云南中維酒店管理有限責任公司2024年招聘公告
云南中維酒店管理有限責任公司（以下簡稱“云南中維”）成立于2012年10月，位于云南省昆明市五華區螺峰街126號，股東為中國煙草投資管理公司、云南合和（集團）股份有限公司，作為一家具有央企背景的酒店管理公司，云南中維主要承擔煙草行業賓館酒店的整合試點和各歸口管理酒店的具體經營管理工作。
截至目前，云南中維打造了“維尊”“中維”“維笙”“維居”4個酒店品牌，42家品牌酒店遍布全國14個省市、30余個目的地；直接歸口管理昆明中維翠湖賓館、云南中維天恒大酒店、云南紅塔體育中心、上海紅塔豪華精選大酒店、蘇州維笙天平大酒店、云南中維紅塔大酒店、昆明維居桂花大酒店、云南維居金鷹大酒店、大理維笙古榕酒店等9家單位。
云南中維依托先進的管理模式和卓越的運營機制，努力為員工創造施展才華的空間和自我提升的機會。根據工作需要，云南中維現面向社會公開招聘工作人員，誠邀您加入我們的團隊，攜手云南中維共同發展，現將有關事項公告如下。
一、招聘計劃
云南中維2024年計劃招聘工作人員5人，具體招聘崗位、人數及相關要求詳見《云南中維2024年工作人員招聘計劃表》（附件1）。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（三）具有良好的政治素質和道德品行；
（四）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（五）符合《云南中維2024年工作人員招聘計劃表》內設置的專業、學歷等要求，具備與招聘崗位相匹配的能力和素質；
（六）符合崗位要求的其他條件；
（七）應聘者不得報考錄用后即構成干部任職回避情形的崗位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的崗位。
三、招聘主要程序
（一）報名
1.報名時間：自本公告發布之日起至2024年6月9日17:00止，逾期不再受理。請應聘人員登錄前程無憂昆明站（https://www.51job.com/kunming/）點擊“云南中維酒店管理有限責任公司2024年公開招聘”按鈕圖標，根據提示完成用戶注冊后進行網絡報名，不接受現場報名。應聘人員根據報考崗位要求，結合本人專業、學歷及個人意愿 ，只能選擇一個崗位進行投遞。
2.應聘人員報名時，應根據招聘網站提示準確填寫報名全部信息，按要求上傳各項證明材料，所填寫內容及提交的材料應當真實、準確、完整，所有應聘人員均要簽署并上傳《云南中維2024年工作人員招聘誠信應聘承諾書》（附件2）和《云南中維2024年應聘人員近親屬從業情況填報表》（附件3）。應聘人員報考信息和提交的材料是資格審查的重要依據，未按要求填寫信息和上傳材料的視為不具備報考資格。
（二）資格審查
根據崗位資格條件和實際工作需要，對應聘人員簡歷信息進行資格審查，并擇優確定進入筆試人員。各招聘崗位進入筆試人數與招聘人數比例不低于3：1。招聘崗位通過資格審查人數不足3人的，取消該崗位招聘。
（三）招聘考試
1.筆試（滿分100分）
主要測查應聘人員的綜合能力素質，采取閉卷考試的方式進行。實際參加筆試人數與招聘人數比例低于3:1的崗位，將相應裁減招聘計劃直至取消該崗位招聘。
2.面試（滿分100分）
根據各崗位招聘計劃數（如有裁減，則為裁減后的計劃數），按筆試總成績從高到低擇優確定進入面試人員。原則上參加面試人數與招聘人數比例不低于2:1。若出現同一崗位進入面試最后一名筆試成績相同，則成績并列者同時進入面試。實際參加面試人數與招聘人數比例低于2:1的崗位，將相應裁減招聘計劃直至取消該崗位招聘。
有關筆、面試時間、地點等安排另行通知。
3.總成績計算
考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
（四）資格復審、考察和體檢
根據各崗位招聘計劃數（如有裁減，則為裁減后的計劃數）1:1的比例，按考生總成績從高到低擇優確定進入資格復審、考察和體檢人員。若進入考察和體檢最后一名的總成績相同，則依次按照面試成績、筆試成績、面試權重最大項成績、筆試權重最大項成績得分從高到低排名確定人選。
1.資格復審
資格復審主要核實應聘人員是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確、完整。資格復審時，應聘人員應根據要求提交全部應聘材料及《云南中維2024年招錄人員考察表》（附件4），資格復審不合格或未按規定時間提交資格復審材料的，取消錄用資格。
2.考察
考察著重了解應聘人員的政治素質、道德品行、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察人選不符合報考崗位要求的，考察不合格。
