富寧城投實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司
2024年勞務(wù)派遣人員招聘公告
（01號(hào)）
富寧城投實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司是文山州城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展有限公司下屬三級(jí)控股公司，公司主要從事房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等業(yè)務(wù)。為滿足公司發(fā)展需求，保障公司各項(xiàng)工作有序開展，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、用工方式：勞務(wù)派遣。
二、薪酬待遇：參照公司薪酬制度執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)。
三、招聘崗位及條件
（一）本次招聘崗位6個(gè)，共計(jì)招聘人員6名。即：
1.公司副總經(jīng)理1名；
2.公司策劃營銷部（2名）：部長1名、策劃專員1名；
3.公司工程部部長1名；
4.運(yùn)營管理部（2名）：部長1名、運(yùn)營專員（兼預(yù)決算專員）1名。
本次招聘崗位詳見《富寧城投實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司2024年勞務(wù)派遣人員招聘崗位表》（附件1），符合報(bào)名基本條件和招聘崗位具體資格條件的在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2.具備較強(qiáng)的組織計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、危機(jī)處理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，具備戰(zhàn)略思維、大局觀、成本意識(shí)、安全意識(shí)；
3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；
4.具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷；具備崗位所需的專業(yè)、技能條件、資格證書、履職經(jīng)歷（應(yīng)聘者的相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日，學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得教育部認(rèn)證）（全日制學(xué)習(xí)或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷）；
5.年齡原則上不超過各崗位具體要求，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
6.符合報(bào)名基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘（詳見《富寧城投實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司2024年勞務(wù)派遣人員招聘崗位表》附件1）。
（三）有以下情況之一的不得報(bào)考
1.因違規(guī)違紀(jì)被開除或辭退的人員、受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；
3.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員；
4.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清，或立案審查尚未結(jié)案的；
5.國家法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)名的。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息將在文山州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站及微信公眾號(hào)、文山人社網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、云南省人力資源有關(guān)網(wǎng)上發(fā)布。
公司僅通過以上平臺(tái)發(fā)布招聘公告及相關(guān)信息，應(yīng)聘者瀏覽招聘信息時(shí)請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月18日至2月22日18:00分止。
2.報(bào)名時(shí)需提供的材料
（1）有效期內(nèi)的居民身份證或其他有效身份證明掃描件。
（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書（留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷及學(xué)位認(rèn)證證書）、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）掃描件。
（3）近期電子證件照1寸。
（4）專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格證書掃描件。
（5）招聘單位要求提供的其他證明材料。
（6）富寧城投實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司2024年勞務(wù)派遣人員招聘報(bào)名表（表詳見附件2）簽字后掃描件。
上述資料通過郵件方式發(fā)送至郵箱：32911314@qq.com
3.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不接受其他形式報(bào)名。聯(lián)系人：楊老師，151 9884 9885 。
4.工作人員僅以個(gè)人投遞的第一份報(bào)名信息為準(zhǔn)進(jìn)行登記，請(qǐng)慎重考慮并檢查所填信息無誤及所需材料附件齊全后再投遞簡歷。我公司承諾嚴(yán)格保密應(yīng)聘人員資料。
（二）資格審查
1.資格初審
報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位、招聘條件及應(yīng)聘者提交的證明材料，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織按照崗位所需要的具體條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審；若報(bào)名者條件均不能達(dá)到招聘要求的，公司將不再通知參加面試。
2.資格復(fù)審
考試前對(duì)入圍的報(bào)考人員提供的材料相應(yīng)原件進(jìn)行復(fù)審。報(bào)考人員須攜帶報(bào)名要求的各種材料原件，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。
如出現(xiàn)下列情況，取消報(bào)考人員考試資格：未按要求進(jìn)行資格復(fù)查的；不能提供復(fù)審要求的原件或材料不符合要求、不齊全、不清晰、存疑的；復(fù)審材料與報(bào)名提供材料信息不一致的；復(fù)審材料存在其他不符合崗位要求的。
（三）考核
