大理州人民醫(yī)院關(guān)于公開招聘編制外人員補(bǔ)充公告
大理州人民醫(yī)院于2024年5月26日發(fā)布《大理州人民醫(yī)院公開招聘編制外人員公告》，計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘編制外人員9名、合同制同工同酬醫(yī)師6名（共10個(gè)崗位，15名）。
根據(jù)州人民醫(yī)院崗位工作要求及高等醫(yī)學(xué)院校專業(yè)設(shè)置規(guī)定，經(jīng)研究決定，對(duì)編外人員專業(yè)技術(shù)崗001崗位專業(yè)需求增加“醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)”專業(yè)，001崗位變更后崗位要求如下：
未盡事宜請(qǐng)咨詢大理州人民醫(yī)院人力資源部，電話0872-2169392
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大理州人民醫(yī)院公開招聘編制外人員公告
因工作需要，大理州人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘編外人員9名，合同制同工同酬醫(yī)師6名，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
面向社會(huì)，公開招聘，雙向選擇，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，綜合考核，擇優(yōu)聘用。
二、基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)；
2.具備崗位所需的資格條件及其他條件；
3身體健康，編外人員崗位年齡在18—30歲；合同制醫(yī)師崗位年齡在35歲以下，中級(jí)職稱人員可放寬至40歲，年齡計(jì)算統(tǒng)一截止時(shí)間為2024年5月31日。
三、下列人員不得報(bào)名
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開除公職的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的;
3.受到禁考處罰期限未滿的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘崗位及要求
1、編外人員崗位表
2、合同制醫(yī)師崗位表
五、報(bào)名流程
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
2、報(bào)名時(shí)間：2024年5月27日-2024年5月31日（8:00-11:30，14：00-17:30）。
3、報(bào)名地點(diǎn)：大理州人民醫(yī)院8號(hào)樓3樓人力資源部（大理州下關(guān)人民南路35號(hào)）。
4、報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位相關(guān)資質(zhì)證原件及復(fù)印件各一份。
5、資格審查：由大理州人民醫(yī)院人力資源部招聘組對(duì)參加考試人員信息進(jìn)行資格審核。
6、考試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)?cè)谖⑿殴娞?hào)：大理州人民醫(yī)院訂閱號(hào)上通知。
六、考核方式
1、編外人員崗：采用筆試和面試進(jìn)行綜合考核，報(bào)考人數(shù)和計(jì)劃招聘人數(shù)比例須達(dá)到3:1及以上方可開考。
（1）筆試：成績(jī)按百分制計(jì)算，主要測(cè)試崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參加面試。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員，由高到低按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2通知進(jìn)入面試。
（2）面試：成績(jī)按百分制計(jì)算，主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力。最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
考生按綜合成績(jī)從高到低與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員，如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄用。
2、合同制醫(yī)師崗：采用筆試、面試、科室考核的方式進(jìn)行綜合考核，不限開考比例。
（1）筆試：主要測(cè)試崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參加后續(xù)招聘。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員，由高到低按招聘人數(shù)1:2通知進(jìn)入面試和科室考核。
（2）面試：面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。
（3）科室考核：報(bào)考人員通過(guò)筆試、面試后，到科室進(jìn)行為期一周的工作能力、服務(wù)能力及實(shí)際操作考核?？剖腋鶕?jù)報(bào)考人員實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行考核打分。
筆試、面試、科室考核采取量化計(jì)分方式，按比例計(jì)入合成成績(jī)。
考生按合成成績(jī)從高到低與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員，如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄用。
七、體檢
考核合格者，參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理，體檢合格者即為擬聘用人員。未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，空出崗位按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
八、錄用
通過(guò)考核、體檢合格者參加相關(guān)專業(yè)崗位崗前培訓(xùn)，與大理州人民醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同。新入職人員實(shí)行2個(gè)月試用期，試用期滿考核不合格，解除勞動(dòng)合同。
九、工資待遇
1、本次招聘編制外人員，簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿后購(gòu)買五險(xiǎn)一金，工資待遇按照《大理州人民醫(yī)院編外人員聘用管理實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
2、合同制醫(yī)師薪酬待遇根據(jù)《大理州人民醫(yī)院合同制醫(yī)師聘用管理實(shí)施辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定，參照國(guó)家事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
十、工作紀(jì)律
1、招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公平、公正的，必須回避。
2、招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)人員責(zé)任；對(duì)不符合招聘條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消考核資格。
3、本次招聘由大理州人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
十一、注意事項(xiàng)
1、本次招聘由大理州人民醫(yī)院自主組織，雙向選擇，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦及委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，請(qǐng)考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙；
2、未盡事宜請(qǐng)咨詢大理州人民醫(yī)院人力資源部，電話0872-2169392
大理白族自治州人民醫(yī)院
2024年5月26日
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