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2024年云南冪次科技有限公司第二批人員招聘簡章
來源:紅河人才網 閱讀:1919 次 日期:2024-03-27 10:32:24
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云南冪次科技有限公司2024年度第二批人員招聘簡章

一、公司簡介

云南冪次科技有限公司(以下簡稱公司)是為響應黨中央、國務院建設網絡強國、數字中國的戰略部署,搶抓數字經濟發展歷史機遇,助推“數字紅河”建設,經州國資委批準,授權紅河州開發區投資建設集團有限公司與聯誠科技集團股份有限公司合資成立的一家紅河州屬國有企業。公司于2020年3月成立,經過4年的實體化經營,擁有14項專利和94項軟著,各行業資質12項,先后被認定為國家級、省級科技型中小企業和高新技術企業、專精特新中小企業、創新型中小企業,現已是紅河州綜合實力最強的本土信息化企業。公司主營業務涵蓋三大板塊:智慧化項目建設、產品研發、平臺運營。

公司擁有自己的研發團隊與運營團隊,依托“冪次云底座”完成了“數字司法”、“數字城市”、“數字政府”、“數字校園”、“數字園區”等多個項目,建設了冪次容器云、AI分析平臺、工業互聯網平臺、云企通平臺等,建設了全面適配信創的黨建宣傳平臺—“云嶺星火”,助力紅河州智慧黨建轉型升級,并為政企客戶打造了踐行“項目工作法”的工作管理軟件——“小冪書”,目前已在紅河州廣泛使用。

二、招聘崗位及相關說明

(一)招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則,面向社會公開進行人員招聘。

(二)招聘崗位及任職要求

具體詳見《云南冪次科技有限公司2024年度第二批人員招聘計劃表》(附件1)。

(三)薪資待遇

公司擬聘用人員執行試用期2個月,試用期工資按照轉正工資的80%發放(試用期即簽訂正式勞動合同,開始購買社會保險),試用期合格并轉正后,發放轉正工資;合同制員工試用期合格并轉正后,正常繳納公積金。具體定崗定薪根據個人綜合能力進行評定(特別優秀者待遇面談)。

(四)工作地點

云南省紅河州蒙自市明珠路康達商住樓1層2號。

三、招聘流程

(一)報名

1.報名及提交材料時間

相關崗位招聘報名及提交材料時間:2024年3月27日至2024年3月29日。

2.報名材料提交內容

《云南冪次科技有限公司報名表》(附件2請自行下載)、畢業證、學位證、職稱、職業資格、榮譽證書等掃描件,請以附件形式打包后與報名表一并提交。

3.材料提交方式

應聘人員需將上述材料打包或者統一放在報名表Word文檔中,文件夾或者文檔名稱統一按照“報名崗位名稱+應聘者姓名”重命名之后(示例,會計+張三)發送至公司郵箱:micihr@mctec.cn

(二)資格審查

1.資格審查貫穿于招聘工作全過程,如發現有不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的,取消資格。

2.有下列情形之一者不得應聘:

(1)曾受過刑事處罰、勞動教養的;

(2)曾被開除公職、開除學籍的;

(3)涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的;

(4)違反社會公德、職業道德,造成不良影響的;

(5)有社會不良信用記錄的;

(6)其他不符合工作應聘資格條件的;

(7)法律、法規規定的其他條件。

(三)面試

1.面試時間:電話通知為準。

2.面試地點:電話通知為準。

四、公示和聘用

按照規定的程序和標準,根據面試情況綜合考慮擇優確定擬聘用人員。

(一)公示

1.擬聘用合同制人員將在紅河人才網進行公示,公示內容包括擬聘用人員姓名、崗位,同時公布舉報電話,接受社會監督,公示期為5個工作日。

2.公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響公司聘用的,公司將按照相關法律法規與聘用人員簽訂《勞動合同》,確定各自的權利和義務;對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;公示期內有反映且招聘領導小組對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用。為保護個人權益,反映問題時須實名反映。

(二)聘用

1.按照不得兼職的原則,已簽署勞動合同且仍在合同期內的擬聘用人員,必須在公司考察結束后、報批聘用手續前將解除原勞動合同協議原件提交至公司,否則取消聘用資格。

2.聘用通知下發后,被聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到,逾期不報到者,取消其聘用資格。

五、其他說明

公司一旦招聘到上述崗位的合格人員,將在紅河人才網上進行擬聘用合同制人員名單公示。相關崗位擬聘用人員到崗報到后,公司將不再繼續組織該崗位的招聘工作,后續投遞的簡歷將進入公司的簡歷庫作為儲備人才存檔。

六、招聘咨詢

聯系人:李女士

聯系電話:0873-3999325

咨詢時間:工作日8:30-11:30,14:00-17:30。

本招聘啟事最終解釋權歸云南冪次科技有限公司所有。

附件1:云南冪次科技有限公司2024年第二批人員招聘計劃表.xlsx

附件2:云南冪次科技有限公司報名表:(報名崗位+姓名).doc

云南冪次科技有限公司

2024年3月27日

來源:https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/13977

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