3.體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行，招聘計劃中對身體條件有特殊要求的崗位，按要求增加相應的體檢項目。體檢結果異常者，可在原體檢醫療機構安排一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。必要時，可以要求體檢對象重新體檢。體檢不合格的，不予錄用。體檢時，應聘人員與體檢醫生有回避關系的，應主動申請回避。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的應聘人員，取消錄用資格。
在規定時間內，因放棄體檢和考察、考察或體檢不合格而產生的崗位空缺，可根據應聘人員總成績擇優遞補。
（五）公示與錄用
1.公示
通過體檢和考察的應聘人員確定為擬錄用人選，并在云南中維官網（http://www.zhongweihotels.com）招聘專欄公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理錄用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題但一時難以查清的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。
2.錄用
擬錄用人員須在規定時間內與招聘單位簽訂勞動合同，逾期不能簽訂者，可取消其錄用資格。
四、報考注意事項
（一）應聘人員應在云南中維官網、前程無憂平臺查看招聘公告，除招聘公告外的筆試、面試、體檢等招聘過程性相關信息僅通過短信發布，請應聘人員隨時關注，謝絕來訪。
（二）應聘人員是否參加筆試、面試、考察和體檢等均需要通過郵件進行確認，請通過相應招聘環節的人員務必在規定時間內確認是否參加下一招聘環節，逾期未確認者視為自動放棄。應聘人員務必保持通訊暢通，因通訊不暢導致對考試、錄用等工作造成影響的，后果由應聘人員自負。對未能進入下一環節的應聘者，不再單獨發布通知。
（三）資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員須誠信參與招聘各個環節，在招聘過程中的任何環節發現應聘人員報考信息不實、條件不符合等情形的，取消應聘（錄用）資格；已簽訂勞動合同的，按規定解除勞動合同；構成犯罪的，移交司法機關處理。由此發生的個人損失，由應聘人員自行承擔。
（四）本招聘公告最終解釋權歸云南中維所有。
五、招聘咨詢電話
0871-68010700-643
0871-65876378-8723
若應聘人員存在疑問，請在工作時間內咨詢。
云南中維酒店管理有限責任公司
2024年6月3日
來源：https://companyadc.51job.com/companyads/ads/39/38237/38236652/index.htm
| 云南中維2024年工作人員招聘計劃表 | ||||||
| 招聘部門 | 招聘崗位 | 崗位職責 | 招聘專業 | 招聘人數 | 學歷要求 | 其他要求 |
| 品牌運營中心 | 商務發展專員 | 1.負責開發和維系客戶資源； 2.負責制定數字營銷工作計劃并組織實施； 3.負責業務的拓展與服務； 4.負責品牌精神和標準的貫徹執行； 5.指導酒店市場營銷計劃的制定和執行； 6.完成公司安排的其他工作任務。 |
管理類、經濟類、新聞傳播類等相關專業。 | 2 | 全日制大學本科及以上 | 年齡35周歲以下（1988年6月9日以后出生）。 |
| 會員發展專員 | 1.負責制定年度會員發展策略并組織實施； 2.負責會員體系的日常運維； 3.負責會員活動的策劃與執行； 4.負責會員品牌的宣傳推廣； 5.完成公司安排的其他工作任務。 |
管理類、經濟類、新聞傳播類等相關專業。 | 1 | |||
| 信息網絡專員 | 1.負責制定信息技術標準以及信息技術發展戰略規劃； 2.負責信息系統的日常運維工作和安全運維工作； 3.負責信息技術架構的設計和規劃，提出合理的解決方案，包括服務器、網絡、智能化設備、軟件系統等； 4.負責線上業務系統的維護、更新及拓展，包括CRS中央預訂系統、集團官網、微信公眾號及微信小程序、企業郵箱等； 5.負責信息技術工作相關制度、策略的建立、完善并持續優化； 6.完成公司安排的其他工作任務。 |
計算機類、電子信息類等相關專業。 | 1 | |||
| 安全工程采購中心 | 采購專員 | 1.負責推進公司及歸口管理單位集中采購相關工作； 2.負責公司及歸口管理單位采購計劃及中期調整編制、審核等相關工作； 3.負責組建供應商庫，并完成公司及各歸口管理單位的供應商考核工作； 4.負責組建評標專家庫，并完成評標成員專家庫的管理、考核工作； 5.負責為歸口管理單位提供采購咨詢、指導服務； 6.完成公司安排的其他工作任務。 |
財會類、管理類、經濟類工程類等相關專業。 | 1 | ||
| 合計 | 5 | |||||
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
