云南空港航空食品有限公司社會招聘（質控員）公告
一、公司簡介
云南空港航空食品有限公司（以下簡稱：“航食公司”），成立于2002年10月14日，系云南機場集團有限責任公司下屬控股企業，是昆明長水國際機場的地面保障服務骨干企業，也是昆明長水國際機場內航空配餐及非航地面配餐主要的生產供應商。公司擁有20余年航空配餐生產及保障經驗，多年來，公司專注于云南空港集體配餐（航空配餐、地面餐飲配餐、高端旅客休息室配餐等）業務，經過不斷努力與發展，打造了一支實戰、專業、復合型的航空食品生產和保障服務團隊，至今與航食公司合作過的單位近100家，其中包括中國東方航空、中國南方航空、中國國際航空、四川航空、昆明航空、海南航空、祥鵬航空等100余家航空公司，以及各航空公司、機場地服公司的貴賓高端旅客休息室。航食公司在昆明機場口岸檢驗檢疫局年度衛生監督評級中已經連續5年被評為口岸食品生產經營“A級單位”，也是云南省唯一一家獲得海關A級單位的食品公司。
二、招聘原則
平等競爭、公平透明、人崗匹配、擇優錄取、任人唯賢、德才兼備的原則。
三、招聘崗位及招聘對象
（一）招聘崗位、數量及資格要求
崗位名稱：質控員
數量：1人
基本條件：
1、年齡在35周歲（含）以內；
2、全日制本科及以上學歷，食品類相關專業，如食品質量與安全、食品科學與工程等；
3、從事1年以上食品安全管理工作；
4、熟悉相關食品安全國家標準，熟悉原輔料驗收、實驗室操作及管理、生產過程關鍵控制點管控、質量管理體系或食品安全管理體系運行；
5、具有一定的學習能力、抗壓能力；具有良好的語言表達、溝通能力和理解能力；
6、同等條件下，有食品檢驗相關資格證書、營養師資格證或其他質量管理類證書者（如內審員證書）/中共黨員優先。
7、熟練使用 Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。
崗位職責：
1、負責對生產車間進行巡檢，保存各種檢查記錄，完善、更新有關體系文件，對存在問題提出整改意見并跟蹤落實情況。
2、負責公司原輔料驗收，收集食材供應商的資質證明、檢驗報告單等方面的管理。對質控情況進行匯總和分析，在驗收過程發現食材不合格的，及時協調退換貨。
3、負責車間成品、半成品、原料的檢測，出具日常檢測報告，收集匯總食品安全相關數據并進行分析上報。
4、檢查員工的健康狀況及操作規范，不定期對員工進行食品安全知識指導及培訓。
（二）薪酬待遇
薪資：薪酬可面議，具體薪資以《薪酬管理辦法（試行）》為準，試用期間發放正常薪酬的80%。
福利：五險一金，節假日帶薪休假；公司提供全方位的崗前帶薪培訓、定期專業技能培訓、管理培訓等；免費住宿，節日福利等。
四、報名條件
（一）基本資格條件：
1.遵守中華人民共和國憲法、法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2.能夠履行企業員工義務，品行端正，具有良好的社會道德；
3.具備適應崗位要求的身體條件；
4.法律法規等對崗位條件另有規定的，從其規定。
（二）有下列情形之一者，不得參加報名：
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
4.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規定不得錄用的人員；
5.在讀的非應屆畢業生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業（單位）工作人員；
6.構成回避關系的人員；
7.法律法規規定不得招聘的其他情形人員。
五、招聘程序
（一）發布招聘公告
本次招聘公告在網站、微信公眾號等發布。
（二）網上報名
1.報名時間：長期有效，直至招聘到合適的人才。
2.報名方式：本次招聘通過向前程無憂投遞簡歷報名，不接受除此之外任何形式的報名。
3.報名流程
（1）填寫報名信息。進入前程無憂App，找到相應崗位，仔細閱讀崗位職責和任職資格，投遞簡歷。
（2）提交報考申請。根據報考意愿點擊報考崗位，進入職位申請頁面，點擊“申請職位”進行簡歷投遞。報考信息一旦提交，將不可修改，請在提交前認真檢查報名信息的正確性。
