處理或報告；
2、在班組長的帶領上，完成責任區域的6S工作；
3、積極參加工程師及班組長的相關培訓；
4、在工程師及班組長的帶領下處理各種維修、保養工作；
5、完成上級臨時交辦任。
任職要求：
1、高中及以上學歷，有2年以上工業企業工作經驗；
2、有較強動手能力和維修經驗，無不良嗜好，適應倒班工作。
7、電工技術員數名
薪酬：4000—6000元/月
福利：購買五險一金，包吃住
崗位職責：
1、對35kv,10kv系統高低壓設備安裝、調試跟進、異常點處理；
2、高壓系統的倒閘操作，操作指導書的編寫和完善，兩票三制兩措施的執行；
3、報表統計，用電分析；
4、綜保及開關整定值的調整；
5、定期對作業人員進行培訓；
6、供配電系統故障處理，變頻器調試運行等；
7、異常事故緊急處理。
任職要求：
1、高中及以上學歷，接受相關的專業培訓；
2、暖通、機電、自動化等相關或相近專業；
3、電力電氣專業、持有電工證；
4、無不良嗜好。
8、設備維修工20人
薪酬：4000—6000元/月
福利：購買五險一金，包吃住
崗位職責：
1、負責機加設備的定期維護和保養，確保設備穩定運行；
2、負責機加設備的日常點檢和開爐前檢查，保證設備穩定運行；
3、負責機加設備的異常問題分析與及時處理；
4、負責壞品、壞件、機械故障檢修和更換工作；
5、負責設備改造和電氣升級改造工作；
6、配合工程師完成各項工作 ；
7、負責水電氣突發故障應急處理工作。
任職要求：
1、需持有低壓電工證、高處作業證 ；
2、高中及以上學歷，電氣自動化及相關專業，1-2年以上設備維護工作經驗；
3、可接受機電一體化專業應屆畢業生；
4、熟悉設備的工作原理，對設備的維護、保養有一定的工作經驗；
5、有一定的電氣識圖能力和機械實踐經驗；
6、熟練辦公軟件；有較強的上進心，能適應倒班工作；待人和善為人誠實。
簡歷投遞方式：
1、掃描下方二維碼進行投遞，簡歷信息合適者將于近期接到面試通知
2、聯系方式：龔女士-18887206643（微信同號）/0872-3131230
注：可于每天工作時間進行崗位咨詢
周一至周五 8:30-12:00 13:00-17:30
公司地址：云南省大理白族自治州祥云縣祥城鎮財富工業園區
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/OIP0IsdF27-jTCUzN-ehDQ
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