桂林醫(yī)學院2023年度公開招聘工作人員 （非實名人員控制數）公告
根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《廣西壯族自治區(qū)高等學校非實名用人制度試行辦法的通知》（桂教人〔2016〕53號）等有關文件精神，我校決定2023年度面向社會公開招聘工作人員（非實名人員控制數）。現將有關事項公告如下：
一、學校簡介
桂林醫(yī)學院是廣西壯族自治區(qū)直屬普通高等學校，是教育部第一批“卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃”項目試點高校、教育部本科教學工作水平評估優(yōu)秀高校，被譽為“閃耀八桂的醫(yī)學明珠”。學校獲碩士學位授予權，獲批博士學位授予單位，獲批臨床醫(yī)學博士專業(yè)學位授權點，獲批臨床醫(yī)學博士后科研流動站。現有臨桂、東城、樂群三個校區(qū)，設有基礎醫(yī)學院、臨床醫(yī)學院、藥學院等20個學院（系、部），3所直屬附屬醫(yī)院，25所臨床教學實習醫(yī)院。全日制普通高等教育設有臨床醫(yī)學、藥學、生物技術等26個本科專業(yè)和4個高等職業(yè)教育專業(yè)。學校面向全國30個省、市、自治區(qū)招生，目前擁有全日制本專科生、研究生、留學生等各級各類學生近3萬人。
學校專任教師中有50%以上的教師具有博士學位，有70%以上的教師具有高級專業(yè)技術職務。教師中有專職及校外兼職博士研究生導師76人，有碩士生導師1004人，擁有入選“國家重大人才項目”人選、“百千萬人才工程”國家級人選、享受國務院政府特殊津貼專家、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、教育部高等學校教學指導委員會委員、“高層次留學人才回國資助項目”人選、廣西“八桂學者”“八桂名師”、廣西優(yōu)秀專家、廣西教學名師、廣西優(yōu)秀教師等知名專家學者160余人次。學校還聘請了國家杰出青年科學基金獲得者等國內外著名學者作為客座教授。
二、招聘崗位
本次公開招聘工作人員（非實名人員控制數）23名，具體崗位要求見《桂林醫(yī)學院2023年度公開招聘工作人員（非實名人員控制數）崗位信息表》（附件1）。
三、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行，能遵守師德規(guī)范；
（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）具有適應崗位要求的身體和心理條件；
（六）符合國家法定工作年齡要求；
（七）能夠服從我校多校區(qū)工作崗位安排；
（八）崗位所需要的其他條件；
（九）有下列情形之一者不得報考：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.受到過黨紀或政紀處分，或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“基本合格”或“不合格”的人員；
3.因違法違紀正在被調查處理的；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
5.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等違反招聘紀律行為的人員；
6.現役軍人；
7.被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
9.其他不符合招聘有關要求的人員。
上述規(guī)定不得報考的人員，如隱瞞相關事項并參加考試的，一經查實，取消其考試及錄用資格。
四、信息發(fā)布地址
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人才網（www.gxrc.com）、桂林醫(yī)學院官網（https://www.glmc.edu.cn）發(fā)布。
（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、考試公告等具體事宜在桂林醫(yī)學院官網（https://www.glmc.edu.cn）發(fā)布。
五、考生報名
（一）本次招聘采取現場報名方式。報名時間為2024年1月24日—26日，共3天（地點：桂林醫(yī)學院臨桂校區(qū)明德樓409室，每天上午8﹕30—12﹕00，下午2﹕30—5﹕00），逾期不再受理。
（二）報名要求。
1.應聘者報名時僅限報1個崗位，不能多報。
2.應聘報名需填寫《桂林醫(yī)學院應聘工作人員（非實名人員控制數）報名登記表》（附件2）和《桂林醫(yī)學院公開招聘工作人員（非實名人員控制數）報名信息匯總表》（附件3），應聘崗位有工作經歷要求的須提供滿足崗位要求的工作經歷證明材料，目前仍在職的須由所在單位組織人事部門出具同意報考我校的證明（附件4，考試環(huán)節(jié)包含筆試的，可在筆試通過后提供），如已經離職的須提供最近一次工作的離職證明。政治面貌要求為中共黨員的崗位須由黨員關系所在黨組織出具中共黨員身份證明材料（附件5）。將上述材料連同資格證明材料按照《桂林醫(yī)學院公開招聘工作人員（非實名人員控制數）個人簡歷》模板（附件6）要求整理。
3.將整理完畢的《桂林醫(yī)學院公開招聘工作人員（非實名人員控制數）個人簡歷》（附件6）裝訂成冊（一式一份），于現場報名時提交，同時提交證明材料原件，用于核驗。
4.將整理完畢的《桂林醫(yī)學院公開招聘工作人員（非實名人員控制數）個人簡歷》PDF版（附件6）、填寫完畢的《桂林醫(yī)學院公開招聘工作人員（非實名人員控制數）報名信息匯總表》Excel版（附件3）一起打包壓縮，以“2023年度工作人員+崗位代碼+姓名”命名，發(fā)送至我校公開招聘電子郵箱：5882@glmc.edu.cn（電子郵件附件總大小控制在10M以內，請勿重復發(fā)送郵件）。
5.本次招聘有關資格條件的時間計算，均以本次報名首日為截止日期，年限按足年足月累計。
6.應聘材料應如實提供并清晰可辨認，表格內容須按要求填寫，如發(fā)現應聘者有以下情況的，應聘報名無效：
（1）報名崗位不明確或多報崗位；
（2）應聘報名登記表內容填寫不實；
