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為滿足事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào)）規(guī)定，2012年下半年椒江區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員35名。招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、全面考核、擇優(yōu)錄用的方式，按單位按職位進(jìn)行招考。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為已取得所需學(xué)歷的各類(lèi)人員。

椒江區(qū)事業(yè)單位正式在編人員不得報(bào)考單位經(jīng)費(fèi)形式（來(lái)源）相同的職位；在讀的普通高校學(xué)生不得報(bào)考；報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位工作人員有《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》第十八條所列回避情形的職位；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,曾被開(kāi)除公職的人員，原為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員，不得報(bào)考。

二、招聘條件

1．遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2、符合招聘崗位所需的資格條件（詳見(jiàn)職位一覽表）；

3．有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

此次公開(kāi)招聘的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。由各招聘單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)報(bào)考人員資格條件的審查工作，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格條件審查的指導(dǎo)與監(jiān)督工作。

1.報(bào)名時(shí)間：2012年11月1日至2日(星期四至星期五)

上午8∶30－－11∶30下午2∶00－－4∶30

2.報(bào)名地點(diǎn)：椒江區(qū)圖書(shū)館（東楓山路16號(hào)，椒江老年公園南面）。　

3.要求：報(bào)考人員需在電腦上真實(shí)、完整、準(zhǔn)確地填寫(xiě)《報(bào)名表》（表中的報(bào)名信息不能手工填寫(xiě)）并打印，貼好近期拍攝的本人免冠、正面一寸同底照片兩張，并在《報(bào)名表》的誠(chéng)信聲明欄簽名。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供《報(bào)名表》、身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證書(shū)等有關(guān)資料的原件及復(fù)印件，部分職位的報(bào)考人員還需提供工作經(jīng)歷證明及有關(guān)資格證書(shū)的原件及復(fù)印件。留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。報(bào)名時(shí)須交考務(wù)費(fèi)每門(mén)40元。

報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)職位。若發(fā)現(xiàn)考生同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上職位的，取消本次報(bào)名資格。

四、考試與體檢

招聘職位計(jì)劃數(shù)與該職位報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1∶3，否則該職位不開(kāi)考或按該職位的原開(kāi)考比例要求相應(yīng)縮減招聘職位計(jì)劃數(shù)。考試分筆試和面試兩部分，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。筆試和面試占最后總成績(jī)的權(quán)重分別是60%和40%。

（一）筆試

1、筆試科目:詳見(jiàn)職位一覽表，其中《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》含寫(xiě)作。各單科成績(jī)滿分均為100分。

2、筆試時(shí)間：11月18日（區(qū)文化館的戲曲編導(dǎo)人員職位的筆試另行組織）。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：11月14日，領(lǐng)取地點(diǎn)：椒江區(qū)圖書(shū)館。

筆試成績(jī)于考試后15天左右在臺(tái)州中心人才網(wǎng)上公布。

（二）面試

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1∶3比例（區(qū)文化館的戲曲編導(dǎo)職位按1∶5比例）進(jìn)入面試。如末位成績(jī)并列的，一同進(jìn)入；不足比例的按實(shí)數(shù)進(jìn)入。面試3天前，若具有面試資格的人員確認(rèn)不參加面試的，則在該職位筆試人員中從高分到低分予以替補(bǔ)，進(jìn)入面試。

面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，低于60分者不予聘用。

考試結(jié)束后，按考生各項(xiàng)成績(jī)乘以權(quán)重之和合成為考試總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的情況，筆試成績(jī)高的排位在前；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t以抽簽方式確定名次。

（三）體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分，按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1∶1比例確定體檢對(duì)象（如考試總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢）。體檢有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒(méi)有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、考察與聘用

根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分，在體檢合格人員中按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1∶1比例確定考察對(duì)象。考察時(shí)需對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格條件的復(fù)查，并參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、工作能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考察。

對(duì)考察合格的，確定為擬聘用對(duì)象，在臺(tái)州中心人才網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，在公示結(jié)束后辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)并影響到聘用的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、體檢不合格或考察不合格的情況，導(dǎo)致招聘職位空缺的，按該職位考試總成績(jī)，在面試合格人員中從高分到低分依次替補(bǔ)。因擬聘用人員書(shū)面提出放棄聘用資格，出現(xiàn)招考職位空缺的，由招聘單位提出，經(jīng)主管部門(mén)同意，按該職位考試總成績(jī)，在面試合格人員中從高分到低分依次替補(bǔ)。

擬聘用人員接到聘用通知書(shū)后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到（若是農(nóng)業(yè)戶口的，報(bào)到前必須辦妥戶口農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)），無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

六、注意事項(xiàng)

1.年齡計(jì)算至2012年7月1日，工作經(jīng)歷計(jì)算至2012年10月31日。如30周歲以下是指1982年7月1日及以后出生。出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)；工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

2.戶籍。憑戶口簿或戶籍證明，以2012年10月22日的戶口所在地為準(zhǔn)。截至2012年10月22日戶口尚在遷移中的人員，不得報(bào)考。請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫(xiě)。

3.學(xué)歷專(zhuān)業(yè)。報(bào)考人員憑學(xué)歷證書(shū)原件。各職位所需資格條件中的學(xué)歷專(zhuān)業(yè)，是指與該學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)。

4.招聘單位根據(jù)崗位需要提出的學(xué)歷專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，可參照國(guó)家公布的高等教育專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄（《全日制普通高校本科專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄》、《普通高等學(xué)校高職高專(zhuān)教育指導(dǎo)性專(zhuān)業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》）進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審查。

5.招聘條件中“報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位工作人員有《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》第十八條所列回避情形的職位。”是指報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

6.報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試、面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

7.報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

8.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

9.某職位因報(bào)考人數(shù)不足而取消招考計(jì)劃的，報(bào)考該職位的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行重新報(bào)名。

10.臺(tái)州中心人才網(wǎng)（www.tzzxrc.com）為本次考試信息的指定發(fā)布媒體。聯(lián)系科室和電話：人才流動(dòng)開(kāi)發(fā)科　0576-88830559。

本公告未盡事宜，由招聘單位主管部門(mén)（或招聘單位）會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

2012年下半年椒江區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員職位一覽表

2012年下半年椒江區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員相關(guān)專(zhuān)業(yè)目錄

臺(tái)州市椒江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二○一二年十月二十三日

2012年椒江區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表

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《2012年椒江區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于臺(tái)州人才網(wǎng)，最近更新2012年10月23日。

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