本次招聘采取“綜合面試”的方式進(jìn)行，綜合成績?yōu)?00分，60分為及格分，綜合成績不及格的不予錄用。按百分制評(píng)分，分為自我陳述、現(xiàn)場交流及答疑兩部分。主要考察應(yīng)聘者綜合分析、語言表達(dá)、應(yīng)變、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、人際交往的意識(shí)和技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等能力和素養(yǎng)。綜合面試時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。
面試結(jié)束后3日內(nèi)，將在文山州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站及微信公眾號(hào)公布最終綜合成績。
（四）體檢及政審
擬錄用人員接到《擬錄用通知書》后，應(yīng)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，在縣級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目的體檢，體檢費(fèi)用由本人自行承擔(dān)。體檢完畢后，將醫(yī)院出具的體檢報(bào)告、無犯罪證明以及本人征信報(bào)告，提交公司進(jìn)行審核確認(rèn)。
因缺檢、體檢和政審不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定在同崗位面試人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，綜合成績低于60分人員不予遞補(bǔ)。
（五）入職
擬錄用人員接到《入職通知書》后，應(yīng)按時(shí)到公司辦理錄用手續(xù)，如已有工作單位須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理錄用。否則將按規(guī)定取消其錄用資格，造成后果由擬錄人員自行承擔(dān)。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員須確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通以及信息無誤，因所留通訊工具不暢、信息及證明材料有誤或不完整、從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息造成報(bào)考失誤等后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（二）應(yīng)聘人員如不按規(guī)定參加考試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（三）在各招聘環(huán)節(jié)中，會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再另行通知。
（四）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、咨詢，不指定任何考試用書。
（五）文山州城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其面試或應(yīng)聘資格，構(gòu)成違法犯罪的，報(bào)相關(guān)部門追究。托人說情干擾招聘公正者一律取消面試或錄用資格。對(duì)觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
監(jiān)督部門：文山州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司監(jiān)察審計(jì)部，電話：0876-3062961
七、其他未盡事宜按公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定執(zhí)行。
附件：1.富寧城投實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司2024年勞務(wù)派遣人員招聘崗位表
2.富寧城投實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司2024年勞務(wù)派遣人員招聘報(bào)名表
文山州城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展有限公司
2024年2月18日
| 富寧城投實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司2024年勞務(wù)派遣人員招聘崗位表 | |||||||||||
| 序號(hào) | 招聘單位 | 部門 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 招聘理由 （必要性依據(jù)） |
相關(guān)要求 | 備注 | ||||
| 年齡 | 政治面貌 | 學(xué)歷學(xué)位 | 專業(yè) | 專業(yè)技術(shù)、職業(yè)資格要求 | |||||||
| 1 | 富寧城投實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司 | 公司 | 副總經(jīng)理 | 1 | 公司經(jīng)營管理需求 | 40歲以下 | 不限 | 本科及以上 | 建筑類、工程管理等相關(guān)專業(yè) | 1.具有房建、市政相關(guān)職業(yè)資格證書或有大型房建、市政施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.10年及以上房地產(chǎn)項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷，完整參與至少一個(gè)項(xiàng)目的房地產(chǎn)開發(fā)管理任務(wù)； 3.熟悉相關(guān)工程標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，熟悉工程規(guī)劃設(shè)計(jì)等方案編制及審批；熟悉工程管理、招標(biāo)投標(biāo)、成本控制等方面工作； 4.熟悉工程建設(shè)法規(guī)基本建設(shè)程序，項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 5.能熟練使用項(xiàng)目管理的相關(guān)工具； 6.工作責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，有出色的組織管理才能，具有良好的判斷決策、溝通協(xié)調(diào)能力以及較強(qiáng)的執(zhí)行能力。 |
勞務(wù)派遣，參照公司薪酬有關(guān)制度執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)。 |
