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楚雄州川江規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司2024年公開招聘工作人員公告

楚雄州川江規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司成立于2024年04月24日，是楚雄州川江土地開發(fā)有限公司和河南省中工設(shè)計(jì)研究院集團(tuán)股份有限公司共同合資組建的國有控股公司。公司注冊資金500萬元，公司主要以楚雄州政府前期項(xiàng)目的可研編制、規(guī)劃設(shè)計(jì)編制、勘察設(shè)計(jì)服務(wù)、戰(zhàn)略規(guī)劃編制等相關(guān)業(yè)務(wù)開展為主，立足于楚雄州基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域建設(shè)市場，開展設(shè)計(jì)、測繪、勘察、全過程咨詢服務(wù)、工程總承包（EPC）等相關(guān)業(yè)務(wù)，引領(lǐng)楚雄州本地及外部市場經(jīng)營發(fā)展。

為適應(yīng)公司持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展需要，滿足公司用人需求，加快公司人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。本次招聘工作將由楚雄金泰人力資源和社會(huì)保障事務(wù)有限公司（以下簡稱“金泰公司”）負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)洌缘聻橄龋藣徬噙m，注重實(shí)績的標(biāo)準(zhǔn)，公開報(bào)名、統(tǒng)一面試、雙向選擇、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘7人，具體招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《招聘崗位信息表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）招聘的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法；

2.具有良好的道德品行；

3.具備較高的綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，遵守紀(jì)律，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和愛崗敬業(yè)精神；

4.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

5.年齡18至35周歲（1989年8月7日至2006年8月7日期間出生，有關(guān)年齡條件均以此類推），具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準(zhǔn)；

6.具有崗位所需的國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位，并取得相應(yīng)證書，且在www.chsi.com.cn（學(xué)信網(wǎng)）查詢到學(xué)籍信息；

7.具備招聘崗位所需的任職條件，如工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、專業(yè)技術(shù)資格水平要求；

8.招聘崗位有專業(yè)要求的，參考教育部2024年頒布的普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（附件2），并結(jié)合崗位職責(zé)進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員專業(yè)未列入?yún)⒖寄夸浀模筛鶕?jù)相適性和相近性（應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位相適性，應(yīng)聘人員專業(yè)與公告發(fā)布專業(yè)相近性）的原則予以審查。

（二）不符合報(bào)名的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的；

2.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)等單位辭退的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

4.受處分期間或期限未滿的人員；

5.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.在國家法定考試、各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊行為，嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

7.法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得錄用的其他情形；

8.不符合崗位條件要求的。

四、報(bào)名程序

（一）報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，按照以下程序進(jìn)行：

1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月7日—8月13日（18:00），逾期不再受理。

2.提交報(bào)名申請：登錄金泰人力公眾號(hào)→考試報(bào)名→金泰人事小程序→提交報(bào)名申請，應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

3報(bào)名需要提供材料：身份證正反面圖片，學(xué)歷、學(xué)位證書圖片，工作經(jīng)驗(yàn)證明材料：（勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同書、社保繳費(fèi)證明等任意一項(xiàng)）。應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)確保提交的報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、清晰（圖片材料）。如因提交虛假材料或填報(bào)信息錯(cuò)誤、模糊導(dǎo)致無法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)。

4.資格初審（2024年8月14日12:00前）

資格審查結(jié)果通過“金泰人力”微信公眾號(hào)回復(fù)，請應(yīng)聘者關(guān)注此公眾號(hào)并留意回復(fù)信息。

5.報(bào)名信息修改（2024年8月14日18:00前）

在此期間未通過資格審查的，可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，逾期未修改者視為放棄應(yīng)聘資格。已通過資格審查的不能再修改報(bào)名信息。

6.資格審查答疑（2024年8月14日18:00前）

對資格審查有疑問的，請于此期間內(nèi)致電金泰公司反饋，逾期不再受理。

7.資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件的，招聘單位均可以取消其招聘資格或者聘用資格。

“金泰人力”公眾號(hào)，考試報(bào)名。

（二）招聘計(jì)劃裁減

無人報(bào)名的崗位或受面試比例限制且資格初審合格人數(shù)與招聘人數(shù)未達(dá)開考比例的崗位，招聘單位將裁減或取消該崗位招聘，對被取消崗位的應(yīng)聘人員，允許改報(bào)其他崗位。

五、面試

1.資格初審合格人員進(jìn)入面試。

2.面試形式：采用半結(jié)構(gòu)化面試方式（滿分100分，時(shí)間10—20分鐘，具體看崗位要求），主要考察應(yīng)聘者專業(yè)技術(shù)水平，語言表達(dá)能力、邏輯思維能力等，面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分（含），不合格者不進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)，若崗位面試人員分?jǐn)?shù)均低于60分，則取消該崗位招聘。面試成績在“楚雄金泰人力資源有限公司”公眾號(hào)上公布，成績四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。

六、體檢和考察

面試結(jié)束后，按照各崗位招聘人數(shù)和面試成績（合格）排名，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。如出現(xiàn)面試成績相同情況，由招聘單位認(rèn)真核實(shí)是否存在“同等條件下優(yōu)先聘用”的情形，詳見崗位信息表，具有“同等條件下優(yōu)先聘用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察的人選。

體檢由金泰公司組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

考察由招聘單位及金泰公司共同組織實(shí)施。

七、確定擬聘用人員及公示

根據(jù)體檢考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在“楚雄金泰人力資源有限公司”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用崗位、擬聘用人員姓名、性別，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

“金泰人力資源有限公司”公眾號(hào)：成績、擬聘用人員公示

八、聘用

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用人員，與楚雄州川江規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司、金泰公司（勞務(wù)派遣）辦理聘用手續(xù)。公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

九、薪酬待遇

正式員工薪酬按照楚雄州川江規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司薪酬管理辦法規(guī)定執(zhí)行。派遣員工薪酬按照總公司楚雄州川江土地開發(fā)有限公司勞務(wù)派遣用工管理辦法（試行）執(zhí)行。

十、遞補(bǔ)

應(yīng)聘人員在考察、體檢等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書面申請放棄的崗位，可在該崗位面試合格人員中，以高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)1次后仍未招聘到適合人選的崗位不再遞補(bǔ)。

十一、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者需確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。如聯(lián)系不上應(yīng)聘者或者應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)的，則視為應(yīng)聘者自動(dòng)放棄資格。

（二）此次公開招聘考試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開設(shè)招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（四）應(yīng)聘人員在報(bào)名、面試、考察等過程中，有違反招聘紀(jì)律、弄虛作假、惡意干擾招聘工作等行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

（五）本公告未盡事宜，由金泰公司、楚雄州川江規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.招聘崗位信息表

2.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年）

聯(lián)系方式：0878-3369213（金泰公司）

18887871287（楚雄州川江規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司）

楚雄金泰人力資源和社會(huì)保障事務(wù)有限公司

2024年8月7日

附件下載:附件1：招聘崗位信息表.xlsx 11K

附件下載:附件2：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年）.xlsx 64K

來源：https://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2024-0807001.htm