普洱市內(nèi)國有企業(yè)招聘勞務(wù)派遣人員公告
普洱市內(nèi)國有企業(yè)現(xiàn)根據(jù)工作需要，按照公開、擇優(yōu)的方式向社會(huì)公開招聘5名勞務(wù)派遣人員，具體公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘。
二、招聘崗位、人數(shù)及用工方式
（一）崗位及人數(shù)
財(cái)務(wù)崗3名，行政崗2人。具體招聘崗位及崗位資格要求等詳見“附件1”《崗位計(jì)劃表》；
（二）用工方式
勞務(wù)派遣。被聘用人員與普洱寶力管理服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同后，由公司派遣至國有企業(yè)工作。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義道路，認(rèn)同公司企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展模式。
2.遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和思想道德品質(zhì)。
3.具有認(rèn)真履行崗位職責(zé)的專業(yè)知識(shí)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4.具備招聘崗位所需的基本要求及任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。
5.具有適應(yīng)崗位的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的；
3.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開除公職或者辭退的；
4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
6.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的；
7.國家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。
四、招聘流程
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息發(fā)布于普洱寶力管理服務(wù)有限公司官方微信公眾號(hào)“普洱寶力管理服務(wù)”（以下簡(jiǎn)稱“普洱寶力管理服務(wù)”）、“思茅區(qū)就業(yè)微服務(wù)”等相關(guān)媒體。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月31日至6月13日，報(bào)名截止時(shí)間6月13日17:00，逾期不再受理。若本次招聘后存在崗位空缺，將持續(xù)進(jìn)行招聘工作，直至招滿為止。
2.報(bào)名方式：
（1）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員將全部報(bào)名材料掃描后放入一個(gè)文件夾，文件夾以“報(bào)考崗位+應(yīng)聘人員姓名”命名，如“人力專員+張三”，以壓縮文件包的形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵箱：1550665108@qq.com。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員可持所需報(bào)名材料原件及復(fù)印件，前往普洱寶力管理服務(wù)有限公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，地址：普洱市思茅區(qū)人民西路82號(hào)農(nóng)業(yè)銀行院內(nèi)3棟1單元2樓，聯(lián)系人及聯(lián)系電話：刀老師，0879—2126888轉(zhuǎn)808。周末及法定節(jié)假日除外。
3.報(bào)名須提交的材料：
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)手工填寫《普洱寶力管理服務(wù)有限公司專項(xiàng)招聘報(bào)名登記表》（附件2）（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）和《誠信承諾書》（附件3），并由本人簽名；
（2）有效期內(nèi)二代身份證（正、反兩面合并成一張圖片）;
（3）畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)上下載打印的《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、執(zhí)（職）業(yè)資格證、職稱證及其他相關(guān)證明材料。
（4）應(yīng)聘崗位需要的其他證明材料。
（三）資格審查
報(bào)名工作結(jié)束后，由普洱寶力管理服務(wù)有限公司對(duì)報(bào)考人員相關(guān)資格及所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、有效性進(jìn)行審查。本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告，按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程，《報(bào)名表》必須是本人手工填寫，所填寫內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實(shí)有效（如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)），如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
資格審查結(jié)束后，通過資格審查的面試人員名單將在“普洱寶力管理服務(wù)”上公布。
（四）面試
1.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員分析問題、語言表達(dá)及應(yīng)變能力、氣質(zhì)形象等方面的綜合素質(zhì)。面試總分為100分，面試成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試結(jié)束后，面試成績(jī)和體檢人員名單將在普洱寶力管理服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)“普洱寶力管理服務(wù)”上公布。對(duì)公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘條件的，取消被公示人的資格。根據(jù)人才需求情況，按該崗位成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）體檢
根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按成績(jī)由高至低等額確定參加體檢人員，應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按面試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
