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澄江啟安建筑勞務(wù)有限責(zé)任公司2024年公開招聘工作人員公告

澄江市啟安建筑勞務(wù)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“啟安公司”）屬國(guó)有全資公司，澄江市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司體系內(nèi)成員公司，公司注冊(cè)資本金500萬(wàn)元，主要從事建筑勞務(wù)分包，建設(shè)工程設(shè)計(jì)，建設(shè)工程施工等業(yè)務(wù)。公司目前正在參與中山大學(xué)澄江市醫(yī)院項(xiàng)目建設(shè)，因工作需要，委托澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司，面向社會(huì)公開招聘工作人員5名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及條件

（一）招聘原則

1.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

2.堅(jiān)持市場(chǎng)化配置、契約化管理的原則；

3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙?shí)績(jī)的原則；

4.堅(jiān)持公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

5.堅(jiān)持市場(chǎng)認(rèn)可與出資人認(rèn)可相結(jié)合，激勵(lì)與約束相統(tǒng)一原則。

（二）招聘條件

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪記錄。

2.具備擬任崗位所需的證書、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

3.年齡為18周歲以上、35周歲及以下；具有碩士研究生學(xué)歷年齡可放寬到40周歲；具有博士研究生學(xué)歷年齡可放寬到45周歲；年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名截止日期。

4.積極進(jìn)取，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德。

5.有下列情況之一者不得報(bào)考

（1）參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、在禁考期限內(nèi)的人員。

（2）被單位開除或辭退的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿的人員、正在接受紀(jì)律審查或司法調(diào)查的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員，以及其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

（3）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，即凡與報(bào)考公司負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的報(bào)考人員，不得報(bào)考文秘、人事、財(cái)務(wù)崗位。

二、招聘崗位及工資待遇

本次計(jì)劃公開招聘工作人員共5名，報(bào)考人員在符合招聘基本條件基礎(chǔ)上，需符合崗位招聘條件，具體崗位及資格范圍條件詳見《澄江市啟安建筑勞務(wù)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員崗位表》（見下圖）。

三、招聘程序

發(fā)布公告→報(bào)名及資格審查→考試（筆試+面試）→確定擬聘人員→組織考察→公示及聘用等程序進(jìn)行。

（一）公告發(fā)布

在啟澄招聘、澄江人社微信公眾號(hào)；玉溪人才網(wǎng)、云南招聘網(wǎng)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月16日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，節(jié)假日除外，報(bào)名截止時(shí)間為2024年3月16日下午18:00）。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：澄江市環(huán)城西路81號(hào)澄江市人力資源服務(wù)中心（攬秀園上段）。

4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的材料掃描為PDF格式統(tǒng)一存放在以本人姓名命名的文件夾中，壓縮后發(fā)送至郵箱QCZP2023@163.com(請(qǐng)?jiān)?ldquo;主題”中注明報(bào)考公司、崗位和姓名），網(wǎng)上報(bào)考者因身份證過(guò)期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的后果自負(fù)。

5.考生報(bào)名時(shí)提交的材料：本人身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證、職稱證及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書、《澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表》（詳見二維碼），其他材料自行酌情添加。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的材料需原件和復(fù)印件各一份，還需提供近期免冠彩色小一寸證件照一張，現(xiàn)場(chǎng)審核后原件退還本人。所有報(bào)名考生關(guān)注“啟澄招聘”微信公眾號(hào)，后續(xù)招聘相關(guān)事宜將會(huì)通過(guò)微信公眾號(hào)、電話、短信或郵箱通知。

《澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表》

6.本次招聘每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。任一崗位資格審查通過(guò)后，將不可再報(bào)其他崗位且不可修改報(bào)名資料，請(qǐng)報(bào)考者慎重選擇報(bào)考崗位。

7.報(bào)名聯(lián)系電話：0877-6688273

8.資格審核通過(guò)后，根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

（三）資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)報(bào)名人員所填寫的報(bào)名登記表及所提交材料進(jìn)行報(bào)名資格審查。請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。

（四）組織考試

1.筆試（占50%）：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試開考比例不低于1:3(崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比)，如崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例則該崗位暫緩或取消招聘。所有資格審查符合報(bào)考條件且繳費(fèi)成功的報(bào)考人員全部進(jìn)入筆試，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試滿分100分。本次考試不指定任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和復(fù)習(xí)材料。

2.面試（占50%）：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)總分100分，根據(jù)崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位1:3比例確定進(jìn)入面試人員，筆試成績(jī)并列的共同進(jìn)入面試。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試分?jǐn)?shù)未達(dá)到60分，不予聘用。

3.綜合成績(jī)計(jì)算：筆試、面試分?jǐn)?shù)均按百分制計(jì)算，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)將在啟澄招聘微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

4.所有進(jìn)入筆試、面試的考生必須在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加筆試、面試，未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

5.筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)具體以通知為準(zhǔn)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注“啟澄招聘”微信公眾和報(bào)名群信息并保持手機(jī)暢通（如因個(gè)人報(bào)名預(yù)留電話錯(cuò)誤、停機(jī)、關(guān)機(jī)等一切無(wú)法聯(lián)系到考生本人的現(xiàn)象均由考生承擔(dān)后果）。

（五）確定擬聘用人員

根據(jù)考生綜合成績(jī)（筆試50%+面試50%）按從高到低的順序確定擬聘人員。如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，按照面試成績(jī)由高到低的順序確定擬聘人員。

（六）體檢

1.體檢需到縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，按有關(guān)規(guī)定處理。

2.首次體檢不合格者在2個(gè)工作日內(nèi)提出書面申請(qǐng)，可到上一級(jí)具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果作為最終體檢結(jié)果。

3.不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按該崗位綜合成績(jī)順序遞補(bǔ)。

（七）組織考察

由啟澄公司和用人單位對(duì)通過(guò)體檢的報(bào)考人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法和遵守社會(huì)公德、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及與職位相匹配等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對(duì)擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察不合格的應(yīng)聘人員不予聘用。擬聘用人員考察不合格或自動(dòng)放棄考察的，由用人單位研究決定是否遞補(bǔ)。

（八）公示及錄用

1.公示：體檢及考察合格的擬聘用人員在啟澄招聘微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

2. 錄用：公示期滿后，無(wú)問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。由啟安公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定約定試用期。未經(jīng)招聘單位同意逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。薪酬及福利待遇按照公司薪酬管理制度執(zhí)行。

四、遞補(bǔ)

聘用人員在簽訂勞動(dòng)合同前放棄入職的或入職3個(gè)月內(nèi)離職的，由啟安公司研究決定是否遞補(bǔ)、調(diào)劑；遞補(bǔ)按照綜合成績(jī)由高至低順序依次遞補(bǔ)、調(diào)劑。

五、紀(jì)律要求

（一）本次招聘實(shí)行信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受澄江市人社局、國(guó)資委及有關(guān)部門和社會(huì)監(jiān)督；國(guó)投公司、啟澄公司參與全程監(jiān)督，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。

（二）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制，報(bào)考人員須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠(chéng)信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。

（三）招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（四）筆試后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報(bào)考者應(yīng)當(dāng)由本人向澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司出具書面或其他方式說(shuō)明。

（五）在招聘過(guò)程中及招聘后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格。

六、未盡事宜

由澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司

2024年3月1日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/tNySAsv0lCPVhzDnoWHDxw