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安徽淮南潘集經濟開發區

（安徽淮南現代煤化工產業園）

管理委員會所屬園區綜合服務中心

2024年引進急需緊缺人才招聘公告

為進一步加強安徽淮南潘集經濟開發區（安徽淮南現代煤化工產業園）綜合服務中心人才隊伍建設，根據《淮南市事業單位引進急需緊缺人才招聘實施辦法》(淮人社秘〔2021〕45號)精神，經園區黨工委研究，淮南市相關部門批準同意，安徽淮南潘集經濟開發區（安徽淮南現代煤化工產業園）綜合服務中心2024年公開招聘急需緊缺人才3人，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持民主、公開、競爭、擇優；

（二）堅持注重政治思想素質、突出業務能力的德才兼備的選人用人標準；

（三）堅持統一規范，做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、招聘組織

本次公開招聘由安徽淮南潘集經濟開發區（安徽淮南現代煤化工產業園）管理委員會組織實施，市委組織部、市紀委監委派出煤化工園區紀監工委、市委編辦、市人社局全程參與監督指導。

三、招聘崗位及人數

此次招聘急需緊缺人才3名，具體招聘崗位情況見下表：

四、招聘條件

（一）招聘對象

原則上是具備碩士研究生以上學歷的應屆畢業生。

（二）報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正，具有較好的政治素質；

3.符合本公告招聘基本條件及招聘崗位所需的專業或技能要求；

4.身心健康，能適應崗位要求；

5.年齡不超過35周歲（1988年3月及以后出生）。

（三）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接收紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.有與招聘崗位職業道德要求不相符的不良記錄的人員；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情況的崗位。

五、招聘程序及辦法

招聘工作按照公開發布招聘信息、網上報名、單位審查應聘人員資格條件和組織面試、體檢與考察、公示、簽訂高校畢業生就業協議、按規定報批和簽訂事業單位聘用合同等相關程序依次進行。

（一）公布招聘信息

2024年3月21日發布公告。公開招聘信息通過以下渠道公布：

1.安徽淮南潘集經濟開發區（安徽淮南現代煤化工產業園）管理委員會官網；

2.淮南市人力資源和社會保障局官網；

（二）報名與審核

１.報名時間

應聘人員于2024年3月25日至4月24日進行網上報名，截止時間4月24日17時，并使用同一有效居民身份證參加面試。應聘人員應提供資格審核的相關材料。具體包括：

（1）《安徽淮南潘集經濟開發區（安徽淮南現代煤化工產業園）管理委員會所屬園區綜合服務中心2024年公開招聘急需緊缺人才報名表》(見附件)；

（2）畢業證書、學位證書或學校出具的學籍證明，從教育部“學信網”上下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（3）本人有效居民身份證（正反兩面）；

（4）本人近期正面免冠同版二寸彩色照片。

將上述材料進行掃描，通過電子郵件發送到安徽淮南潘集經濟開發區（安徽淮南現代煤化工產業園）管理委員會報名專用郵箱：mhgcyy@163.com。郵件標題及文件名請注明：姓名+崗位名稱。

2.資格審查

資格審查主要審查應聘人員的年齡、學歷、學位、專業、畢業學校等信息。

網上報名資格經單位審核通過后，由單位將審核合格結果通過郵箱或短信告知。

網上報名通過審核的應聘人員，持相關材料(原件)于面試前(具體時間另行通知)到報名單位，進行現場資格確認，領取面試通知單。

2024年應屆畢業生但尚未取得畢業證書、學位證書的人員，須提供學?；蚴?、市教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2024年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明；國外高校畢業的須提供教育部留學服務中心提供的學歷學位認證證明材料；至2024年8月31日仍不能提供學歷、學位證書原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

資格審查貫穿人才招聘工作的全過程，如在招聘過程中發現應聘人員有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環節發現，均取消其應聘資格。

（三）組織面試

1.面試時間、地點

應聘人員屆時持身份證、面試通知單參加面試。面試時間、地點另行通知，請關注安徽淮南潘集經濟開發區（安徽淮南現代煤化工產業園）管理委員會官網。

2.面試形式

采取結構化面試+專業能力考核方式，結構化面試和專業能力測試時長各10分鐘，總時長20分鐘。專業能力主要考核專業知識、專業技能和崗位實際解決問題的能力等。面試總分為100分，設最低分數線為70分，未達到最低分數線的，取消進入下一個環節資格。面試分數當場公布。

（四）體檢和考察

根據應聘人員面試成績，按照與公布的崗位招聘計劃數1:1比例，從高分到低分依次等額確定招聘入圍人員名單，招聘入圍人員進入體檢和考察環節。

1.體檢按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規定執行。

2.考察按照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》中的有關規定和要求進行考察。

體檢合格人員為考察對象?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶鎮洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，根據招聘專業要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習等情況，并對考察對象的資格進一步進行復審，對考察合格的人員進行簽約聘用。

體檢、考察不合格的，取消入圍資格，在同一崗位中按成績高低順序依次遞補人選。

（五）公示和聘用

體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在安徽淮南潘集經濟開發區（安徽淮南現代煤化工產業園）管理委員會官網上公示7天。公示無異議后，確定聘用人員，簽訂就業協議。新進人員按照《事業單位人事管理條例》規定，簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，聘用人員待遇按有關規定執行，聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，服務期由聘用人員與所在單位約定，違約將承擔相應責任。應聘人員應在規定時間內取得學歷和學位證書后，按相關規定和程序履行入編手續；如在規定時間未取得學歷學位證書，視為不符合招聘條件。

六、工作紀律

招聘工作要根據《事業單位人事管理回避規定》實行回避制度。對違反有關規定、不按招聘程序、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關規定予以處理。

咨詢電話：0554-6600073(安徽淮南潘集經濟開發區（安徽淮南現代煤化工產業園）管理委員會黨群工作部)

監督電話：0554-6600709(市紀委監委派出煤化工園區紀監工委)

附件：安徽淮南潘集經濟開發區（安徽淮南現代煤化工產業園）管理委員會所屬園區綜合服務中心2024年公開招聘急需緊缺人才報名表.docx

2024年3月20日

來源：https://rsj.huainan.gov.cn/gzqk/tzgg/551751084.html