瑞麗市人民醫院2024年考核招聘緊缺專業學科優秀人才預公告
根據《德宏州人力資源和社會保障局關于印發2024年教育衛生部門考核招聘緊缺專業學科優秀人才工作方案的通知》（德人社發〔2024〕2號）文件，同意瑞麗市人民醫院招聘編制內衛生專業技術人員7名，現將相關事宜預公告如下。
2024年度瑞麗市人民醫院考核招聘
緊缺專業學科優秀人才崗位計劃表
（備注：瑞麗市人民醫院擬招聘的具體崗位為：心內科1人、神經內科2人、兒科1人，骨外科1人，耳鼻咽喉科1人、重癥醫學科1人。）
一、招聘原則、條件
（一）招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優錄用的原則，實行供需見面，綜合考核，雙相選擇。
（二）應聘條件
1.遵紀守法，品德兼優，未受黨紀、政紀、刑事處罰以及組織審查、司法機關立案審查的情況。
2.心理健康，具備正常履行崗位職責所需的身體條件。
3.符合招聘崗位要求的專業條件。
4.普通招生計劃一本醫學院校（或一本專業）及以上學歷2022年、2023年、2024年優秀畢業生（未在編在崗，在校期間總體成績優異，所學專業必修科目無掛科）。
5.取得住院醫師規范化培訓合格證書的畢業生。
二、招聘程序及方式
（一）現場招聘
根據省衛生健康委員會招聘要求具體確定。
暫定2024年3月參加云南中醫藥大學、昆明醫科大學 2024年醫藥類高校畢業生現場招聘會(具體以學校公布的畢業生雙向選擇洽談會時間為準)。
（二）報名方式
現場報名：要求考生認真閱讀招聘公告，在符合報名條件的情況下，招聘會當日將報名材料遞交到瑞麗市人民醫院指定招聘現場，報名時需提交材料：居民身份證、個人基本簡歷、畢業生就業推薦表、在校期間所修學科的成績單（需加蓋學校公章），學校證明（需有姓名、身份證號、入學時間、錄取批次、畢業時間、所學專業、學歷、學位等考生基本情況的內容，能證明院校或專業為一本的相關材料，并加蓋學校公章），英語等級證書、榮譽證書等其他個人需要提交的資料。2022年、2023年已畢業的學生還需提交畢業證、學位證。若網絡提交簡歷者須在現場提交紙質材料。
（三）資格審查，確定考核對象
通過對學生在校期間所修學科的成績、所學專業必修科目無掛科、學校推薦就業意見、獲獎情況、取得相關資格證書等情況的審查，結合醫院所招聘崗位情況，確定初選考核對象。
（四）現場面試
1.面試：由招聘考核測評專家組采取現場提問的方式進行，根據相關專業知識的考核，所修學科的成績、獲獎情況、學校推薦意見、分別對初選考核對象進行綜合考核，按照《瑞麗市人民醫院2024年考核招聘緊缺專業學科優秀人才現場面試測評表》內容，進行考核測評打分 。
2.確定擬聘用人員：考核招聘工作領導小組根據考生考核測評情況，按測評成績從高到低的順序確定擬聘用人員。
3.簽訂協議：與擬聘用人員簽訂《全國普通高等學校畢業生就業意向協議書》及《瑞麗市人民醫院2024年考核招聘緊缺專業學科優秀人才補充協議》一式三份，畢業院校、本人、用人單位各執一份。就業協議一旦簽訂，即產生法律效力，違約者應按照協議規定承擔相關責任。
（五）資格復審
7月，擬聘用人員持畢業證、學位證、“學信網”學歷認證報告及招聘所規定的其他相關證件，到瑞麗市人力資源和社會保障局進行資格復審，資格復審合格者進入體檢環節，資格復審不合格的就業意向協議書自動失效。
（六）體檢
由州人力資源社會保障局組織資格復審合格人員進行體檢（體檢標準參照公務員體檢標準執行）。
（七）考察
考察主要針對擬聘用對象的思想政治表現、道德品質等進行考察，考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
（八）公示
擬聘用人員名單在德宏州人力資源和社會保障局網站（網址：www.dh.gov.cn/rsj）公示。公示期為7個工作日，公示期滿后，無異議的，確定為聘用人員。
（九）辦理聘用手續
聘用人員與聘用單位簽訂不少于5年的聘用合同，填寫《云南省事業單位聘用人員審批表》一式三份，報人社部門審批并完善相關聘用手續。《云南省事業單位聘用人員審批表》在本人檔案、用人單位、人社部門各存1份。
三、紀律及要求
（一）對不如實填報個人信息、不遵守規定、弄虛作假的應聘人員取消聘用資格，已聘用的解除聘用合同。
（二）應聘期間保持通訊暢通，聯系不暢者，視為自動放棄。
請有意向且符合條件者，2024年3月10日前，可將應聘材料通過掃描處理，形成壓縮文件包，并以“姓名+報考崗位+畢業院校”命名后發送至電子郵箱：rlsrmyy@163.com。網絡提交簡歷者須到現玚提交紙質材料。
相關事宜請咨詢瑞麗市人民醫院
人事科：番老師，馬老師
咨詢電話：0692-4125566
監督舉報電話：0692-4141458（瑞麗市衛生健康局、瑞麗市紀委監察委派駐市衛生健康局紀檢監察組）
0692-4116916（瑞麗市人民醫院紀委監察室）
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瑞麗市人民醫院
2024年2月27日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/cuCH5qYQhxRXDz7iCodYMQ
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