嵩明縣供銷合作社資產(chǎn)經(jīng)營管理有限責(zé)任公司2024年公開招聘公告
嵩明縣供銷合作社資產(chǎn)經(jīng)營管理有限責(zé)任公司于2009年10月經(jīng)登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)成立。公司股東為嵩明縣供銷合作社聯(lián)合社，注冊(cè)資金30萬元，負(fù)責(zé)經(jīng)營嵩明縣供銷合作社聯(lián)合社授權(quán)范圍內(nèi)的社有資產(chǎn)營運(yùn)及管理，確保社有資產(chǎn)保值和增值。現(xiàn)根據(jù)公司工作需要,委托嵩明縣仕通人力資源有限公司通過合規(guī)和高效的招聘程序，向社會(huì)公開招聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、公平、公正、透明、擇優(yōu)”的原則面向社會(huì)公開招聘。圍繞德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和崗位所需的專業(yè)、技能、資格等條件擇優(yōu)聘用。注重行業(yè)經(jīng)歷，突出實(shí)踐能力。
二、招聘崗位計(jì)劃及要求
（一）招聘崗位計(jì)劃及要求：
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的
2.曾因違法行為，被給予收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的
3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，或被開除黨籍及國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的
4.曾因違反有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的
5.具有嚴(yán)重身體或精神疾病的
6.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的
7.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生
8.有個(gè)人不良信用記錄（即連續(xù)三期及以上逾期行為或單次逾期金額在5萬元以上）或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的
9.其他不符合聘用的情形
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月7日-2024年4月11日（8:30-11:30，14:00-17:00）逾期不再受理報(bào)名
2.報(bào)名地點(diǎn)：嵩明仕通人力資源有限公司辦公室（嵩明縣秀嵩街仕通人力資源有限公司），聯(lián)系電話：0871-64872077,13648832405(電話咨詢時(shí)間：8:30-11:30，13:30-17:30）
3.報(bào)名方式：本次招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他方式報(bào)名。本次招聘及招聘結(jié)果將由“嵩明縣仕通人力資源有限公司公眾號(hào)”進(jìn)行公示。
4.報(bào)名所需材料：
（1）應(yīng)聘者自行下載和填寫《嵩明縣供銷合作社資產(chǎn)經(jīng)營管理有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表》（附件1），《嵩明縣供銷合作社資產(chǎn)經(jīng)營管理有限責(zé)任公司招聘應(yīng)聘誠信承諾書》（附件2）。一式兩份（考生填寫基本信息后打印并簽名蓋章）
請(qǐng)嚴(yán)格按要求認(rèn)真填寫。應(yīng)聘資料一經(jīng)填報(bào)，不能修改，請(qǐng)務(wù)必慎重填報(bào)，必須保證真實(shí)有效，否則所引起的一切法律后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、原件掃描件各1份，近期半寸白底彩色照片2張（背面注明本人姓名）
（3）證明本人工作技能的相關(guān)材料原件掃描件1份（如：職稱證書、專業(yè)等級(jí)證或職業(yè)資格證等）
（4）居民身份證、戶口本或戶籍證明原件掃描件1份
（5）中國人民銀行出具的征信報(bào)告證明原件掃描件1份（報(bào)名前一月內(nèi)查詢結(jié)果）
5.報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）根據(jù)崗位報(bào)名人數(shù)按1：5確定筆試開考比例，未達(dá)到規(guī)定開考比例不開考
（2）每名應(yīng)聘者對(duì)自己提供的報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，提請(qǐng)嚴(yán)格按要求認(rèn)真填寫。應(yīng)聘資料一經(jīng)填報(bào)，不能修改，請(qǐng)務(wù)必慎重填報(bào)，必須保證真實(shí)有效，否則所引起的一切法律后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
6.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生攜帶本人身份證到嵩明縣仕通人力資源有限公司領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)間另行通知（考號(hào)按報(bào)名先后順序確定）
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后1天內(nèi)，根據(jù)報(bào)名人員情況按招聘條件要求進(jìn)行資格審查，審核通過者通過電話、短信方式等方式通知參加下一環(huán)節(jié)考試，未通過資格審核者不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，即取消應(yīng)聘資格。
（三）考試
1.筆試
（1）方式和范圍：方式和范圍：筆試方式為閉卷考試，委托有資質(zhì)的第三方考試機(jī)構(gòu)命題和閱卷，考試范圍：公共基礎(chǔ)、工作職責(zé)、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、中華人民共和國會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范等相關(guān)業(yè)務(wù)。考試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。占總成績(jī)40%； （注：按筆試成績(jī)高低順序確定面試入圍人員）
（2）筆試時(shí)間：2024年4月14日上午9:30
（3）筆試地點(diǎn)：以具體通知為準(zhǔn)
（4）考試成績(jī)及面試入圍名單于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)由嵩明縣仕通人力資源有限公司進(jìn)行公示，公示期3天
2.面試
（1）面試人員：筆試結(jié)束后，依照筆試成績(jī)由高到低排序，原則上按擬招人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試，不足比例按實(shí)際面試入圍人數(shù)進(jìn)行面試。如崗位進(jìn)入面試人員末位考生成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。若出現(xiàn)其他情況，由嵩明縣供銷合作社社領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定
