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崇左高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會 2024年公開招聘員額制編外聘用人員公告

崇左高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會（原中國—泰國崇左產(chǎn)業(yè)園黨工委、管委會）是崇左市委、市政府的派出機構，開發(fā)區(qū)是廣西自治區(qū)級A類工業(yè)園區(qū)、自治區(qū)級高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。園區(qū)位于崇左市城區(qū)東部和北部，與市中心互動發(fā)展、產(chǎn)城融合，是崇左市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和城市拓展的重要引擎。近年來，在崇左市委、市政府的堅強領導下，崇左高新區(qū)充分利用自身優(yōu)勢，重點發(fā)展稀土和錳系新材料及循環(huán)、糖及食品加工、高端家居、能源及綠色化工、制漿造紙及輕質(zhì)功能材料、綠色建材等6大主導產(chǎn)業(yè)，努力將園區(qū)打造成為國家級國際產(chǎn)能合作基地。目前園區(qū)已成功引進中糧集團、中國稀土集團、中國能建集團、南錳新能、泰國兩儀集團、美國普瑞斯、安琪酵母、書香門地、香港理文造紙等190多家企業(yè)。2023年，園區(qū)在庫規(guī)上工業(yè)企業(yè)86家，實現(xiàn)規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值164.64億元，同比增長10.03%，崇左高新區(qū)發(fā)展正呈現(xiàn)總量擴張、增速加快、結構優(yōu)化、質(zhì)量提升的良好發(fā)展態(tài)勢。

根據(jù)園區(qū)發(fā)展需要，崇左高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會決定面向社會公開招聘員額制編外聘用人員。

一、公開招聘崗位

面向社會公開招聘管理崗正職、管理崗副職和執(zhí)行崗人員共24名，其中管理崗正職7名，管理崗副職5名，執(zhí)行崗12名，具體崗位及條件見附件1《2024年崇左高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘員額制編外聘用人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、資格條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導和黨的路線、方針、政策;

2.遵守憲法、法律和行政法規(guī);

3.具有良好的業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出;

4.具有崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.無不良記錄，與原單位不存在經(jīng)濟或其他糾紛;

7.履行崗位職責需具備的其他條件。

（二）有下列情況之一的，不得報名應聘：

1.因違紀違法給予黨紀政務處分的，受到誡勉、組織處理且未過影響期或正接受調(diào)查處理的;

2.近兩年內(nèi)，在機關、事業(yè)單位、政府雇員(聘員)、招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

3.未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;曾因故意犯罪受過刑事處罰的人員等;

4.個人征信系統(tǒng)存在不良信用記錄，處于個人失信被執(zhí)行期間的，或涉及競業(yè)限制情形的;

5.招聘后即構成回避關系的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2024年6月20日-30日。

2.報名方式：招聘報名采用網(wǎng)上報名方式。應聘人員在規(guī)定報名時間內(nèi)填寫報名表（附件2），將報名所需材料以電子郵件方式發(fā)送至郵箱:ztzgg2019@163.com。郵件統(tǒng)一命名為“應聘人員姓名+崗位名稱”。每人限報一個崗位。

本次招聘所涉及的工作年限、出年日期等有關資格條件的計算時間以2024年5月31日為截止日期，年限按足年足月累計。

報名所需材料：

（1）本人簽字確認的報名表（掃描成PDF格式）。

（2）本人身份證、畢業(yè)證書、學歷學位證書、專業(yè)技術等級證書、表彰獎勵證書（含近5年內(nèi)年度考核表）、近5年在縣級及以上媒體發(fā)表稿件憑證（不含公眾號上發(fā)表）、工作閱歷證明或勞動合同、相關任職文件等佐證材料需加蓋單位公章（掃描成PDF格式）。

（二）資格審查

資格審查由招聘工作領導小組辦公室組織開展，并將資格審查結果向招聘工作領導小組匯報。如發(fā)現(xiàn)報名應聘人員提供情況不實、弄虛作假的，將取消報名資格。

（三）面試

各崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃人數(shù)應達到開考比例，開考比例原則上不低于5：1。無人報考或達不到開考比例的崗位取消招聘計劃。部分有特殊要求的崗位，經(jīng)報招聘工作領導小組批準可適當降低開考比例。根據(jù)同一崗位報名人員情況依據(jù)資歷業(yè)績評價結果確定進入面試范圍人選。進入面試人員以公告和高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會電話通知為準，未進入面試人員不再另行通知。

面試時間、地點詳見面試公告，面試公告在崇左人才網(wǎng)（https://cz.gxrc.com）和崇左高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)微信公眾號發(fā)布。面試人員于面試前一天到高新區(qū)管委會核實身份并領取面試書面通知。面試人員須持本人身份證原件和面試書面通知參加面試。

面試滿分為100分，60分為合格。面試成績在面試結束當場公布。

（四）考察和體檢

根據(jù)應聘者面試成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定擬聘任人選，并按程序組織開展考察、體檢等工作。體檢項目和標準參照廣西招聘事業(yè)單位工作人員體檢標準執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的市級醫(yī)療機構進行。體檢費用由應聘者承擔。

考察入圍人員工作期間現(xiàn)實表現(xiàn)，包括入圍人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)的情況。

考察和體檢不合格造成空缺的按面試成績高低遞補。

（五）公示和聘任

擬聘任人員在崇左人才網(wǎng)和崇左高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘任的，按有關規(guī)定辦理聘任手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘任；擬聘人員自愿放棄聘任資格的，須在公示期間內(nèi)提出。取消的崗位有合格人選的，可由招聘工作領導小組研究確定是否遞補。

四、薪酬福利

（一）薪酬標準按市政府批復的薪酬方案執(zhí)行。具體薪酬結構及薪資晉升方式按照崇左高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)薪酬制度執(zhí)行;按相關規(guī)定為員工繳納社保和住房公積金等。

（二）員工享有國家規(guī)定的雙休、節(jié)假日、帶薪年休假等假期。

（三）聘用人員試用期2個月，試用期滿按崗位履職要求，進行試用期滿考核，考核合格的正式聘任，不合格的解除聘任關系。

五、其他事項

未盡事宜，請與崇左高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)聯(lián)系，聯(lián)系人：黃秀瓊、農(nóng)勤盈，聯(lián)系電話：0771-7825121、7823030，招聘郵箱：ztzgg2019@163.com。

聯(lián)系地址：崇左市工業(yè)大道1號

附件：1.2024年崇左高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘員額制編外聘用人員崗位表(2024.6.17).xls

2.2024年崇左高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘員額制編外聘用人員報名表(2024.6.17).doc

來源：https://cz.gxrc.com/Article/info/4b5e17b0-0d02-47a2-b7e6-f1f43515acfb