臨滄市國有資本投資運營集團有限公司市場化選聘職業經理人公告
為做強做優做大臨滄晨翔商貿有限公司，經臨滄市國有資本投資運營集團有限公司研究，并報經市國資委黨委批準同意，現面向全國選聘職業經理人，公告如下：
一、臨滄概況
臨滄地處西南邊陲，與緬甸接壤。臨滄設有8個縣（區），32個鎮、43個鄉、2個街道，總面積23620平方千米，常住人口220.2萬人。有“天下茶倉、世界佤鄉、恒春之都、大美臨滄”等美譽。擁有1個國家一類口岸（孟定清水河口岸）、2個國家二類口岸（南傘口岸、永和口岸），19條貿易通道、13個邊民互市點和5條通緬公路。是中國面向南亞東南亞和環印度洋地區開放大通道上的重要樞紐和平臺。
二、公司基本情況
臨滄市國有資本投資運營集團有限公司（以下簡稱“市國投集團”）是臨滄市人民政府批準設立，并授權臨滄市國資委履行出資人職責的市屬國有企業。成立于2021年4月6日，注冊資本金10億元，信用等級AA級。主營業務為股權投融資、資本運營、資源資產管理及運營、商貿物流、進出口貿易、大數據運營等。全資子公司8戶、控股3戶、參股3戶。截止2023年底，總資產430.12億元。
臨滄晨翔商貿有限公司是市國投集團下屬全資二級企業，成立于2021年7月23日，注冊資本金1億元。公司經營業務為大宗商品貿易。2023年與18戶企業簽訂合作協議，積極開展線上線下各項業務，全年實現營業收入8.083億元，實現利潤總額1005萬元，現有流動資金2億元以上。
三、工作原則
（一）堅持黨管干部和黨管人才原則。
（二）堅持市場化配置，契約化管理原則。
（三）堅持德才兼備原則。
（四）堅持公開、平等、競爭、擇優原則。
（五）堅持市場認可與出資人認可相結合，激勵與約束相統一原則。
四、選聘職數、任期及工作地點
（一）職數2名
1.臨滄晨翔商貿有限公司總經理 （1名）
2.臨滄晨翔商貿有限公司副總經理 （1名）
（二）任期
職業經理人任期為3年。實行試用期制，試用期1年。試用期滿后，由市國投集團和臨滄晨翔商貿有限公司董事會對聘用者進行考核評價，考核合格的，辦理正式聘用手續（聘期從試用期起計算）；不合格的，不予聘任，協議終止。任期屆滿，經考核合格的，征得市國資委黨委同意，可以續聘，重新簽訂聘任協議，辦理聘用手續。
（三）工作地點
辦公地點云南省臨滄市臨翔區。
五、選聘范圍及條件
（一）選聘范圍
面向全國范圍內。
（二）參選資格及條件
選聘人員必須堅決擁護中國共產黨領導，堅持國有企業的社會主義方向，愿意到國有企業從事經營管理工作，具備與職位相匹配的任職經歷和專業素養，具有履行崗位職責所必須的專業知識。熟悉國家有關政策法規與相關行業、專業情況，有較為豐富的管理經驗和較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題與突發事件的能力，開拓創新精神、市場競爭意識強；具有較突出的經營業績。忠實履行崗位職責，全面出色地完成各項工作任務和生產、經營、管理目標，在同類崗位上取得優良的工作業績,同時具備以下任職資格條件：
1.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，協作精神強，有良好的職業素養。堅持中國特色社會主義道路，認同市國投集團和晨翔商貿公司發展理念和發展模式，具有強烈的事業心和責任感，認真履行經濟責任、政治責任和社會責任；
2.具有大學本科及以上學歷，具備企業經營管理知識和專業技能，5年及以上與崗位需求相關的工作經歷。特別優秀的，可適當放寬條件；
3.有良好的履職記錄，工作業績突出。忠實履行崗位職責，全面出色地完成各項工作任務和生產、經營、管理目標，在同類崗位上取得優良的工作業績；
4.具有良好的心理素質和正常履職的身體條件；
5.具有國內外貿易行業工作經驗。具備企業經營管理知識和專業技能（精通貿易流程及相關法律法規知識）；
6.符合任職回避等有關規定；
7.其他任職條件及要求詳見崗位表。
（三）凡有以下情形之一的不受理報名
1.受過刑事處罰、勞動教養的；曾被開除公職或被開除中國共產黨黨籍的；
2.受到問責處分尚處于影響期內，或正在接受有關部門立案調查審查的；
3.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