（3）簡歷審核。簡歷由云南空港航空食品有限公司采用人工審核方式進行，原則上招聘崗位擬聘人數與審核通過人數不低于1:2的比例。簡歷審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位報考條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
（4）參加考試人員名單在一定范圍內公示。
（5）報名要求。報名與考試時使用的姓名及身份證號碼必須一致，同時對自己所提供的報名信息及提交的報考申請材料真實性負責。
（三）考核方式
本次招聘考試為筆試+面試。
1.筆試、面試時間、地點以具體通知為準；
2.筆試采取閉卷形式進行，滿分100分；
3.筆試和面試成績在一定范圍內公示。
4.人選確定
筆試公示無異議后，依據成績排名從高到低的順序，擬招聘人數與面試人數的比例不高于 1:5，每個崗位的面試人員按實際參加筆試人數確定。若確定進入面試環節的筆試成績出現并列的，則并列進入面試。具體參加面試人員以公布的進入擬面試人員名單為準。
（四）面試
1.面試時間及地點以具體通知為準；
2.面試主要考察報考人員的專業技能、溝通表達和組織協調等方面的綜合素質；
3.面試按百分制標準評，滿分為100分；
4.面試最終成績取所有考官平均分；
5.面試前由工作人員對擬面試人選進行資格審查，報考人員須持與報考信息一致的報考人員身份證及相關證明材料進行現場審查確認。
（五）綜合成績計算
綜合成績=筆試成績*30%+面試成績*70%，綜合成績四舍五入保留兩位小數。
綜合成績在一定范圍內公示，公示時間不少于3個自然日。
（六）確定擬錄用人選
1.按照崗位綜合成績排名從高到低確定擬錄用人選。
2.當擬錄用人選自愿放棄錄用資格時，云南空港航空食品有限公司可根據本崗位考生綜合成績排名順延遞補擬錄用人選。
3.若考生綜合成績低于60分，則取消該考生的錄用資格。
4.若招聘崗位應聘人員總成績均未達到 60 分的，則直接取消該崗位本次招錄。
（七）考察及體檢
確定擬錄用人選后開展考察工作。考察內容主要為擬聘用人選的政治素養、道德品質、工作能力和現實表現、是否有違法亂紀行為或其他不良記錄等情況，并復核報考資格條件。背景調查不合格者，航食公司可按照遞補錄用原則進行遞補錄用。
考察合格的，應聘者進行相應的入職體檢，體檢項目和標準為縣級及以上醫院做普通入職體檢即可。未按要求參加體檢以及體檢不合格的人員，不予錄用。不予錄用出現的崗位空缺可按考生綜合成績由高到低進行遞補。體檢費用由考生自行承擔。
（八）擬錄用人員公示
體檢結束后，由云南空港航空食品有限公司根據體檢結果確定擬錄用人員名單，在一定范圍內公示，公示時間為3個自然日。
（九）錄用
擬錄用人員公示無異議后，由云南空港航空食品有限公司辦理錄用相關手續，進入試用期。
六、注意事項
（一）考生應按照公布的招聘崗位、資格條件及崗位要求報名。
（二）考生提供的信息和材料必須真實完整。
（三）考生所留聯系電話號碼應準確無誤，在招聘期間應保持通訊暢通，聯系方式變更后，應主動告知。招聘期間因無法與考生取得聯系所造成的一切損失由考生本人承擔。
（四）如考生在招聘期間遺失身份證不能及時補辦有效證件的，可持戶口所在地公安部門出具的加蓋公章的核查戶籍材料或社保卡、駕駛證、臨時身份證等有效信息參加考試。
（五）本次招聘考試不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與云南空港航空食品有限公司及第三方服務機構無關。
七、報名聯系方式
聯系人：王老師
聯系電話：0871-67088507
八、紀檢監督
本次招聘工作由小組對全過程進行監督。
監督電話：0871-67085170
九、本招聘公告解釋權屬云南空港航空食品有限公司。
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/i8m3OdjhmxfP6hBySz6qYA
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