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2024年下半年?云南山海遊旅游集團有限公司社會招聘公告

來源：云南獵聘公眾號閱讀：2941 次日期：2024-07-27 09:53:00

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?云南山海遊旅游集團有限公司2024年度下半年社會公開招聘公告

一、公司簡介

云南山海遊旅游集團有限公司(以下簡稱“山海遊集團”)是云南省康旅控股集團有限公司(以下簡稱“康旅集團”)的全資二級子公司和文旅板塊的運營平臺。山海遊集團致力成為“品牌文旅目的地專業開發運營商”，聚焦景區運營、業態創新、產品營銷、數字平臺、游客集散等綜合業務體系，構建“旅游+”專業化運營平臺，按照“文化底蘊厚、服務品質高、集群維度廣、產品類目全、體驗方式多、游玩余味長”的“六邊形”健康生活目的地運營標準，實現景區資源整合且實現流量和營收轉化。

目前，集團旗下共計13組A級旅游景區，分布于迪慶、文山、西雙版納、普洱、騰沖五個地州，具體包括:2個5A級景區(普達措國家公園、普者黑景區)、6個4A級景區(虎跳峽景區、梅里雪山景區、壩美世外桃源景區、曼聽公園、傣族園、望天樹景區)和5個3A級景區(香巴拉時輪壇城、滇金絲猴國家公園、白水臺景區、云縵營倚象山景區及騰沖瑪御谷溫泉小鎮景區)。集團旗下運營有“云縵營”品牌目的地型精品酒店，客房近100間。景區及酒店業務全年游客接待量逾1200萬。

十四五期間，山海遊集團作為云南康旅集團聚力建設的全新文旅品牌運營主體，緊緊圍繞云南省“3815”戰略發展目標和康旅集團“3510”行動計劃綱要，秉承康旅集團“讓您人生之旅健康幸福”的使命，用心詮釋「有一種叫云南的生活」。

二、招聘原則

堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優”的原則，采取公開報名，雙向選擇，公平競爭，規范程序，擇優聘用的方式進行。

三、招聘范圍

面向社會公開招聘。

四、招聘基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（二）誠實守信，品行端正，具有良好的社會道德；

（三）具有正確鮮明的是非觀，認同公司企業文化；

（四）具有正常履行崗位職責的身體條件，具備健康良好的心理素質；

（五）具有較強的工作責任心、團隊合作精神、服務意識和創新意識，能服從和適應公司工作安排；

（六）遵紀守法，品德優良、專業對口、身體健康，符合崗位任職標準；

（七）學歷條件：原則上要求大學本科及以上學歷；

（八）年齡條件：具有碩士研究生學歷、學位或高級職稱人員年齡一般不超過50歲（1974年8月及以后出生）；具有全日制大學本科學歷或中級職稱人員，年齡一般不超過45歲（1979年8月及以后出生）。

五、招聘人數及崗位

本次公開招聘共13人，具體崗位、人數、崗位職責、資格要求等信息詳見《云南山海遊旅游集團有限公司2024年度下半年社會公開招聘崗位計劃表》（以下簡稱“附件1”）。

六、具有下列情況之一的人員，不得報名或錄用

因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；嚴重違反用人單位規章制度致解除勞動合同的人員；曾通過主動辭職、辭退等方式脫離集團體系時間未滿一年的人員；法律法規規定不得招錄的其他情形的人員；其他被認定為不得報名情形；應聘人員不得報名聘用后構成回避關系的招聘崗位。

七、招聘程序

（一）招聘方式

采取網上發布招聘公告、線上報名、資格審查和簡歷篩選、筆試、資格復審和面試、背調體檢和考察相結合的方式。本次招聘由云南山海遊旅游集團有限公司委托同道精英（天津）信息技術有限公司（以下簡稱：“獵聘網”）組織開展。

（二）招聘公告發布渠道

招聘公告在云南山海遊旅游集團有限公司微信公眾號、云南獵聘公眾號發布。

八、報名程序

（一）報名時間

自2024年7月26日至2024年8月8日17:00止。（逾期不再受理。）

（二）報名方式

1.本次招聘只接受網絡報名，應聘人員需在規定報名時間內點擊https://www.wjx.top/vm/tOU0VsH.aspx（或復制此報名鏈接至瀏覽器）進行報名；