4.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶且子女均已移居國（境）外的；
5.有偷稅漏稅情形的；
6.有嚴重不良征信的；
7.不符合任職回避有關規定的；
8.違反意識形態有關規定，造成嚴重不良影響的；
9.法律、法規規定的其他情形。
六、履職待遇
（一）對職業經理人的考核和薪酬管理，由市國投集團、臨滄晨翔商貿有限公司與職業經理人簽訂協議。薪酬包括：年度基本收入+年終獎金+年度現金利潤提成，薪酬12萬元-100萬元（視情況可超過100萬元）；
（二）職業經理人按照國家有關規定，享有基本養老保險、基本醫療保險等社會保險以及繳存住房公積金；
（三）職業經理人薪酬=年度基本收入+年終獎金+年度現金利潤提成。
1.年度基本收入：主要負責人為上年度臨滄市屬國有企業在崗職工平均工資的2.0倍以內，其他負責人年度基本收入為主要負責人的0.65-0.85倍；
2.年終獎金：以10萬元為獎勵基數×考核指標得分/100；
3.年度現金利潤提成：超過市國投集團下達的年度目標現金利潤的增加數×10%。
七、選聘程序
（一）組織領導。為規范選聘工作，成立以市國投集團黨委書記、董事長（主要負責人）為組長，市國投集團黨委副書記為副組長，黨群工作部、行政辦公室、戰略投資發展部、財務管理部、紀檢監察審計部、安全綜合管理部等部門負責人為成員的選聘工作領導小組。領導小組負責選聘工作的統籌協調，具體事務由黨群工作部負責。
（二）報名
1.報名時間：2024年5月1日（星期三）—5月15日（星期三）18:00（共15天）。由行政辦公室發函至各級黨政機關、事業單位、市屬國有企業；由黨群工作部在“臨滄市國投集團公司”微信公眾號上發布，同時在全國性招聘網站上發布；
2.報名方式：網絡郵箱報名，每名報考人員限報1個職位。報名人員下載《應聘登記表》，根據實際情況填寫后連同個人證件照、學歷學位證明（掃描件）、相關資格證書（職稱、職業資格或重要獎勵等）、身份證照片、工作經歷證明等一同上傳報名郵箱。由黨群工作部負責實時收集、匯總、初審，并報領導小組會審。聯系人：馬新和；聯系電話：13988390745；報名郵箱：sgtdqb@163.com。
（三）資格審查。根據選聘條件及崗位要求，由市國投集團選聘工作領導小組對報名人員資格進行審查。5月20日前（報名截止5日內），由黨群工作部提出進入筆試建議名單，報選聘領導小組審核。審查結果、筆試、面試時間及地點將通過電話或郵件等方式告知，請選聘人員提供準確的聯系方式和郵箱地址并及時查收。選聘人員信息及提交的材料將嚴格保密，不做他用，恕不退還。
（四）考試測評。筆試、面試時間及地點等事宜另行通知，選聘人員須密切關注“臨滄市國投集團公司”微信公眾號，筆試、面試結果在公眾號上發布。考試結束后，按綜合成績（筆試占40%+面試占60%）1:2比例確定考察對象，綜合成績低于80分不作為考察對象人選。
1.考試主要包括筆試和面試，主要測試考試人員在專業知識、領導能力素質、個性特征、決策能力、協調能力、創新能力、文字表達能力等方面對選聘職位的適應程度；
2.面試規則。采取結構化面試，通過現場抽簽的方式確定面試先后順序；首先進行個人演講，內容主要是介紹自己基本情況、個人能力、選聘優勢及工作設想，演講時間不超過8分鐘；其次采取問答的方式進行，根據面試者抽取的試題，由評委進行提問；評委根據應聘者演講答辯的綜合表現進行評分，滿分為100分；選聘工作領導小組根據選聘人員的競職演講和綜合測評成績排序，等額確定考察對象人選，征求市國資委黨委意見后，確定考察對象。
（五）考察。市國投集團黨委成立考察組，由兩名及以上成員組成，對考察對象進行考察，考察組采取到考察人選所在單位廣泛聽取意見、查閱檔案等方式進行，主要考察政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、是否符合職位要求以及是否需要回避等方面情況，重點考察政治品質、工作能力和工作實績。如考察對象人選確有影響選聘的問題，由考察小組報選聘工作領導小組，由選聘工作領導小組確定空缺或按綜合成績順延考察。
（六）征求意見。向選聘者所在地政法委、公安局（或派出所）、法院、自然資源和規劃局、金融機構等，征求其本人是否存在涉黑涉惡、違反治安管理、納入失信人員名單和“兩違”等有關情況。
