昌寧縣政務服務中心社會公開招聘公告
為進一步加快昌寧縣政務服務標準化規范化便利化建設，全面深化“放管服”改革，不斷優化營商環境，全面推行“一窗受理”服務模式，為企業群眾提供服務優質、標準統一、辦事高效的“一站式”服務。受昌寧縣政務服務中心委托，現面向社會公開招聘昌寧縣政務服務中心綜合窗口工作人員4名，現將有關事項公告如下。
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗選人的原則;
（二）堅持市場化配置、契約化管理的原則;
（三）堅持德才兼備、任人唯賢的原則;
（四）堅持公開、公正、平等、競爭、擇優錄用的原則。
二、招聘崗位及范圍
（一）招聘崗位：政務服務綜合窗口工作人員
1.綜合導辦臺（大廳管理）1名;
2.綜合服務窗口2名;
3.“高效辦成一件事”窗口1名。
（二）招聘范圍：面向社會公開招聘。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規，具有良好的政治素質，品行端正，作風正派，熱愛綜合服務工作。
2.年齡為18周歲以上（2006年8月以前出生）、35周歲以下（1989年8月以后出生），有服務基層、服務企業、服務群眾工作經驗的視情況可適當放寬年齡，女性身高為155cm以上，男性身高為165cm以上。
3.身體健康、品貌端莊，工作積極主動，具備良好的溝通能力、語言表達能力、文字寫作能力和綜合協調能力，紀律觀念和保密意識強。
4.具有大專及以上學歷，熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件。遵守法律法規和工作紀律，無犯罪記錄或其他不良背景。
（二）崗位條件
詳見附件2《昌寧縣政務服務中心社會公開招聘崗位要求表》中崗位具體要求。
（三）有下列情形之一的，不得報名：
1.曾被開除公職或因違規違紀被解除勞動（聘用、聘任）合同的;
2.近5年內有舞弊等嚴重違反公務員聘用、事業單位招聘紀律行為的;
3.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;
4.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
（四）優先聘用情形
具有政務服務工作經驗可優先考慮。
四、招聘程序
本次招聘按如下流程進行：發布招聘公告→應聘人員報名→篩選→資格審核→考核（面試）→確定初步錄用范圍→公示→體檢→辦理聘用手續。
(一)發布公告
本次招聘通過“茶鄉招聘”微信公眾號發布招聘公告，招聘公告發布信息以“茶鄉招聘”發布為準。
(二)報名時間、方式
1.報名時間：招聘公告發布之日起至2024年8月15日下午5：30截止，逾期不再受理。
2.報名方式：本次招聘采取網上報名方式進行，每人限報一個崗位，多報無效。報名者在招聘網頁上自行下載《昌寧縣政務服務中心社會公開招聘報名表》，認真填寫個人基本信息（表格中必須插入電子證件照），報名郵件請以“姓名+應聘崗位”命名，聯系電話：0875—7130668，報名受理郵箱：1520962369@qq.com。（注：提交報名材料時，以電子文檔形式壓縮文件打包提交）。
3.應聘人員根據自身情況跟擬報考崗位的資格條件和要求進行報名，報名時需提交以下材料：
（1）昌寧縣政務服務中心社會公開招聘報名表;
（2）昌寧縣政務服務中心社會公開招聘誠信承諾書;
（3）最高學歷畢業證復印件;
（4）如有其他證書也可提供（包括技術職稱證書、獲獎證書等）；
4.用人單位保證資料不外泄，對應聘者個人信息進行保密，報名資料概不退還。
(三)資格審核
1.資格審核:報名結束后于2024年8月16日-18日進行資格審核，審核完成后符合崗位標準的通知面試。
2.資格審核將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責，用人單位招聘錄用任何環節，一經發現提交虛假材料的應聘人員，取消其應聘資格并承擔相應的法律責任。
(四)考核面試
1.面試時間和地點另行通知；
2.方式：結構化面試、計算機操作測試；
3.面試時需提供身份證、最高學歷畢業證原件；
4.擬錄用候選人確定：面試成績高于80分（含80分）的為合格，低于80分的為不合格，不予錄用。80分及以上人員按照面試成績由高到低排名確定擬聘用人選。如面試成績出現相同情況，則通過增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選；
5.面試成績、擬聘用初步人選人員名單在面試結束后，在“茶鄉招聘”微信公眾號進行公示。
五、政審、體檢和審議
（一）政審
對擬聘用人員進行政審，擬聘用人員需按要求提供個人無犯罪記錄證明原件。
（二）體檢
1.擬聘用人選體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行。體檢人員需到縣級及以上醫院進行體檢，費用自理。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內提出復檢申請，經同意后，到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
2.擬聘用人員體檢時體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避，對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔相應責任。
（三）審議
擬聘用人選經政審、體檢合格后，確定聘用人選。
（四）遞補
1.體檢、考察政審階段出現放棄或不合格情形的，按照面試成績從高到低順序進行遞補。
2.自新招聘人員入職后的半年內，本單位可根據人員流動情況，按照面試成績從高到低順序進行遞補。
六、公示和聘任
(一)公示
1.對擬聘用人選在“茶鄉招聘”上進行公示，公示時間為3個工作日，公示內容包括擬聘用人選姓名、應聘崗位。
2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，將對應聘人員按照相關法律法規辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且招聘領導小組對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用；為保護個人權益，反映問題時須實名反映，反映電話：15094239235。
(二)聘用
1.聘用人員與保山市護邦勞務派遣有限責任公司簽訂勞動合同，派駐至昌寧縣政務服務中心窗口工作。聘用人員需服從昌寧縣政務服務管理局的安排分配，遵守各項規章制度。
2.聘用通知下發后，聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到。逾期不報到者，取消其聘用資格。
3.聘用人員實行1個月試用期，若試用期不合格，按照有關規定解除勞動合同。
4.聘用后，被聘人員若違反合同或有關法律法規，縣政務服務局有權單方面終止合同、解除聘用關系。
七、薪酬及福利
聘用人員實行試用期為1個月，試用期間工資：綜合導辦臺（大廳管理）人員2200元/月，其余人員1800元/月。正式聘用后工資：綜合導辦臺（大廳管理）人員4100元/月，其余人員3700元/月(含單位和個人應繳納的養老保險、工傷保險、失業保險費用)。聘期中，所聘任人員不得在昌寧縣政務服務中心之外兼任其他職務、任務并領取報酬，一經發現，按昌寧縣政務服務中心規章制度執行。
八、相關紀律
本次公開招聘工作相關信息進行公示公告，接受社會公眾監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。對本次招聘中各環節的公示公告有異議者，可在招聘期間向相關部門提出。
九、其他事項
1.對本次招聘中各環節的公示公告有異議者，可在3個工作日內提出。
2.本次公開的聘用工作接受相關部門及社會全程監督。
3.咨詢電話：18187565916（楊老師）
十、本公告未盡事宜由保山市護邦勞務派遣有限責任公司負責解釋。
附件1：昌寧縣政務服務中心社會公開招聘報名表
附件2：昌寧縣政務服務中心社會公開招聘崗位要求表
附件3：昌寧縣政務服務中心社會公開招聘誠信承諾書
保山市護邦勞務派遣有限責任公司
2024年8月9日
附件1：昌寧縣政務服務中心社會公開招聘報名表
附件2：昌寧縣政務服務中心社會公開招聘崗位要求表
附件3：昌寧縣政務服務中心社會公開招聘誠信承諾書
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/kil7bm3Fqwy7GDiHDjuCww
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