2.應聘人員按照相關崗位要求“附件1”的資格條件，確認報考崗位后進行網上報名。

（三）報名材料及要求

1.應聘者須按要求填寫《云南山海遊旅游集團有限公司2024年度下半年社會公開招聘應聘人員報名登記表》（附件2）并附本人近期免冠證件照、簽署《云南山海遊旅游集團有限公司2024年度下半年社會公開招聘應聘誠信承諾書》（附件3）、連同本人身份證、畢業證、學位證、學歷認證報告（以學信網或教育部留學服務中心認證為準）、專業技術職務（職稱）、職（執）業資格證及滿足崗位要求的工作年限、管理年限和工作履職證明等相關報名材料，以便進行資格審查。（上傳文件需以壓縮包的形式上傳，文件格式為：zip、rar、gzip；壓縮包命名為應聘公司及崗位+姓名）。不按要求投遞或逾期報名者不予受理。

2.本次招聘報考人員每人限報考一個崗位。

3.提交的報名材料應當真實、準確、完整。報名信息一經提交不允許進行修改。請報考人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員負責。弄虛作假的，一經查實即取消應聘資格或錄用資格。

（四）資格審查和簡歷篩選

1.根據應聘者報名填寫的信息、提供的材料及報考崗位的資格條件進行篩選和資格審查，所填寫信息和提供材料不全者視為審核不通過。通過篩選并資格審查合格者將以短信或郵件方式通知進入筆試，未通過篩選及資格審查人員將不再另行通知。

2.資格審查貫穿本次招聘工作全過程，一經發現不符合資格條件的，一律取消應聘者聘用資格。應聘過程中，如因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系的，視為應聘人員放棄本次應聘。

九、招聘程序

（一）筆試

1.本次社會招聘崗位筆試由公司委托專業機構統一命題、統一組織、統一評分。具體時間及地點以“獵聘網”電話或短信具體通知為準。

2.筆試采取閉卷的方式進行，滿分為100分，占綜合成績的40%，筆試內容范圍涉及綜合知識、崗位專業知識等（不指定考試用書、不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓）。

3.根據筆試成績得分從高至低順序排名，確定擬進入資格復審及面試的人員名單，在“云南山海遊旅游集團有限公司微信公眾號”、“云南獵聘公眾號”進行公示，公示期為5個工作日。

（二）資格復審

進入面試人員在面試前須進行資格復審，資格復審具體時間和地點以“獵聘網”電話或短信通知為準。

資格復審需提供以下資料：

1.《云南山海遊旅游集團有限公司2024年度下半年社會公開招聘應聘人員報名登記表》（附件2）1份；

2.報名資料原件及復印件資料各1份（包括個人身份證、畢業證、學位證、職稱證、職業資格證書以及滿足崗位要求的工作年限、管理年限和工作履職證明等相關報名材料）。若資格復審出現證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格；未在規定時間內參加資格復審的視為主動放棄本次應聘。因應聘人員主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試比例的，在同一崗位應聘者筆試合格人員中，按筆試成績從高到低依次遞補。

（三）面試

1.資格復審合格的應聘人員方可進入面試。擬進入面試人數與擬招聘人數的比例不低于3:1，不高于5:1。若確定擬進入面試應聘者筆試成績最后一名出現并列的，則并列進入面試。

2.面試形式為半結構化面試。面試滿分100分，占綜合成績的60%。

3.面試時間、地點：面試時間及面試地址由“獵聘網”以電話或短信方式通知為準。

（四）綜合成績計算及公示

1.綜合成績計算：個人綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%(小數點后保留兩位)。面試成績或綜合成績低于60分者不予進入下一程序環節，若綜合成績相同，則按面試成績從高至低進行順序排名確定擬進入考察人員。因應聘者主動放棄，按綜合成績分數從高至低順序排名進行遞補。

2.擬進入考察人員的名單及綜合成績在“云南山海遊旅游集團有限公司微信公眾號”、“云南獵聘公眾號”進行公示，公示期為5個工作日。

（五）背景調查、體檢及考察

1.根據應聘者綜合成績排名按從高至低順序，按招聘崗位1:1的比例對應聘者進行背景調查，包括中國大陸身份驗證、最高學歷驗證、法院失信記錄、個人工商記錄、各金融平臺網貸記錄、不良征信記錄、無犯罪記錄等。

2.背景調查合格后，通知應聘者到指定機構進行體檢，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢不合格者，不予聘用。復檢、補檢只有一次機會，并以復檢、補檢結果為最終體檢結果，體檢費用由應聘者個人承擔。

