雙柏縣綠孔雀文化旅游投資集團有限公司招聘公告
雙柏縣綠孔雀文化旅游投資集團有限公司成立于2022年，是雙柏縣人民政府出資成立的國有企業，注冊資本5000萬元，經營范圍包括：旅游開發項目策劃咨詢；農村民間工藝及制品、休閑農業和鄉村旅游資源的開發經營；旅行社服務網點旅游招徠、咨詢服務；會議及展覽服務；園區管理服務；城市公園管理；游覽景區管理；休閑觀光活動；工程管理服務；酒店管理；物業管理；組織文化藝術交流活動；園林綠化工程施工；以自有資金從事投資活動；體育健康服務；非物質文化遺產保護；公園、景區小型設施娛樂活動；商業綜合體管理服務；生態保護區管理服務；禮儀服務；婚慶禮儀服務；企業形象策劃；旅游業務；房地產開發經營。
為滿足公司戰略發展需要，優化人力資源配置，積極引進關鍵崗位人才和業務骨干。經研究，決定面向社會公開招聘一批合同制員工，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼備、以德為先的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘對象及資格條件
（一）招聘對象
面向社會公開招聘。
（二）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策；
2.遵守憲法和法律，誠實守信，品行端正，作風嚴謹，具有良好的職業道德；
3.身體健康，具備履行崗位職責要求的身體條件；
4.符合招聘崗位所要求的學歷、專業、執業資格、相關從業經歷及工作經驗等方面要求；
5.特別優秀者可適當放寬條件。
有下列情形之一者不予接受報名：
有下列情形之一的，不得招聘
（1）品行不端、具有違法犯罪不良記錄或涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查調查尚未作出結論的；
（2）近三年在機關、事業單位不能勝任工作崗位要求的聘用人員；
（3）報名時不能提供職位要求的畢業證書及相關證書、證明或者隱瞞個人經歷，提供虛假資料等行為的。
（4）公開招聘中被認定有違反聘用紀律行為的人員。
（5）人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。
（6）不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
（7）未與原先工作單位解除勞動人事關系的人員。
（8）法律、法規規定不得聘用的人員。
三、招聘計劃
雙柏縣綠孔雀文化旅游投資集團有限公司2024年度計劃招聘合同制員工4名，具體招聘崗位、人數及招聘條件要求詳見《雙柏縣綠孔雀文化旅游投資集團有限公司2024年度招聘計劃表》（附件1）。
四、招聘程序
本次招聘工作委托雙柏人才人力資源發展有限公司，按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，采用公開發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用的程序進行，除報名時間外，其他環節時間另行通知，經資格審查后未進入相關招聘環節的應聘人員不再單獨通知。
（一）報名
1.報名時間安排
報名時間：2024年2月22日8：00至2024年2月29日17:30。
2.報名方式：
本次招聘報名統一在“雙柏幸福里零工驛站”線上服務平臺、“云南招聘網”、及現場報名，每人限報1個崗位。
現場報名地址：雙柏縣零工市場（街心花園老政務中心）
簡歷投遞郵箱：9388620@QQ.COM
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3.報名費用：
報考人員在報名時繳納考試費：50元/人；資格初審未通過考生在報名結束后辦理退費，資格初審通過的考生一律不退考試費。
（二）資格審查及報考比例
1.報名結束后由招聘工作領導小組根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格等進行審查，審查合格的人員方能參加考試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。審核內容包括上傳的：身份證、畢業證、學位證、相關資格證書、教育部學歷證書電子注冊備案表等；
2.受開考比例限制的崗位，每個崗位的計劃招聘人數比例等于或高于1:3才能開考，低于1:3的，在筆試開考前將減少或取消該崗位招聘計劃。減少或取消崗位招聘計劃的，該崗位報名應聘人員可在筆試開始前改報符合報名資格條件的其他崗位；
3.招聘計劃調減公告在七彩云端及雙柏縣融媒體上公布。
4.符合參加筆試資格的人員名單將以公告的形式在七彩云端進行公告并以電話形式通知應聘者本人；已報名但未在公告名單中的人員，即未通過資格審查，不再另行通知。
（三）考試
資格審查合格者進入考試，考試分為筆試和面試，時間及地點另行通知。
1.筆試
（1）考生須持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、筆試準考證方可進入考場參加考試；
