永福縣公安局公開招聘若干名警務輔助人員
為進一步加強公安機關警務輔助力量建設，緩解警力不足壓力。根據《中華人民共和國勞動合同法》《廣西壯族自治區人民政府辦公廳關于印發廣西公安機關警務輔助人員管理暫行辦法通知》《永福縣公安機關警務輔助人員管理暫行辦法》等文件精神，決定面向社會公開招聘2024年度第一批警務輔助人員20名。現將招聘的有關事項公告如下：
一、招聘條件、要求
（一）具有中華人民共和國國籍
（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，熱愛公安工作。
（三）招聘對象年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1989年1月1日至2006年1月1日期間出生）。
（四）具有大專及以上文化程度。
（五）具有良好的政治素質和道德品行;
（六）同等條件下優先招聘烈士、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員、中共黨員、公安專業或者政法院校畢業生。
（七）具有正常履行工作職責所需的身體條件、心理素質和工作能力；
（八）有下列情形之一的，不得報考：
1、本人家庭成員或主要社會關系正在服刑、正在接受調查、曾被判處刑罰的；
2、本人或家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
3、受黨紀、政紀處分的；
4、受過行政處罰、司法拘留、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未結案的；
5、被吊銷律師、公證員執業證書的；
6、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
7、編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線政策、違反國家法律法規信息的；
8、曾因違紀違規開除公職、開除軍籍、辭退、解聘的；
9、從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；
10、全日制在校生；
11、其他不適合從事警務輔助工作的情形。
二、招聘原則
招聘秉持公開、公平、競爭、擇優原則，采取個人報名、資格審查、體能測評、筆試、面試、體檢、政審考察、公示等程序。筆試主要測試基本能力和公安基礎知識；面試采取結構化方式進行；體能測試、體檢和政審參照《人民警察招錄標準》執行。根據工作需要，招聘單位有權調整招聘程序。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個環節的，均視為放棄報考和聘用資格。
三、招聘流程
（一）報名與資格審查。
1、報名時間：即日起至3月31日（法定節假日、雙休日除外）,上午：9:00—12:00，下午：15:00—18:00（現場報名）；
2、報名地點：永福縣公安局政工室（地址：廣西永福縣永福鎮向陽路茶嶺街37號7樓716辦公室）；
3、報名要求：報名時填寫《永福縣公安局招聘輔警人員報名登記表》，并攜帶1寸照片、畢業證原件及復印件、有效身份證、戶口本及復印件、士兵退役證等資格證明原件及復印件、個人征信報告等材料。
以上材料未帶齊，不接受報名。
4、報考人員應確保報考信息真實、準確。若提供虛假報考信息，一經查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》的有關規定嚴肅處理。
5、資格審查由永福縣公安局負責，且貫穿警務輔助人員招聘、使用全過程。一經發現有弄虛作假、隱瞞實情及不符合招聘條件等情形的，即予以取消報考資格，對于已受聘者即予以解除聘用。
（二）體能測評
1、體能測評的時間和地點：另行通知。
2、體能測評項目和標準按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執行。
報考人員須參加全部三項體能測評。參加者凡有其中一項不達標或放棄，視為體能測評不合格。體能測評合格，方可進入下一環節。
3、體能測評項目：
男子：10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高
女子：10米×4往返跑、800米跑、縱跳摸高
（1）男子組：
（2）女子組：
體能測評項目中，縱跳摸高的測評次數不超過3次，往返跑的測評次數不超過2次，長跑測評次數僅為1次。
4、報考人員須嚴格遵守體能測評的有關規定，由本人獨立、逐項完成各項測評。報考人員在參加體能測評前，應充分評估自身身體狀況，憑個人意愿參考；若本人身體狀況欠佳，建議放棄參考。冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關規定的，將取消其體能測評資格。報考人員未按規定時間、地點等要求參加體能測評的，視為自動放棄。
（三）筆試：另行通知
對符合報名條件并通過體能測試的考生，將統一組織筆試。筆試采取紙質化書面的形式，考試范圍包含時事政治、法律法規和公安基礎知識等相關知識。
（四）資格復審
面試資格復審時間：在面試前3天內。考生提供的材料必須真實、準確。若材料或信息不實，涉及報考資格的，取消面試資格。凡偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，3年內不得參加永福縣公安機關警務輔助人員招聘。有較為嚴重的個人不良信用記錄的，不予聘用。
（五）面試
原則上按照報考人員考試成績從高分到低分以1：3的比例確定進入面試人選，如擬聘用人數與報考人數比例達不到1：3的，所有人員進入面試。
面試時間和地點：另行通知
面試采取面談考察方式進行，主要測試語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和儀表舉止等。
面試總分為100分，面試合格成績為60分，低于60分不得進入下一環節。
（六）體檢、毒檢與政審考察：
根據計劃錄用人數與體檢、考察人選1:1比例，按照同一職位報考人員的總成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄的，應從同一職位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。
1、體檢
參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》等有關規定組織實施。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢統一組織到指定醫院，體檢費用和復檢費用由報考人員承擔，具體費用以醫療機構確定的金額為準。體檢不合格者，不予聘用。
2、毒檢和政審考察：
（1）體檢合格的人員將統一組織開展毒檢；
（2）體檢、毒檢均合格的報考人員參照公安機關招錄人民警察有關要求進行政審考察，重點審查是否具有不得招聘為警務輔助人員的情形。
（七）公示：
經體檢、毒檢和政審合格后，對擬聘用人員在“永福警訊”微信公眾號進行公示。公示期間接受社會監督舉報，期限為5日。對經公示后無異議者，按相關規定要求辦理聘用手續；對公示有異議，經核實影響聘用的，取消聘用資格。
（八）聘用及管理方式：
對確定聘用的警務輔助人員與永福縣公安局簽訂勞動合同(合同期三年，試用期六個月)，男性安排在永福縣公安局鄉鎮派出所、女性安排在蘇橋鎮培源學校從事警務輔助工作。警務輔助人員依法履行輔助性工作職責，由公安機關管理使用、不具有人民警察身份，在公安機關及其人民警察的指揮和監督下開展輔助性工作。
用人單位按照有關規定組織崗前培訓，凡在崗前培訓、試用期內不合格者，按照《勞動合同法》等相關規定，解除勞動合同。
招聘單位根據聘用人員的工作表現或崗位工作實際需要，可對聘用人員進行相應崗位調整，不能勝任工作經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，招聘單位可以解除勞動合同。
合同期滿后，用人單位根據有關法律法規，綜合考慮工作需要和個人現實表現，經測試考核決定是否續聘。
四、相關待遇
1、薪酬待遇由縣財政全額保障
2、單位統一繳納“五險一金”單位部分；
3、工作期間統一配發輔警服裝及其它相關裝備。
4、享受帶薪休假、年度體檢、人身意外傷害保險等相關福利待遇。
五、招聘名額
本次招聘人員男性18名，女性2名。
六、其他
（一）報考人員在報考期間應保持24小時通訊暢通，如填報的通訊方式變更，應及時報告招聘單位。凡因報考人員個人原因，錯過重要信息而影響考試聘用的，后果由報考人員自行承擔。
（二）本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）已通過永福縣公安機關組織的警務輔助人員招聘各項環節，非因不可抗拒原因，放棄受聘資格的或聘用后未按要求到崗的，3年內不得再報考。
（四）本公告未盡事宜，由永福縣公安局負責解釋。
招聘咨詢電話：0773-8551199
永福縣公安局政工室
來源：http://gl.gxrc.com/Article/info/48148ab9-b223-40c8-99cf-7e9c10d85f37
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