昆明冶金高等?？茖W校2012年12月擬公開招聘10名專職輔導員，已按上級規定制定了《昆明冶金高等專科學校2012年公開招聘專職輔導員方案》，并報云南冶金集團股份有限公司和云南省人力資源和社會保障廳審批。相關信息如下，正式招聘以云南省人力資源和社會保障廳批準實施的方案進行。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格按招聘輔導員崗位的任職條件及要求，采取考試、考核相結合的方法，面向社會公開招聘事業單位工作人員。
二、招聘基本條件
（一）應聘人員必須具備下列條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正；
3、身體健康，具有良好的敬業精神和團隊協作精神，熱愛輔導員工作；
4、具有教育行政主管部門認可的本科及以上學歷畢業生，所學專業與擬招聘專業相同或相近；
5、年齡在28歲以下(1984年1月后出生)的未就業大學畢業生；
6、符合擬招聘崗位所需要的其他資格條件
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；
3、其他不符合報考資格條件要求的。
三、工資及福利待遇
按國家事業單位有關規定（政府事業編制）和學校獎勵性績效工資規定執行。
四、招聘計劃與崗位條件
2012年擬公開招聘專職輔導員計劃表
| 序號 | 校內錄用部門 | 人數 | 專業需求 | 學歷 | 備注 |
| 1 | 礦業學院 | 3 | 主招地質類、礦業類專業兼招哲學學科、法學學科專業和計算機類專業 | 本科及以上 | 至少錄用1名男性考生 |
| 2 | 電氣學院 | 3 | 主招機電類專業兼招哲學學科、法學學科專業 | 本科及以上 | 至少錄用1名男性考生 |
| 3 | 測繪學院 | 1 | 主招測繪類專業兼招哲學學科、法學學科專業 | 本科及以上 | |
| 4 | 建工學院 | 2 | 土木類、建筑類專業 | 本科及以上 | 至少錄用1名男性考生 |
| 5 | 商學院 | 1 | 會計學、資產評估專業 | 本科及以上 | |
| 6 | 合計 | 10 |
五、招聘形式及程序
（一）報名
1、報名時間：2012年12月3日～12月10日。
2、報名形式：現場報名
3、報名地點：昆明市學府路388號昆明冶金高等專科學校蓮華校區行政樓四樓人力資源處
4、報名需提交的材料（驗原件，交復印件）
(1)《昆明冶金高等?？茖W校2012年公開招聘教師報名登記表》（此表可在學校網站http://www.kmyz.edu.cn上直接下載）；
(2)本人有效身份證、畢業證、學位證、獲獎證書等材料及2張近期一寸同底版免冠照片；
(3)留學回國人員還需提供教育部出具的國外學歷學位認證書。
5、不在招聘范圍內的人員不接收報名。
（二）資格審查
1、昆明冶金高等專科學校公開招聘教師工作領導小組辦公室根據報名材料進行資格審核（該審核工作將貫穿招聘工作全過程）。
報名者所提交的個人信息資料應當真實、準確，凡不符合招聘要求或弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2、報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
（三）筆試
筆試滿分100分，由學校統一組織，可直接進入面試，一經錄用，待遇按學校相關規定執行）。根據報名情況，各招聘崗位擬招聘人數與報名人數的比例原則上不低于1:3，達不到1:3的，相應核減擬招聘人數；對個別急需緊缺專業，根據工作需要并報省人力資源和社會保障廳同意，適當降低開考比例。
考核內容：時事政治，人文素質，邏輯思維能力，高職教育教學基本理論、學生工作基本理論、國家政策和法規等。
筆試時間：2012年12月15日
（四）面試
根據筆試成績，按擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。達不到1:3比例的急需專業, 相應核減招聘人數；對個別急需緊缺專業，報省人力資源和社會保障廳批準后適當降低開考比例。
面試滿分100分。面試工作以錄用學院（部門）為主，人力資源處、學生處、組織部、紀檢等相關人員參加，采取答辯、案例分析等方式進行。時間、地點另行通知。
（五）應聘的總成績
總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%
（六）體檢
1、根據總成績從高分到低分的順序等額確定進入體檢環節人員名單。
2、體檢標準參照《云南省公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢不合格的不錄用，并按照同一考試類別總成績從高分到低分的原則依次遞補人員進行體檢。學校指定體檢機構，體檢費用由個人承擔。
（七）審核錄用
經考試入選及體檢合格的應聘人員,經學校招聘領導小組進行審核并確定擬錄用人員，上報省人力資源和社會保障廳審批通過的正式錄用。
六、錄用要求
（一）新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定時間內辦理有關手續，到昆明冶金高等專科學校報到，按照相關程序辦理聘用、入編等手續。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
新聘用人員試用期為1年，試用期間接受崗前培訓。試用期滿由所錄用學院進行綜合考察，不合格的，經主管部門審核同意并向審批機關備案后，取消聘用資格，交由昆明市人才交流服務中心推薦就業或自主擇業。
新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關規定和學校獎勵性績效工資規定執行。
（二）所錄用人員須參加學校統一組織的新教師培訓，兩年內須取得高校教師資格證。
七、公告、公示環節
（一）開考情況公告；
（二）筆試情況公告；
（三）總成績情況公告；
（四）體檢合格后擬錄用人員公示（7天）。
八、信息發布
有關考試招聘的信息及相關事項，均通過昆明冶金高等專科學校網站進行發布，請注意查詢。
咨詢電話：0871-6051667、6051158
九、紀律要求
（一）本次招聘工作全過程保證信息公開、過程公開、結果公開，接受領導小組和社會的監督。
（二）對弄虛作假的應聘人員、取消考試資格或聘用資格。
（三）對招聘工作中有舞弊行為或違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處分。
（四）本次公開招聘工作由昆明冶金高等專科學校紀檢監查審計處全程監督。
監督電話：6051138
二〇一二年十月十九
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