（2）面試方式：采用半結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間每人10分鐘，面試總分值100分，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚠?dāng)天由考生簽字確認(rèn)，占總成績(jī)60%
（3）面試時(shí)間：（具體時(shí)間另行通知）
（4）面試地點(diǎn)：以電話或短信方式另行通知
（5）面試主要考察應(yīng)聘人員的政治立場(chǎng)、職業(yè)道德、應(yīng)急協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織等綜合素質(zhì)和能力。
（四）考試綜合成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
面試結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行綜合成績(jī)公示，公示期3天，公示期滿無異議，按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低確定擬聘用人員，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，綜合成績(jī)低于60分以下的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試注意事項(xiàng)：進(jìn)入面試人員若出現(xiàn)自愿放棄或其他不宜繼續(xù)參加招聘情形的，應(yīng)提前三天以書面或短信方式告知代理招聘方。缺席名額按筆試成績(jī)高低順序遞補(bǔ)。
（五）考察
由招聘方對(duì)擬聘用人員按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行考察，如果出現(xiàn)兩名及以上報(bào)考者綜合成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從高到低的順序確定人選，若面試成績(jī)也相同，則加試一場(chǎng)面試，按加試面試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入考察人選。主要考察應(yīng)聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、社會(huì)行為等情況等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，對(duì)考察不合格的擬聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（六）體檢
1.體檢人員確定：考察合格擬聘用人員按要求參加體檢；
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)；
3.未按規(guī)定時(shí)間參加體檢或體檢不合格的，取消擬聘資格，對(duì)體檢結(jié)論存在異議的擬聘人員，可申請(qǐng)一次復(fù)檢，復(fù)檢費(fèi)用自理，體檢、復(fù)檢不合格者不予聘用。
四、公示
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，結(jié)果通過“嵩明縣仕通人力資源有限公司微信公眾號(hào)”進(jìn)行公示，公示期3天。
注：本次招聘流程中的每個(gè)環(huán)節(jié)成績(jī)均在“嵩明縣仕通人力資源有限公司微信公眾號(hào)”進(jìn)行公示。
五、聘用及待遇
（一）對(duì)合格的擬聘用人員公示無異議后，擬聘用人員即進(jìn)入試用期。試用期3個(gè)月，待遇為每個(gè)月3500元。
（二）試用期滿，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)測(cè)試和考核，考核合格后由嵩明縣供銷合作社資產(chǎn)經(jīng)營管理有限責(zé)任公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并購買五險(xiǎn)一金。待遇按照應(yīng)聘崗位所在公司相關(guān)薪酬體系執(zhí)行。
（三）勞動(dòng)合同首年簽訂一年，合同期滿后對(duì)聘用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)測(cè)試和考核，考核合格的根據(jù)崗位需要續(xù)簽勞動(dòng)合同。對(duì)本年度考核不合格的，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定給予解聘。
六、遞補(bǔ)
因考察、體檢、試用環(huán)節(jié)不合格或考生自愿放棄體檢、考察、體檢及試用環(huán)節(jié)而產(chǎn)生的空缺名額，按照考試綜合成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，綜合成績(jī)低于最低控制線60分的考生，取消遞補(bǔ)資格。
如果出現(xiàn)兩名及以上遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從高到低的順序確定人選，若面試成績(jī)也相同，則加試一場(chǎng)面試，按加試的面試成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)人選。
七、紀(jì)律要求
（一）報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫或提交信息真實(shí)準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消其考試或聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持聯(lián)系電話暢通。因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查看公告或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。
（三）招聘單位、負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員與應(yīng)試人員中有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（四）報(bào)名人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
（五）嵩明縣供銷合作社資產(chǎn)經(jīng)營管理有限責(zé)任公司對(duì)本公告事項(xiàng)具有變更、解釋權(quán)。
（六）招聘工作由嵩明縣供銷合作社聯(lián)合社全程參與監(jiān)督，違反招聘工作紀(jì)律、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，嚴(yán)肅處理。
嵩明縣供銷合作社聯(lián)合社電話：0871-67921171。
八、重要提示
本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘單位及代理方無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件：（1）嵩明縣供銷合作社資產(chǎn)經(jīng)營管理有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表
（2）嵩明仕通人力資源有限公司代理招聘考生應(yīng)聘誠信承諾書
（長(zhǎng)按識(shí)別下載文件）
招聘單位：嵩明縣供銷合作社資產(chǎn)經(jīng)營管理有限責(zé)任公司
代理單位：嵩明縣仕通人力資源有限公司
日期：2024年4月1日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/VxpI50mqOrqMWrI-fHQOsw
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