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2024年文山州交通運輸綜合行政執法支隊西疇大隊協助管理人員招聘公告

來源：西疇縣人民政府網站閱讀：1273 次日期：2024-02-26 13:55:20

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文山州交通運輸綜合行政執法支隊

西疇大隊協助管理人員招聘公告

因工作需要，經文山州交通運輸綜合行政執法支隊批準，文山州交通運輸綜合行政執法支隊西疇大隊面向社會公開招聘1名協助管理人員（以下簡稱“協管員”）?，F將有關事項公告如下：

一、招聘人數及崗位

招聘人數：1人。

崗位：交通運輸執法及后勤保障服務，詳見《文山州交通運輸綜合行政執法支隊西疇大隊協助管理人員招聘崗位設置表》。

二、招聘條件

（一）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，擁護黨的路線、方針和政策；作風正派、品行端正、責任心強，熱愛交通運輸執法相關工作；

2.具有文山州內戶籍，在西疇縣城區有固定住所，年滿18至40周歲，具有初中及以上學歷；

3.身體健康，無明顯紋身，具有正常履行職責所需的身體素質，能適應交通運輸執法及后勤保障服務工作；

4. 具有吃苦耐勞精神，服從組織管理及安排。

（二）優先聘用條件

1.優先招聘退役軍人、見義勇為的治安積極分子和先進個人，公安院校畢業生、政法學院類畢業生以及具有崗位所需的專業資質和專業技能人員。

2.同等條件下，學歷高者、持有D以上駕駛證的優先。

（三）不具備招聘條件

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的以及家庭成員、近親屬被判處刑事處罰的；

2.曾被行政拘留、勞動教養或有吸毒史的；

3. 本人或直系親屬參加非法組織、參與邪教活動的或者參加其他危害國家安全活動的；

4. 被國家機關或事業單位開除公職的或辭退的、被軍隊（武裝警察部隊）退兵的或開除軍籍的；

5. 因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

6. 被依法列為失信聯合懲戒對象的；

7.個人品德差，有不贍養老人和撫養子女，虐待家庭成員和其他影響重大社會公德記錄的；

8. 法律、法規、規章、政策規定和其他不適合交通運輸執法工作的情形。

三、薪酬待遇

按相關法律法規及《文山州交通運輸綜合行政執法支隊協助管理人員聘用和管理辦法（試行）》，協管員人均工資總額不高于4500元/月，工資構成為：基本工資＋工齡工資＋五項法定社會保險＋績效（包含：工作業績、工作崗位、考勤、出差、加班）。聘用單位為協管員繳納養老、醫療、工傷、生育、失業五項法定社會保險，個人承擔的部分從工資中扣繳。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名方式：采取現場報名方式進行。

2.報名時間：2024年2月26日至3月4日；

工作日報名時間：上午8:00—11:30；

下午14:30—17:30。

3.報名地點：文山州交通運輸綜合行政執法支隊西疇大隊一樓業務大廳。

4.報名流程：報名人提交報名表、本人相關證件、證明。

報名時需提供材料如下：

（1）居民身份證、戶口簿；

（2）畢業證書、學位證書（本科學歷提供）等材料或證明原件及復印件1份；

（3）近期正面白底免冠大一寸彩色照片2張；

（4）《文山州交通運輸綜合行政執法支隊西疇大隊協助管理人員招聘報名表》可在西疇縣人民政府網站（https://www.xczw.gov.cn/）自行下載或到文山州交通運輸綜合行政執法支隊西疇大隊現場填寫）；

（5）符合優先聘用人員需提供相關證明材料。

5.資格審查

文山州交通運輸綜合行政執法支隊西疇大隊負責報名人資格審查工作（資格審查及政審不合格人員不得參加后續招聘環節），考核時間、地點將以電話方式通知本人。

（二）考核

考核方式：筆試加面試。

筆試為綜合能力測驗，筆試成績及格進入面試；面試采取結構化面試方式進行。參加考核人員，需攜帶本人居民身份證。根據計劃招聘的人數，按考核成績由高到低順序確定擬聘用人員進入政審。

（三）政審

擬聘用人員需提交《文山州交通運輸綜合行政執法支隊西疇大隊協助管理人員招聘政審表》和本人征信報告，文山州交通運輸綜合行政執法支隊西疇大隊參照《文山州交通運輸綜合行政執法支隊西疇大隊協助管理人員聘用和管理辦法（試行）》標準對擬聘人員進行政審。出現自愿放棄或政審不合格等情形，按考核成績由高到低順序遞補進入體檢。

（四）體檢

通過政審的擬聘用人員須到文山州人民醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢費用由擬聘人員自理。出現自愿放棄或出現體檢不合格等情形，按考核成績由高到低順序政審合格后遞補進入體檢。

（五）公示

擬聘人員名單將在文山州交通運輸綜合行政執法支隊西疇大隊公示欄進行公示，公示期為5個工作日。如對擬聘人員有舉報和反映問題的，所反映問題影響聘用的不予錄用；反映問題一時難以查實的，暫緩聘用。

（六）聘用

公示期滿無異議后，按照平等自愿、協商一致的原則，依法簽訂勞動合同，首次簽訂合同期限為1年，試用期為1個月（試用期包含在聘用期限內），聘用期滿后經考核在合格以上檔次的繼續聘用，重新續簽聘用合同。

辦理聘用手續之前，擬聘人員須自行與原單位協商解除勞動關系，并提交解除勞動合同的相關手續，方可辦理聘用。否則將按規定取消其聘用資格，造成后果由擬聘人員自行承擔。

五、其他說明及要求

（一）考試詳情、進度查詢等有關事項將采取單一聯系的方式通知報名人。報名人須確保通訊暢通，若因報名人原因無法聯系、或從其他渠道獲取錯誤信息造成報考失誤的，后果自行承擔。

（二）報名人需根據報考要求如實填寫各項信息，因信息、證明材料有誤或不完整造成的后果，由報名人承擔；對于弄虛作假行為，一經查實，立即終止或取消聘用資格，對違反招聘紀律的相關人員按有關規定進行處理。

（三）在招聘過程中，報名人合法權益被侵害的，有權向有關部門反映申訴。對查實的違規違紀行為將從嚴處理。

（四）出現成績并列無法確定人選的，按照縣內生源、州內生源順序依次確定。若按生源仍無法確定的進行加試。