云南果特農(nóng)業(yè)科技有限公司招聘
崗位一.區(qū)域經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店團(tuán)隊建設(shè)、門店工作人員招聘、培訓(xùn)與日常管理
2、負(fù)責(zé)所轄各個門店產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、訂貨、產(chǎn)品陳列、門店衛(wèi)生等工作的統(tǒng)籌、執(zhí)行與管理
3、負(fù)責(zé)公司管理制度、企業(yè)文化的宣導(dǎo)與執(zhí)行監(jiān)督
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店長的傳幫帶
5、負(fù)責(zé)配合職能各部門及上級領(lǐng)導(dǎo)工作開展
6、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成所轄區(qū)域銷售任務(wù)
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理類經(jīng)驗
2、有同行業(yè)或連鎖門店服務(wù)行業(yè)同崗位任職經(jīng)驗（條件不符者勿投）
3、較強(qiáng)的計劃和統(tǒng)籌能力，執(zhí)行能力，較強(qiáng)服務(wù)意識、大局觀、管理能力、服從意識
4、為人親和，原則性和責(zé)任心強(qiáng)，較好的包容心
5、熟練使用辦公軟件
6、愿意接受工作安排與調(diào)配
薪資待遇：
基本工資：試用期1-3個月，基本薪資5000，轉(zhuǎn)正后基本薪資6000+績效提成，綜合1.2w~2w，工作時間：10個小時、月休四天
崗位二.店長
崗位職責(zé)：
1、店員的工作分工、培訓(xùn)、考核與店內(nèi)會議
2、帶領(lǐng)店員成員完成銷售任務(wù)
3、公司企業(yè)文化、管理制度、營銷活動宣導(dǎo)與帶領(lǐng)團(tuán)隊成員嚴(yán)格執(zhí)行
4、店員在崗、考勤管理及工資核算
5、店員意見、客戶訴求的收集與反饋
6、服從公司所有的工作安排，完成區(qū)域經(jīng)理和公司安排的其他工作
任職要求：
1、同行同崗位門店管理經(jīng)驗1年以上
2、大專以上學(xué)歷（有同行同崗位崗位經(jīng)驗者經(jīng)驗學(xué)歷可放寬）
3、喜歡銷售，能承受工作壓力
4、為人親和、有原則、有包容心，愿意分享，懂感恩
5、較強(qiáng)的門店統(tǒng)籌和人員管理能力，能快速適應(yīng)和接受公司文化
6、服從意識和執(zhí)行力強(qiáng)，
薪資待遇：
底薪3500+門店配銷提成+月度優(yōu)秀獎金+年終獎金+節(jié)假日福利+各種培訓(xùn)，上不封頂、月休4天
崗位三.營業(yè)員
崗位職責(zé)：
1、門店顧客服務(wù)、銷售產(chǎn)品
2、門店形象建設(shè)
3、門店理貨、陳列
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷
2、性格開朗外向，喜歡與人交流，能吃苦，責(zé)任心強(qiáng)
3、較強(qiáng)的服務(wù)意識，抗壓能力
4、有清晰的個人發(fā)展目標(biāo)，服從意識強(qiáng)
工作地點(diǎn)/時間
早班：8：30～5：30
晚班：13：00～22：00
行政班：上午8：30～13：00，下午18：00～22：30
月休4天，周五周六周日除外，排班輪休底薪2600+全勤200+提成≈3200～4000元，上不封頂，每月15號按時發(fā)工資晉升通道
薪資待遇：3000-6000，上不封頂，房補(bǔ)+餐補(bǔ)+全勤
崗位四.市場拓展專員
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的年度、季度、月度門店開發(fā)目標(biāo)計劃和策略，并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)分解、計劃執(zhí)行;
2、做好門店開發(fā)選址、數(shù)據(jù)評估、商圈調(diào)研:按照區(qū)域規(guī)劃落地計劃排布月度目標(biāo)點(diǎn)跟進(jìn)計劃，正對跟進(jìn)目標(biāo)點(diǎn)收集相關(guān)的信息(含競爭/同客群品牌、目標(biāo)客群、租賃行情、經(jīng)營狀況目標(biāo)點(diǎn)未來發(fā)展趨勢、物業(yè)信息)并及時維護(hù)至系統(tǒng)；協(xié)助上級制訂本區(qū)域的開發(fā)規(guī)劃和階段性目標(biāo)計劃，完善公司的選址標(biāo)準(zhǔn)，有開開店邏輯，擅長市場分析組織目標(biāo)商圈的市場調(diào)研，收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)信息，綜合考察區(qū)域人流量、店鋪位置、競爭門店、店鋪成本、交通便利性等因素，選定最符合開發(fā)需求的門店。
3、獨(dú)立完成與目標(biāo)門店物業(yè)或是業(yè)主的商業(yè)談判與整理資料，爭取最優(yōu)門店位置以及最適合租金，在整個談判中為公司爭取最大利益;與出租方簽定合同，保障門店順利開業(yè):
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店營運(yùn)期租賃協(xié)議及租賃合同簽訂、降租、協(xié)助門店的后期維護(hù)工作、閉店的市場調(diào)研、收集情報。
5、收集行業(yè)情報，做好市場調(diào)研分析，配合公司的拓展計劃;內(nèi)外部協(xié)調(diào)，關(guān)店清算。
7、門店施丁、營運(yùn)中，要隨時可以與出租方溝通解決問題(如解除來自物業(yè)、城管等各方面限制)，爭取資源(如廣告位、活動)和福利(降租、降費(fèi));
8、關(guān)店清算中，為公司爭取最大利益，減少閉店的損失。店鋪裝修、證照辦理
9、跟進(jìn)店鋪進(jìn)場裝修，各項證照手續(xù)辦理等工作;保證新店銷售工作的正常開展;新店籌備
10、店鋪簽約后，與區(qū)域經(jīng)理、督導(dǎo)經(jīng)理、品牌營銷經(jīng)理組成新店開業(yè)籌備組，負(fù)責(zé)新店開業(yè)籌備期間的相關(guān)準(zhǔn)備工作，保證新店能順利開業(yè)。
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項
基本要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、3年以上市場，營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，兩年及以上連鎖零售等行業(yè)店鋪選址經(jīng)驗
3、45歲以下，性別不限
4、在商業(yè)體/社區(qū)選址方面有豐富經(jīng)驗，并有一定資源積累熟悉昆明各區(qū)地形和商圈，有電動車優(yōu)先。
5、能力要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)與談判能力，有敏銳的市場意識和嗅覺、應(yīng)變能力和獨(dú)立開拓市場能力。
6、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，抗壓及自我調(diào)節(jié)能力強(qiáng)
7、為人正直，盡忠職守，細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任感強(qiáng)，具有團(tuán)隊協(xié)作精神
薪資待遇：無責(zé)3000+績效1000+開店獎金+開店質(zhì)量達(dá)成獎金。
企業(yè)聯(lián)系人：徐雙麗
電話：13368849690
簡歷投遞郵箱：842184871@qq.com
面試地址：官渡區(qū)金瓦路新媒體數(shù)字產(chǎn)業(yè)園區(qū)106-1號，云南果特（金馬寺地鐵C口）
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/7omJaT4zfLfwNwrX62MEjg
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