| 2 | 策劃營銷部 | 部長 | 1 | 公司經(jīng)營管理需求 | 40歲及以下 | 不限 | 專科及以上 | 市場營銷類、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)類、經(jīng)濟(jì)管理類、工商管理類等相關(guān)專業(yè) | 1.40歲及以下，5年及以上房地產(chǎn)營銷策劃經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的現(xiàn)場執(zhí)行能力和計(jì)劃編制能力；熟悉設(shè)計(jì)工作，具備工程管理、招投標(biāo)、工程法律法規(guī)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)和素養(yǎng)； 2.擁有獨(dú)立操作樓盤執(zhí)行能力，完成策劃、銷售方案的擬定和執(zhí)行； 3.熟悉商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)作流程，精通商業(yè)地產(chǎn)營銷策劃推廣全過程，擁有獨(dú)立制定、編寫項(xiàng)目營銷執(zhí)行策略方案的能力； 4.具備敏銳的市場判斷及優(yōu)秀的開拓創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)、組織推動(dòng)和公關(guān)能力；特別優(yōu)秀者可放寬條件。 |
勞務(wù)派遣，參照公司薪酬有關(guān)制度執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)。 | |
| 3 | 策劃營銷部 | 策劃專員 | 1 | 公司經(jīng)營管理需求 | 35歲及以下 | 不限 | 專科及以上 | 市場營銷類、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)類、經(jīng)濟(jì)管理類、工商管理類、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) | 1.35歲及以下，3年及以上營銷經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的市場分析、管理、推廣和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題的能力； 2.熟悉商業(yè)運(yùn)作流程，精通商業(yè)地產(chǎn)營銷策劃推廣全過程，擁有獨(dú)立制定、編寫項(xiàng)目營銷執(zhí)行策略方案的能力；熟練使用辦公軟件； 3.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字書寫能力，善于關(guān)注細(xì)節(jié)，保密意識(shí)強(qiáng)。 4.具備敏銳的市場判斷及優(yōu)秀的開拓創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)、組織推動(dòng)和公關(guān)能力；特別優(yōu)秀者可放寬條件。 |
勞務(wù)派遣，參照公司薪酬有關(guān)制度執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)。 | |
| 4 | 工程部 | 部長 | 1 | 公司經(jīng)營管理需求 | 50歲及以下 | 不限 | 專科及以上 | 工程管理、建筑工程、土木工程、造價(jià)預(yù)算等相關(guān)專業(yè) | 1.5年及以上項(xiàng)目施工管理等相關(guān)工作經(jīng)歷；工程管理、建筑工程、土木工程、造價(jià)預(yù)算等相關(guān)專業(yè)，具有安全證優(yōu)先； 2.熟悉相關(guān)工程標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，熟悉工程規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、專項(xiàng)技術(shù)工程方案、工程技術(shù)方案的審批； 3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)情況，有業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理和企業(yè)管理相關(guān)知識(shí)，具備協(xié)調(diào)能力和處理解決問題的能力，有出色的組織管理才能； 4.熟練使用CAD、各類畫圖軟件、各類office辦公軟件；特別優(yōu)秀者可放寬條件。 |
勞務(wù)派遣，參照公司薪酬有關(guān)制度執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)。 | |
| 5 | 運(yùn)營管理部 | 部長 | 1 | 公司經(jīng)營管理需求 | 40歲及以下 | 不限 | 專科及以上 | 房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、建筑工程、工程造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè) | 1.2年及以上從事過工程造價(jià)、預(yù)算、成本控制等房地產(chǎn)公司成本工作經(jīng)歷，1年及以上項(xiàng)目運(yùn)營管理； 2.具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，熟悉工程管理、招標(biāo)投標(biāo)、成本控制、預(yù)算、合約、熟悉動(dòng)態(tài)成本管理體系； 3.能獨(dú)立編制招標(biāo)文件和擬定合同條款，熟悉國家及當(dāng)?shù)氐墓こ淘靸r(jià)信息、專業(yè)市場材料價(jià)格和政府文件，掌握土建、安裝、景觀及裝修工程造價(jià)專業(yè)知識(shí)和預(yù)算定額、工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范； 4.熟練運(yùn)用預(yù)算軟件，了解房地產(chǎn)開發(fā)、設(shè)計(jì)、工程、采購等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。特別優(yōu)秀者可放寬條件。 |
勞務(wù)派遣，參照公司薪酬有關(guān)制度執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)。 | |
| 6 | 運(yùn)營管理部 | 運(yùn)營專員（兼預(yù)決算專員） | 1 | 公司經(jīng)營管理需求 | 35歲及以下 | 不限 | 專科及以上 | 房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、建筑工程、工程造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè) | 1.2年及以上從事過工程造價(jià)、預(yù)算、成本控制等房地產(chǎn)公司成本工作經(jīng)歷； 2.具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，精通房地產(chǎn)招投標(biāo)、采購、預(yù)算、合約、熟悉動(dòng)態(tài)成本管理體系； 3.熟悉國家及當(dāng)?shù)毓こ淘靸r(jià)政策、文件和定額標(biāo)準(zhǔn)；熟悉工程造價(jià)、房地產(chǎn)成本控制管理、合同審核；特別優(yōu)秀者可放寬條件。 |
勞務(wù)派遣，參照公司薪酬有關(guān)制度執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)。 | |
| 7 | 合計(jì) | 6 | —— | —— | |||||||
來源：http://www.wsjttzjt.com/view/wtPC/1/20/view/618.html
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試