3.背景調查及體檢合格后，按照有關規定進行考察。對擬錄用對象的思想政治表現、道德品質、實踐工作能力等進行考察，不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

4.各招聘崗位若出現應聘者在任一環節不合格或自動放棄的情況，按綜合成績分數從高至低順序排名進行人員依次遞補，并按實際進入人數開展后續程序。

（六）公示、聘用

根據考察（背景調查）、體檢及考察等情況確定擬聘用人員，在“云南山海遊旅游集團有限公司微信公眾號”、“云南獵聘公眾號”進行公示，公示時間為5個工作日。

（七）錄用

公示期無異議的，公司將發放《錄用通知書》，錄用人員按通知書要求準備相關材料，在規定時間到公司報到，特殊原因需延遲報到的，須向錄用單位提前書面申請，如在通知規定時間內未能報到又事先未申請延期者，視為自動放棄應聘職位。報到后30個工作日內無法簽訂勞動合同的應聘者，取消錄用資格。

（八）試用期

辦理相關錄用手續，按相關制度與其簽訂勞動合同，約定試用期，試用期考核合格后，辦理轉正手續。

十、監督

公司紀檢室對選聘過程中的違紀行為進行監督。此次選聘工作實行全過程監督，在選聘過程中如有違紀違規行為，一經發現，嚴肅查處。

十一、其他注意事項

一、在應聘過程中如因報考人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系的，視為報考人員自愿放棄本次應聘；招聘各階段未通過人員不再另行通知；

二、若擬錄用人員在試用期間考核不合格，將按照《中華人民共和國勞動法》等相關規定執行；

三、擬錄用人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明），相應崗位在達到背景調查、考察、體檢條件的應聘人員中進行遞補；

四、公示期滿5個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的視為放棄聘用，相應崗位在達到背景調查、考察、體檢條件的應聘人員中遞補；

五、本招聘公告未盡內容由招聘工作小組負責解釋說明。

十二、聯系方式

咨詢電話：0871-68279220、0871-63359561

監督電話：0871-63368134（山海遊公司紀檢室）

電話聯系時間：工作日9:30-11:30 14:00-17:30

附件1：云南山海遊旅游集團有限公司2024年度下半年社會公開招聘崗位計劃表

附件2：云南山海遊旅游集團有限公司2024年度下半年社會公開招聘應聘人員報名登記表

附件3：云南山海遊旅游集團有限公司2024年度下半年社會公開招聘應聘誠信承諾書

云南山海遊旅游集團有限公司

2024年7月26日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/ZWgQGBHkX-E7ULUs5vEXjQ

云南山海遊旅游集團有限公司2024年度下半年社會公開招聘崗位計劃表

序號

需求部門

需求崗位名稱

需求人數

年齡

學歷

專業

工作年限要求

職稱要求

執業資格要求

崗位職責

能力要求

備注

運營管理中心

運營標準化崗

碩士研究生學歷、學位或高級職稱人員年齡一般不超過50歲（1974年8月及以后出生）；具有全日制大學本科學歷或中級職稱人員，年齡一般不超過45歲（1979年8月及以后出生）。

本科及以上

旅游管理、項目管理、市場營銷等相關專業優先

1年及以上相關工作經驗

不作要求

一、標準化運營執行監管相關工作
1.負責景區公共服務標準化體系建設。
2.開展景區標準化運營落實情況的監督，并定期出具調研報告。
3.根據運營情況，提出公司業務標準化流程改進的相關建議。
4.進行景區標準化運營工作的深入指導。
5.配合領導完成其他相關工作。
二、運營模式構建與輸出相關工作
1.負責不同景區的差異化研判，并針對不同景區構建系統化運營模式。
2.負責分解景區運營所需的相關人力、物力、財力、信息等方面的內容。
3.負責構建景區運營的標準化流程，并監督執行。
4.負責優化景區運營模式，不斷進行板塊調整。
5.負責長期跟蹤景區運營，對成熟運營模式的優化更新。
6.負責研判國內外不同景區，提升運營模式的可復制性。

1.具備良好思想品德、職業道德。
2.具備一定的專業知識。
3.熟練掌握國家有關法律法規。
4.具有較強的責任心、溝通協調能力和團隊協作精神。
5.有一定的寫作能力。