（七）報市國資委黨委審核。選聘工作領導小組根據考試、面試、考察、征求意見等情況綜合分析，等額提出聘用人選，由市國投集團黨委報市國資委黨委審核。
（八）研究聘用。待市國資委黨委批復后，市國投集團黨委按照《臨滄市市屬企業中層管理人員選拔管理工作實施辦法（試行）》、《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》有關規定，研究確定聘用人選。聘用人選在“臨滄市國投集團公司”微信公眾號上公示（公示期為5個工作日），公示無異議或有反映但不影響聘用的確定為聘用對象。
（九）履行聘任手續。市國投集團黨委、紀委組織對聘用人員進行廉潔自律提醒談話。完成聘用人員任前程序后，按照有關規定與聘用人員簽訂聘用協議。實行試用期制，試用期1年。試用期滿后，對聘用者進行考核評價，考核合格的，辦理正式聘任手續（聘期從試用期起計算）；不合格的，不予聘任，協議終止。
八、退出機制
（一）職業經理人有下列情形之一的，應當解除聘用關系:
1. 達到退休年齡界限的；
2. 任期屆滿未被續聘的；
3. 考核結果未達到集團公司要求的；
4. 因健康原因半年以上不能堅持正常工作的；
5. 因工作需要或其他原因，應當解除聘用的。
（二）連續兩年完不成市國投集團下達任務（考核指標得分低于80分）的職業經理人，選擇主動辭職。
（三）職業經理人因個人或其他原因，可依據《勞動合同法》和簽訂的《勞動合同書》有關條款提出辭職申請，并經審批同意后辦理離職手續。未經批準的，不得辦理離職手續。
（四）職業經理人有下列情形之一的，不得提出辭職:
1. 重要項目或者重要任務尚未完成，且必須由本人繼續完成的；
2. 任期內發生相關責任問題尚未處理完畢的；
3. 其他原因不能立即辭職的。
（五）職業經理人達到規定退休年齡的，應當按照有關規定及時辦理退休手續。
職業經理人因年齡原因不能任滿下一任期的，在屆滿調整時，一般不再續聘。
（六）職業經理人離職或退休后，應繼續對原任職單位的商業秘密和核心技術負有保密義務，保密期限按照國家和原任職單位的規定執行，一般不超過二年。
九、紀律與監督
(一）市國投集團黨委和紀委加強對職業經理人貫徹執行黨的路線方針政策、遵守黨紀政紀和廉潔從業等情況的監督，堅決懲治和有效預防腐敗。
(二）紀委監察辦加強對職業經理人的日常監督。堅持以正面教育和事前監督為主，通過考核評價，誠勉談話，函詢等方式實施。
(三）職業經理人應按照市國投集團和任職子公司有關規定和要求，如實申報個人有關重大事項。
(四）職業經理人在任期內，應依據規定進行常規審計，離任時應進行離任審計。
(五）職業經理人應按照市國投集團和任職子公司有關回避制度規定和要求，實行任職回避和公務回避。
(六）職業經理人應嚴格執行請假制度。經營班子主要負責人休假需報市國投集團審批，其他高級職業經理人休假需經經營班子主要負責人同意，并報市國投集團行政辦公室備案。
(七）建立職業經理人責任追究制度。職業經理人有下列情形之一的，視情況給予經濟處罰、組織處理、紀律處分，涉嫌違紀違法犯罪的，依法移送司法機關。
1.因決策失誤，造成重大經濟損失或惡劣影響的；
2.因工作失職，造成國有資產嚴重流失的；
3.因用人失察、失誤，造成惡劣影響的；
4.對安全、質量、環保等重大及以上責任事故和重大群體性事件負有領導責任的；
5.接受不正當利益，或者利用職權謀取私利的；
6.違反財經制度或國家有關政策規定的；
7.泄露企業商業秘密，損害企業合法權益的；
8.違反企業規章制度、工作程序或辦事規則，給企業造成重大損失的；
9.其他應予以追究責任的情形；
10.職業經理人不得在其他企業或社會團體兼職。因工作原因或特殊情況需要的，需經企業董事會研究同意并按照人事管理權限報批；
11.職業經理人在職期間，對公司負有競業禁止義務，禁止自營或為他人從事與公司營業有競爭性的活動。
附件1：臨滄市國有資產投資運營集團有限公司市場化選聘職業經理人崗位表.doc
附件2：臨滄市國有資產投資運營集團有限公司市場化選聘職業經理人應聘登記表.doc
臨滄市國有資產投資運營集團有限公司
2024年4月29日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/-zXlXIYbtA_vHgiboEWxXg
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