（2）筆試按不低于1:3的比例進行開考，筆試方式為閉卷考試，筆試內容為黨和國家各項路線方針政策、行業法律法規及對應崗位的綜合業務知識等，筆試成績滿分為100分。
2.面試
（1）筆試結束后，根據應聘人員的筆試成績由高到低以1：3比例確定參加面試人員，面試總分100分；
（2）面試以半結構化方式進行，采取現場專業問答，主要考核應聘人員對應崗位的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等綜合素質。
3.綜合成績計算
（1）綜合成績按百分制計算：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（四舍五入，保留到小數點后兩位）確定；
（2）最低控制成績線。各崗位考試綜合成績最低控制成績線為60分，綜合成績低于60分的考生不進入體檢和考察環節；
（3）報考人員綜合成績分數高于最低控制成績線的根據綜合成績從高到低順序，按招聘崗位計劃人數1:1比例進入體檢和考察環節。
（四）體檢
1.面試結束后，根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據進入面試的應聘人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。
2.體檢在指定醫院進行，體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關規定執行，體檢的具體時間、地點另行通知。體檢結果作為是否聘用的依據之一，體檢中依據標準可明確認定屬于規定不能聘用的情形的，直接確定為體檢不合格人員;若出現的問題不能直接認定，可就該項目再復檢一次，復檢即為終檢，不按時參加體檢的人員，視為自動放棄擬聘用資格。
（五）考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由雙柏縣綠孔雀文化旅游投資集團有限公司招聘工作領導小組對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、征信、遵紀守法等情況。考察時還需進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。如報考人員自愿放棄或考察不合格的，按綜合成績崗位排名依次遞補。
（六）公示
經體檢、考察合格的擬聘用人員，通過“七彩云端”及“雙柏幸福里零工驛站”線上平臺進行公示，公示時間為3個工作日。
（七）錄用
公示期滿未發現違反相關規定和紀律的擬聘用人員安排上崗試用，試用期滿經考評合格的，簽訂勞動合同辦理錄用手續；考評不合格的，可視情況對其進行崗位技能培訓或調崗，進行再試用，再試用考評仍不合格者，予以辭退。公示期滿對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
五、待遇
（一）試用期工資按公司薪酬管理辦法執行。試用期間，享受公司試用期待遇，期滿經考核合格后按公司勞動合同制員工對應崗位待遇執行。
（二）普通員工薪酬為基本工資+崗位工資+績效工資，試用期由公司按照規定繳納“五險”（即職工養老、職工醫療、工傷、失業、生育等社會保險），通過試用期轉正后按照規定標準為其繳納住房公積金。
六、監督
本次招聘工作接受雙柏縣綠孔雀文化旅游投資集團有限公司監事會及社會的全程監督，受理群眾的舉報。
七、其他事項
（一）資格審核貫穿于招聘全過程，應聘人員若提供虛假資料或隱瞞實情的，或考試錄用過程中弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格，所造成的一切損失及責任由本人承擔；
（二）報考人員未按公告或通知要求參加考試、體檢、考察、聘用的，視為自動放棄；
（三）報考人員要確保報名填寫聯系電話、郵箱暢通，因所填寫聯系電話及郵箱不能取得聯系視為報考人員已知曉所通知事項，造成的一切后果由本人承擔；
（四）報考人員必須嚴格遵守公告相關規定。因違反相關規定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由本人承擔；
（五）報考人員往返交通費、食宿費自理，并對自身考試過程中的人身安全負責；
（六）本公告涉及的相關事宜由雙柏人才人力資源發展有限公司和雙柏縣綠孔雀文化旅游投資集團有限公司招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜，請來電咨詢。
報考咨詢電話：
雙柏人才人力資源發展有限公司：
0878-6085687、0878-6085686、0878-6085684；
附件：1.雙柏縣綠孔雀文化旅游投資集團有限公司2024年度招聘計劃表；
2.雙柏縣綠孔雀文化旅游投資集團有限公司招聘報名表
來源：http://www.ynzp.com/infos/159109.html?IsHideTop=
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