體檢由普洱寶力管理服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織入圍應(yīng)聘人員到思茅區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)，體檢時(shí)間另行通知。對(duì)在思茅區(qū)人民醫(yī)院體檢“不合格”或無法得出體檢“合格”與“不合格”結(jié)論的報(bào)考人員，可在體檢結(jié)果告知之日起3個(gè)工作日內(nèi)有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格或放棄體檢的，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)。
經(jīng)體檢合格入圍政治審查的人員名單及相關(guān)事項(xiàng)將在“普洱寶力管理服務(wù)”上公布。
（六）政審
體檢合格人員進(jìn)入政治審查環(huán)節(jié)。招聘單位根據(jù)面試、體檢結(jié)果等額確定政治審查人選。主要是對(duì)政治審查人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、報(bào)考崗位所需資格條件等情況進(jìn)行調(diào)查了解。應(yīng)聘人員應(yīng)提交公安部門出具的本人無犯罪記錄及由中國人民銀行征信中心出具的個(gè)人信用報(bào)告。經(jīng)審查不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，按考試綜合成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
（七）公示
依據(jù)成績(jī)、體檢和政治審查結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過“普洱寶力管理服務(wù)”進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，沒有異議的，確定為擬聘用人員；公示期間存在異議的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查處理。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（八）入職聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)普洱寶力管理服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由普洱寶力管理服務(wù)有限公司派遣到普洱市內(nèi)國有企業(yè)工作，日常工作管理和考核由企業(yè)負(fù)責(zé)。
因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄的，由高至低依次遞補(bǔ)聘用。
五、其他
（一）本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（二）凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求面試、體檢、政審的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（三）本公告由普洱寶力管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息（微信公眾號(hào)“普洱寶力管理服務(wù)”，二維碼附后），并掃碼加入本次招聘考試QQ群（二維碼附后）；保持聯(lián)系電話暢通，因通訊不暢等原因?qū)е孪嚓P(guān)后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
（五）招考期間咨詢電話：0879-2126888轉(zhuǎn)808 ，咨詢時(shí)間：上午8:30-11:30，下午2:30-5:30，周末及法定節(jié)假日除外。
附件2：普洱寶力管理服務(wù)有限公司專項(xiàng)招聘報(bào)名登記表
來源：http://www.ynzp.com/infos/161357.html?IsHideTop=
| 普洱市內(nèi)國有企業(yè)2024年勞務(wù)派遣招聘崗位計(jì)劃表（5人） | ||||||||
| 序號(hào) | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位要求 | 崗位職責(zé) | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 薪酬待遇 （區(qū)間） |
備注 |
| 1 | 人力專員 | 1 | 1.具有3年及以上人力崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.年齡要求：35歲以下（1989年5月31日以后出生）； 3.具有國有企業(yè)、大中型企業(yè)人力崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.具有人力資源相關(guān)等級(jí)證書； 5.熟悉人力資源六大模塊，對(duì)行業(yè)特點(diǎn)有一定認(rèn)知； 6.熟悉現(xiàn)代人力資源管理理念，具備扎實(shí)的人力資源基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)； 7.熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)，具有一定財(cái)務(wù)知識(shí)； 8.電腦操作熟練、表格制作能力強(qiáng)，能熟練運(yùn)用辦公軟件及操作系統(tǒng)； 9.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有良好的溝通能力，耐心細(xì)致，富有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)較強(qiáng)。 |
1.負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的制定和實(shí)施，包括招聘渠道的拓展、招聘流程的設(shè)計(jì)和執(zhí)行，確保招聘效果； 2.負(fù)責(zé)員工入職、考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理； 3.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的設(shè)計(jì)和實(shí)施，包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃編制、培訓(xùn)的組織和執(zhí)行等，提高員工的綜合素質(zhì)； 4.負(fù)責(zé)公司薪資福利的管理和執(zhí)行，包括薪資的計(jì)算和發(fā)放、福利的管理和執(zhí)行、保險(xiǎn)和公積金等福利待遇的維護(hù)等，確保公司政策透明，員工享受合理的福利待遇； 5.負(fù)責(zé)健全和完善公司人事相關(guān)制度，根據(jù)制度實(shí)施過程中反饋的問題，不斷修訂和完善制度； 6.制定并執(zhí)行績(jī)效管理方案，包括績(jī)效指標(biāo)設(shè)定、考核實(shí)施、績(jī)效反饋與改進(jìn)等； 7.負(fù)責(zé)假勤管理，做好員工的請(qǐng)休假及外出報(bào)備管理； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