信息管理崗

本科及以上

旅游管理、項目管理、市場營銷等相關專業優先

1年及以上相關工作經驗

不作要求

1.配合領導編制信息化平臺建設思路與策劃方案，推進公司信息化平臺的建設完善工作。
2.負責相關信息的收集、整合與系統導入工作。
3.協助領導完成信息化管理相關制度的擬定工作。
4.組織外部調試人員，負責公司數字化平臺的維護工作。
5.依據各部門信息系統軟、硬件需求情況，擬定信息化平臺更新運營實施方案。
6.做好平臺日常信息管理與口令保密工作。
7.負責信息化體系建設過程中的數據核查。
8.配合市場部門，做好信息化系統的推廣。
9.落實信息化平臺的安全設施設備建設情況。
10.做好相關數據備份管理，確保信息化網絡的系統安全完整。
11.定期做好信息化系統的更新檢測工作。
12.負責其他信息化管理相關工作。

商業管理崗

本科及以上

旅游管理、項目管理、市場營銷等相關專業優先

1年及以上相關工作經驗

不作要求

1.負責審核外部資源接引渠道，配套產品整體運營和盈利模式設計。
2.負責開展前期項目落地前期的市場調研與商家拓展。
3.負責開展產品與渠道的接洽。
4.負責開展商家與渠道的篩選。
5.負責編制項目招商方案，包括產品亮點、運營思路以及盈利模式等。
6.負責開展商家資源整合，形成暢通的渠道銜接網絡。
7.負責開展景區相關不良產品運營情況的反饋。
8.負責做好商家與公司彼此需求的傳遞工作。
9.協助領導完成其他相關工作。

營銷企劃中心

品宣崗

本科及以上

旅游管理、、市場營銷、廣告、傳媒等相關專業優先

具備3年以上相關行業經驗

不作要求

1.負責品牌策劃、品牌傳播的規劃和落地，在公司、景區產品營銷活動、品牌推廣活動等方面發揮關鍵作用。
2.制定品牌策略，負責品牌營銷策劃，包括品牌形象設計、品牌定位、品牌傳播、品牌語言及標準的制定
3.負責品牌推廣活動的策劃、執行及效果評估，并對動過程中的數據進行跟蹤和分析，不斷改進優化品牌推廣方案。
4.負責品牌形象的宣傳，通過各種線上/線下渠道推廣品牌形象，提高品牌的知名度和美譽度。
5.負責品牌和產品的宣傳文案、形象照片、視頻拍攝等資源的管理及優化。
6.協助活動策劃完成品牌營銷活動的規劃和執行，與道商、代理商等合作伙伴緊密配合，實現銷售目標。
7.負責跟蹤分析產業信息，在市場環境、競爭對手、新產品、用戶群等方面進行監測和分析，提出有效的品牌運營策略。
8負責與電視臺、電臺、報刊、網絡新媒體、網絡平臺等媒體渠道和廣告公司建立良好合作渠道，建立長期合作關系。

1.本科及以上學歷，市場營銷、廣告、傳媒等相關專業。
2.具備3年以上品牌策劃工作經驗，熟悉品牌營銷、品牌推廣等領域。
3.具備較強的溝通、協調和執行能力，能夠獨立策劃和完成品牌推廣項目。
4.具備敏銳的市場洞察力和把握旅行業總體市場偏好，能夠及時發現市場趨勢和用戶需求。
5.熟練掌握品牌策劃和傳播的相關工具和軟件，如PPT、Adobe系列等。
6.有較強的創意思維和表達能力，能夠獨立撰寫優秀的公關文案。
7.具備較強的團隊合作意識和責任心，能夠有效與上下游合作伙伴溝通和協作，完成品牌推廣目標。
注：需提供作品集。

渠道營銷崗

本科及以上

旅游管理、市場營銷等相關專業優先

具備3年以上相關行業經驗

不作要求

1.拓展渠道合作伙伴:通過調研市場，積極主動開發各類潛在渠道合作伙伴，如旅行社、OTA(在線旅行社)、團購平臺等，建立合作關系，推動景區門票和相關旅游產品的銷售。
2.維護并提升現有合作關系:與渠道合作伙伴保持良好的合作關系，定期進行溝通和交流，解決合作中的問題和困難。通過與合作伙伴合作改進產品服務和銷售策略，提升銷售業績。
3.制定銷售計劃和目標:根據景區的銷售目標和業績指標，制定銷售計劃和目標，并通過渠道銷售手段，提高景區門票和相關旅游產品的銷售量和銷售額。
4.撰寫銷售報告和市場分析:及時向上級匯報銷售情況和渠道市場動態，撰寫針公報告和市場分析報告，分析銷售數據針對銷售狀況提出改進措施和建議。
5.進行市場推廣活動:組織和執行各類市場推廣活動，如參加旅游展覽、組織推廠近期優惠活動等，促進景區門票和相關旅游產品的曝光度和銷售增長。
6.技術支持和培訓:為合作渠道提供技術支持和培訓，確保他們能夠順利推廣和銷售景區門票和旅游產品，提高其銷售業績和用戶滿意度。
7.跟蹤支付和結算:與合作渠道合作伙伴建立良好的結算流程，跟蹤支付和結算情公確保結算準確無誤，及時回款。