（3）不能提供報名所需的身份、學歷學位（國〔境〕外學歷學位認證）、職稱、黨員身份、工作經歷等有效證明材料；
（4）提供的復印/掃描材料無法辨認內容；
（5）不按照要求提交報名材料。
7.在校學生不得以已取得的學歷學位報考。
8.應聘人員報名材料一經提交電子郵箱，不再受理補充或更新報名材料。
六、資格審查
學校人事處將應聘者的材料對照崗位條件要求進行審核，符合崗位招聘條件的，在桂林醫(yī)學院官網（https://www.glmc.edu.cn）公布通過資格審查、可參加考試的人選。
本次招聘所有崗位報名比例需達到1:3的開考比例，對達不到開考比例的，由我校根據崗位實際情況核準是否開考，并發(fā)布變更公告（含核減或取消招聘計劃、調整開考比例）。
七、考試與考核
招聘崗位信息表中要求本科及以上學歷、學士及以上學位且無中級及以上職稱的崗位采用筆試、面試和考核的方式；招聘崗位信息表中要求研究生及以上學歷、碩士及以上學位或中級及以上職稱的崗位采取直接面試和考核的方式。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進行，考試時間2小時，筆試總分100分，筆試內容主要測試應聘者的相關專業(yè)知識、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務知識、技能的掌握和運用等。筆試結束后，每個崗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分確定面試人選（如出現比例內末位筆試成績分值相同的情況，則同時進入面試環(huán)節(jié)）。筆試成績不計入面試。
（二）面試及考核
1.面試
（1）專任教師崗位。面試采取試講的方式進行，時間為10分鐘。試講主要從教學設計、教學過程、教學內容、教學方法、教學基本功和教學特色等方面進行測試、考評，滿分為100分。
（2）輔導員、教學輔助人員、管理人員崗位。面試采取結構化面試的方式進行，時間為10分鐘。著重考察應聘人員的業(yè)務素質及潛在能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織、應變能力等，滿分為100分。
（3）所有人員面試結束后，當場公布面試成績，應聘者簽名確認，并且當天在桂林醫(yī)學院官網（https://www.glmc.edu.cn）公布。
（4）考生面試成績達不到70分（含）以上的，不得進入考核程序；若該崗位考生面試成績都達不到70分（含）以上，取消該崗位的招聘。面試成績不計入考核環(huán)節(jié)。
2. 考核
考試結束后，根據考生面試成績，以招聘崗位1:1的比例確定考核人選（如出現比例內末位面試成績分值相同的情況，則進行面試加試，直至達到1：1的比例）。考核的內容主要包括考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作（學習）表現、師德師風和錄用資格條件等。若出現考核不合格或自動放棄應聘等情況，取消該崗位招聘。
3．筆試、面試和考核時間
筆試、面試和考核時間及地點請應聘人員關注我校官網的公告。因個人原因未能參加筆試、面試和考核的，按棄權處理。
八、體檢
組織參加體檢，具體時間請應聘人員關注我校官網的公告。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢工作按照《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）文件執(zhí)行。體檢結論不合格的，取消該崗位的招聘。體檢費用由考生自理。
九、確定擬聘人員
經我校院長辦公會集體研究，綜合考核結果擇優(yōu)按照崗位數
1:1確定擬聘人員。
十、公示及聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘人員進行公示，公示期為7日。公示信息在廣西人才網（www.gxrc.com）、桂林醫(yī)學院官網（https://www.glmc.edu.cn）發(fā)布。經公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同，按照有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度。試用期內發(fā)現有違法違紀行為、師德師風等問題的，解除聘用關系。
十一、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及相關部門監(jiān)督。對在招聘中有違紀行為的人員，一經查實，即取消考試或聘用資格，已聘用的人員，即解除聘用合同，予以清退，并將違紀人員信息按照相關規(guī)定進行通報、處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重予以處理。
招聘咨詢電話：0773-5895882，聯系人：宋老師。
監(jiān)督舉報電話：0773- 5895038。
十二、其他事宜
資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現報考者與擬招聘崗位要求不符以及提供虛假材料的，一經查實，即取消其資格。
附件：1.桂林醫(yī)學院2023年度公開招聘工作人員（非實名人員控制數）崗位信息表
2.桂林醫(yī)學院應聘工作人員（非實名人員控制數）報名登記表
3.桂林醫(yī)學院公開招聘工作人員（非實名人員控制數）報名信息匯總表
4.同意報考證明（模板）
5.中共黨員身份證明（模板）
6.桂林醫(yī)學院公開招聘工作人員（非實名人員控制數）個人簡歷（模板）
附件1桂林醫(yī)學院2023年公開招聘工作人員（非實名人員控制數）崗位信息表.pdf
附件2桂林醫(yī)學院應聘工作人員（非實名人員控制數）報名登記表.doc
附件3桂林醫(yī)學院公開招聘工作人員（非實名人員控制數）報名信息匯總表.xlsx
附件6桂林醫(yī)學院公開招聘工作人員（非實名人員控制數）個人簡歷（模板）.doc
桂林醫(yī)學院
2024年1月17日
來源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/fe028585-5c8d-47de-af56-d350be678e74
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