大專學(xué)歷及以上 | 人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè) | 5000-8000元/月 | |
| 2 | 行政兼黨務(wù) | 1 | 1.從事黨建工作3年及以上，熟悉國有企業(yè)黨建工作內(nèi)容和流程； 2.年齡要求：35歲以下（1989年5月31日以后出生）； 3.具備良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力； 4.具備較強(qiáng)的自學(xué)能力、文字功底及寫作能力； 5.辦事認(rèn)真，踏實(shí)肯干，為人正直、誠實(shí)，具有較強(qiáng)的責(zé)任感； 6.政治面貌要求：中共黨員。 |
1.負(fù)責(zé)支部公文的接收、流轉(zhuǎn)和管理，負(fù)責(zé)黨員關(guān)系管理、檔案管理、黨費(fèi)管理等具體業(yè)務(wù)工作； 2.負(fù)責(zé)制訂黨建責(zé)任清單內(nèi)容并按時(shí)有序開展相關(guān)工作，組織開展黨支部“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等工作，并完成會(huì)議記錄、紀(jì)要等相關(guān)材料的編寫工作； 3.負(fù)責(zé)制訂廉政責(zé)任清單內(nèi)容并按時(shí)有序開展相關(guān)工作，負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)，廉潔文化建設(shè)工作； 4.負(fù)責(zé)制訂意識(shí)形態(tài)責(zé)任清單內(nèi)容并按時(shí)有序開展黨支部工作，負(fù)責(zé)意識(shí)形態(tài)宣傳、新聞宣傳、陣地管理及網(wǎng)絡(luò)安全工作； 5.負(fù)責(zé)黨務(wù)會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要工作，并根據(jù)工作安排完成有關(guān)報(bào)告及新聞信息的編寫工作； 6.負(fù)責(zé)公司全國文明城市建設(shè)環(huán)境衛(wèi)生整治和志愿服務(wù)活動(dòng)工作； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
大專學(xué)歷及以上 | 政治學(xué)、中國語言文學(xué)、黨史、文秘、新聞、法律等相關(guān)專業(yè) | 5000-8000元/月 | |
| 3 | 會(huì)計(jì) | 3 | 1.年齡要求：40歲以下（1984年5月31日以后出生）； 2.有責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)，有3年及以上會(huì)計(jì)實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書； 4.具有2年及以上會(huì)所、大型企業(yè)、國企等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.可熟練使用各類財(cái)務(wù)軟件。 |
1.負(fù)責(zé)審核出納提供的原始單據(jù)，準(zhǔn)確、及時(shí)地做好會(huì)計(jì)憑證的帳務(wù)處理和結(jié)算工作；對(duì)發(fā)現(xiàn)的非原則性差錯(cuò)及時(shí)協(xié)調(diào)、糾正，并加蓋復(fù)核章；原則性或重大差錯(cuò)要及時(shí)向財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人匯報(bào)； 2.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度規(guī)定的費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真審核費(fèi)用開支所附憑據(jù)的合法性和完整性，對(duì)一切不符合規(guī)定或違反收支結(jié)算原則的開支和結(jié)算，均拒絕辦理并及時(shí)向財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人匯報(bào)； 3.編制、核對(duì)公司與相關(guān)聯(lián)單位的內(nèi)部往來帳項(xiàng)，及時(shí)編制調(diào)節(jié)表，并將調(diào)節(jié)情況上報(bào)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人； 4.正確計(jì)算公司收入、費(fèi)用、成本，正確平衡和處理財(cái)務(wù)成果，為財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人編制公司的月報(bào)表、季報(bào)表、年度報(bào)表以及附屬的各項(xiàng)報(bào)表資料提供真實(shí)、有效、完整的基礎(chǔ)資料； 5.負(fù)責(zé)公司在用物資的日常核對(duì)與管理工作，定期或不定期地組織財(cái)務(wù)人員和物業(yè)人員對(duì)固定資產(chǎn).低值易耗品的實(shí)物進(jìn)行盤點(diǎn)，對(duì)盤盈.盤虧的實(shí)物按各自的責(zé)任界定后，依規(guī)定程序向上報(bào)批，根據(jù)批示結(jié)論進(jìn)行帳務(wù)處理； 6.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)算、申報(bào)、解繳工作，對(duì)符合公司實(shí)際的稅收優(yōu)惠減免政策，要及時(shí)申請(qǐng)減免.優(yōu)惠；同時(shí)協(xié)助相關(guān)部門做好公司年度審計(jì)和年檢工作； 7.負(fù)責(zé)公司倉庫物資的申購、入庫、出庫、收發(fā)、保管、盤存、核算的監(jiān)督管理工作，對(duì)倉庫的保管員.材料會(huì)計(jì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
大專學(xué)歷及以上 | 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 5000-8000元/月 | |
| 合計(jì) | 5 | |||||||
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