1.本科及以上學歷，市場營銷、旅游管理或相關專業優先。
2.具備較強的銷售技巧和市場分析能力熟悉銷售渠道管理。
3.具備新媒體運營經驗。
4.具備良好的溝通能力和團隊合作精神能夠與不同背景和層次的人合作。
5.具備較強的抗壓能力和自我激勵能力能夠在高壓下完成銷售目標。
6.熟悉旅游行業中旅行社生態、OTA生態、新媒體生態等及景區運營管理者優先考慮。
7.熟練使用辦公軟件和銷售管理工具。
注：需提供新媒體運營案例。

活動策劃崗

本科及以上

旅游管理、市場營銷、廣告、公共關系等相關專業優先

具備3年以上相關行業經驗

不作要求

1.開展市場調查，收集市場情報，進行競品分析，提出競爭對策。
2.制定各項目和細分產品宣傳定位和營銷策略，包括項目的具體設計的導入方案。
3.指導各景區制定營銷活動方案和費控預算。
4.配合線上營銷推廣相關工作。
5.開展公司線下各類營銷活動。
6.負責相關組織和機構的開拓、聯絡和協調工作。
7.負責景區策劃活動開展情況的落實，做好各片區策劃活動的匯總。
8.負責景區活動的指導工作。
9.負責協調具體活動實施過程中所需要的人力、物力支持，保證活動正常開展。
10.根據活動需要，準備相關宣傳資料，協調相關部門，擴大產品宣傳。
11.總結活動經驗，對最終活動開展成果進行復盤。
12.負責活動開展的外聯內應工作。
13.完成領導交辦的其他工作

1.教育背景:本科及以上學歷，市場營銷、廣告、公共關系等相關專業優先。
2.工作經驗:具備相關領域的工作經驗有策劃活動的成功案例更佳。
3.技能要求:熟悉市場營銷和策劃的理論和方法，具備良好的溝通、組織和協調能力，熟練運用辦公軟件和數據分析工具。
4.思維能力:具備創新思維和解決問題的能力，能夠迅速分析和處理復雜情況。
5.團隊合作:具備良好的團隊合作精神能夠有效地領導和管理團隊，實現共同目標。
6.壓力管理:能夠在工作壓力下保持良好的工作狀態，具備應對緊急情況的能力。
注：需提供過往相關案例。

線路策劃崗

本科及以上

旅游管理、市場營銷等相關專業優先

具備3年以上相關行業經驗

不作要求

1.根據客戶需求及市場趨勢，制定合適的旅游線路方案，包括線路的景點安排、交通方式、酒店住宿、用餐等內容，使得戶能夠在旅途中充分體驗當地文化和風情。
2.了解目的地的旅游資源，并進行調研采購工作，與景區、機場、酒店、航空公司等供應商進行溝通與合作，確保旅游線路的提供商能夠提供優質、穩定的服務。
3.制定行程計劃并進行調整。隨著市場雲求、交通狀況、天氣等因素的改變，需要及時保持敏感并進行相應的變動，以確保旅行的順利和客戶的滿意。
4.管理并監管旅游線路的質量，負責安排和分配導游，合理安排時間，并對行程過程進行進度跟蹤和質量監管，及時解決客戶的問題。
5.與銷售和市場團隊密切合作，提供行業的建議和支持，以制定市場策略和推銷活公動，以提升公司的競爭力并滿足客戶的需求。
6.熟悉法律法規、文化差異以及宗教信仰等相關知識，并幫助客戶了解和遵守當地的文化和法規。
7.根據公司的標準和要求，制定旅游線路報價，評估旅游財務收益以及成本支出情況，并提供相應的建議和改善方案，確保公司的利益和盈利能力。

1.旅游管理、地理、戶外活動等相關專業背景優先考慮。
2.工作經驗。3年以上的旅行社相關工作經驗，有豐富的旅行經驗，對旅游目的地有強烈的探索欲望和熟悉度。
3.技能要求。需要具備出色的語言組織能力和文字撰寫能力，能夠熟練使用各種辦公軟件如PPT、Word等，有一定的攝影和圖像處理基礎
4.性格開朗活潑，能夠與不同的人建立良好的溝通關系，同時能夠獨立深入地研究旅游線路。
5.資格證書。擁有導游證或戶外領隊證等相關資格證書優先考慮。
6.責任感和創新能力。強烈的責任心，優秀的溝通技巧和創新能力，以及關注行業動態和洞察市場變化的能力。
注：提供過往策劃作品集。

風控中心

審計崗

本科及以上

審計、會計、工商管理或經濟管理相關專業

工作年限3-5年，其中審計及相關工作經驗1-3年

持有會計師或審計師證書者優先考慮

持有注冊會計師證書者優先考慮

一、內審制度建設相關工作
1.配合部門領導做好全公司的內部審計工作。
2.參與制定并完善內部審計制度。
3.負責年度審計工作計劃的編制和部門工作規劃的擬定工作。
4.負責制定具體項目的審計方案。
二、經濟責任審計、大項目審計相關工作
1.負責對公司及三級企業財務狀況、財務收支活動的合法性、合規性、真實性和完整性進行審計，對其經營效果進行評價。
2.負責公司經理層、中層和三級企業主要負責人任期經濟責任進行審計，審查其經營業績的真實性和年度經營目標的完成情況，為公司對其年度績效考核提供依據。
3.負責內部審計、內控日常監督檢查、專項監督和自我評價工作，完成審計報告。
4.匯總分析審計工作相關問題，跟蹤檢查審計意見的整改落實情況。
5.負責跟蹤內部審計的后續審計，根據政府等外部審計的要求，報送審計整改、回復情況報告。
三、投資項目后評價工作
1.根據實際情況、補充、修改、完善公司投資后評價細則。
2.根據公司年度審計工作計劃和領導安排，確定評價項目。
3.根據具體評價結果，撰寫評價報告。

具備良好思想品德、職業道德，具有較強的責任心、溝通協調能力和團隊協作精神，具備一定的專業知識，熟練掌握國家有關法律法規，有一定的寫作能力，能熟練操作及運用各類辦公軟件及硬件設備。

紀檢室

審查調查崗

大學本科及以上學歷

不限（政工、審計、法律、經濟、會計類專業優先）

1-3年

不作要求

協助領導受理重要的舉報、申訴工作，對違紀線索進行初核、調查、取證等。

黨委辦公室

行政管理崗

本科

不限

2年以上

不作要求

主要負責公司辦公用品等物資采購，公司商旅管理、公關管理、業務招待管理、公車管理、證照管理、會議會務管理、辦公環境管理，以及領導交辦的臨時性工作。

2年及以上國有企業辦公室行政管理工作經驗，持機動車C證，3年以上駕駛經驗，1年以上接待工作經驗，具備較強的溝通協調能力，優秀的公文寫作能力及一定抗壓能力。

組織人事部

績效薪酬崗

本科及以上

人力資源管理、工商管理等相關專業

3年及以上

不作要求

具有企業人力資源管理師證書的優先考慮

1.根據公司戰略發展，建立與完善公司薪酬績效管理體系，梳理、優化薪酬績效相關制度及工作流程，并組織實施。
2.負責公司激勵計劃，包括公司年度激勵考核方案、年度績效分配方案、薪酬調整方案等相關工作。
3.負責公司年度人工成本預算編制工作，核定公司年度人工成本預算等相關工作。
4.負責公司員工工資、績效和獎金的核算和發放，社保、公積金的繳納清算等。
5.負責薪酬績效政策的宣傳解釋以及員工涉及薪酬福利、績效問題的咨詢與解答。
6.完成領導交辦的其他工作任務。

1.熟悉人力資源六大模塊，尤其擅長薪酬、績效兩個模塊；
2.熟練使用Office等辦公軟件；
3.數據敏感度高，具有較強的數據分析能力，工作細致嚴謹；
4.保密意識強，具較強的政策敏感性和溝通協調能力、較好的事業心和責任心；
5.具備良好的邏輯思維能力、溝通能力，工作責任心強；
6.具備良好的團隊合作意識，抗壓能力強。

擬招聘人數合計